班主任月考核细则 (2)

《班主任月考核细则 (2)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、普会寺小学班主任月考核细则班级：班主任姓名：考核月份：序号考核内容分值评分标准负责部门得分1晨检（1）做好每天晨检；及班级卫生检查。（2）周一按要求参加升旗仪式。5缺一次扣0.5分，扣完为止值周领导 2广播操到场（1）到岗；（2）做好检查、督促学生工作5缺一次扣0.5分，扣完为止。请假者一次扣0.2分.值周领导 3班队活动（1）班队活动到场；（2）举行各种形式的活动（要有教案）；（3）主题班会每月至少1次。5每缺1次扣2分。请假者扣1分。大队部 4家访（1）每月不少于2名学生；32人次及以上得3分，一人次得1.5分。 5家校联系家校通使用情况4每月信息量人均5次及以上得4分，缺一次扣0.5分

2、 李秀云 6偶发事件处理（1）妥善处理偶发事件；(2)处理及时、正确、不推诿；（3）有处理办法、措施、结果书面材料3推诿失误，造成严惩后果1次扣1分。没有书面材料扣1分大队部 7月报材料（1）准时上交月报各项材料（2）认真填写5缺交1次扣2分。迟交1次扣1分，不认真填写扣2分，抄袭他人扣2分各负责人 8综合素质评定（1）认真操作班级学生综合素质工作（2）和月报材料一起准时上交5缺交1次扣5分。迟交1次扣2分，填写不完整、不认真扣2分，未填扣4分，抄袭他人扣2分。徐海霞 9室内外卫生(1)地面、黑板、讲台、桌椅、卫生角、走廊、门窗、墙壁整洁(2)桌椅、讲台、书籍、清洁工具四整齐(3)整体布置美

3、观（4）清洁包干区无垃圾。 20以少先队值日记录折分少先大队  10纪律礼仪课堂学生注意听讲，班风正，学风浓，无打架斗殴现象,在校内乱跑乱撵现象、放学路队快、静、齐。5以校长秘书办检查记录为准，每发现一人次扣2分。少先大队11黑板报(1)每月不少于一期(2)按规定主题定期刊出(3)主题突出形式新颖，板面美观5以大队部检查折分大队部 12班级建设(1)形式新颖，布置美观（2）内容丰富，有特色5内容、质量符合规定要求，做到得5分。检查小组 135 otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirect

4、orofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitte

5、eSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand爱护公物(1)做到不损坏门窗、门锁、讲台、桌椅、电器等教室内（包括走廊）一切公物，(2)做到不破坏绿化及校公用设施等，(3)做到节约水电，放学后关掉教室内的饮水器、日光灯、空调、电风扇等电器，(4)做到不在墙上蹬脚印，不乱涂乱画。教室公物完好无损坏且未发现本班学生破坏校园公共设施的得5分。对门窗，灯管，电扇，黑板，瓷砖、不锈钢护栏、水管、压井、用电设施等损坏一处扣2分，以每月定期检查时间和平时抽查为准。总务处14临时工作能积极接受学校布置的各项任务，并因班制

6、宜出色完成好。5按各班完成情况分为三类:分别得5、3、1分。没有完成的扣2分。各负责人 15安全工作班主任加强安全教育，班级管理富有成效，本月内没有发生任何安全责任事故。10本月中发生一起安全事故，视情节及处理情况扣5—10分。校长16体育活动组织学生开展丰富多采的体育健身活动，早操、课间操和课外活动锻炼。组织学生搞好大课间活动，班主任能按时到场，协助训练。认真组织学生进行午间活动（午睡等）。5不组织学生进行大课间活动，每次扣0.2分；学生各类大型活动，班主任不到场，每次扣1分。17控辍保学认真做好控辍保学工作5流失一个学生扣1分，增加一名学生加1分.(以学期初学校掌握人数为准)总务主任18

7、加分细则1、凡有学生个人在学校及以上组织的各项活动中获等级奖的。县（市）级加1分，乡镇（校）级加0.5分，最高加到10分。2、凡拾金不昧者根据金额的大小或物品所值人民币的多少加分，按10元折算1分计算（凡是弄虚作假者，则视为重大违纪），拾金不昧、见义勇为等好人好事事迹突出者视情节加分。3、积极配合学校工作，代表学校参加各项活动的（如：运动员、参加文艺演出等）每人次加0.5分。说明：加分项目直接加入月考核总分.