中学班主任工作考核细则(新)

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1、班主任工作量化评估方案一、指导思想为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本考核细则。二、考核办法班主任补贴发放分每月按班级等级评定等次与学期期末两部分，其中期末部分分学生数补贴和浮动补贴两部分组成。每月班级等级评定按3:5:2分成A、B、C三等，金额分别为：150、130、120。期末部分：学生数补贴=（班级人数－最少班级人数）×10元。每班浮动补贴=M×（级段学生数÷全校学生数）×（班主任期末总分÷级段班主任期末分数总和）M=240元×全校班级个数

2、×工作月数－学期每月班级等级评定补贴总额－学生数补贴全校总额三、考核细则（一）忠诚于党的教育事业，热爱班主任工作，肯干，无怨言，对学校临时布置的任务按时完成加10分。（二）期中，期末班级各科平均分进步幅度按级段排名，（本学期期中—上学期期末；本学期期末—本学期期中）第一名加50分，第二名加40分，第三名加30分，第四名加20分，第五名加10分。保持第一名另加10分。（三）班级在校文娱汇演评比赛（集体项目，不少于8人）项目前三等奖分别加10分、7分、5分，参赛奖加2分；其他集体竞赛第一名至第五名分别加20分、16分、12分、8分、4分；在校运动会中级段评比，团体第一名至第六名分别加4

3、0分、30分、24分、18分、12分、6分；班刊单项评比按一、二、三等奖加分10分、7分、5分，不出刊扣10分；班容（包括班刊）布置按一、二、三等奖加15分、10分、5分，不布置扣10分。（四）班级千分卡活动每周公布一次，每月评定一次，按级段排名。第一名至第六名分别加24分、20分、16分、12分、8分、4分。2（五）班主任工作方法创新，有特色或德育论文获奖（德育案例1/2计算），按一等、二等、三等加分。区级（10分、6分、4分）、市级（15分、10分、6分）。以证书或有关文件为准，以最高奖计算，不累计加分。（六）学生各类竞赛获奖取前三等奖加分。校级（5分、3分、2分）、区级（10

4、分、6分、4分）、市级（16分、12分、10分）以证书为准。注：学生加分论人次加，同一项目取最高级别加分。校代表队获奖给参加学生的所在班级酌情加分。区运动会第1.2名为一等奖，第3.4名为二等奖，第5.6.7.8名为三等奖。（注：十大歌手比赛如果不排名次，全部按二等奖加分）（七）每学期每月必须开出一节主题班会，以上交教案为准，每节加10分。若本节班会课为校级观摩课，额外再加10分。每周班会课没经政教处批准不能移做他用，否则作为无上课处理，扣10分；班会课有备课本待查，完整加20分，缺1周扣4分。扣完为止。（八）班主任课间操落班缺一次扣2分，迟到一次扣1分。（九）能及时制定学期各项工

5、作计划、总结、表格、报名名单或学校要求的报表等，按时上交5分，迟到2分，不交不得分。（十）有变相体罚学生，经查实扣10分。（十一）班主任工作例会无故缺席扣10分.（十二）发生故意损坏学校或班级公物的，而未落实责任人赔偿的，扣5分。（十三）班级之间学生发生打架或损害学校名誉的事件，经政教处处理后，主要责任承担者所在班级一例事件扣3分。班级学生被通告批评的每人次扣10分。（十四）按时参加校内外集体活动，如文体活动、艺术节、春游、家长会、学生会议、团队活动等，每次加5分，迟到加3分，请假不加分，不参加倒扣3分。（十五）认真督促值周学生做好值周工作，加10分。（十六）违反学校安全管理制度但

6、未造成后果，发现一例扣5分，发生安全事故隐患而不及时上报，扣10分；情节严重的并造成严重后果的，取消考核资格。四、考核说明（一）本方案以年级段为单位进行评估。（二）班主任量化评估结果作为班级、班主任评先、评优的重要依据。（三）本办法尚未涉及到有关问题，由校长室办公会议另定。（四）凡本办法与上级文件有抵触时，以上级文件为准。政教处2