医院男女护士工作满意度的差异研究

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1、医院男女护士工作满意度的差异研究摘要：现今的社会中，很多我们工作岗位并不像我们所想的那样只能有固定的性别才能从事，而是更多的融入了新的性别，而这些新性别的融入也给这些工作岗位带来了新鲜的血液，但与此同时也带来了许多争议，有的人说他们会带来一种全新的面貌，男女的思维和情感不同会弥补工作上的一些不足；还有人说这会使得这些工作岗位变得混乱。在医院中，男护士有了自己的一席之地，同时也得到了很多病患者的赞赏，本文就是对于医院男女护士工作的满意度的差异进行浅要的分析，并对于医院的护士对自身的工作进行总结和评价。关键词：护士；工作；

2、满意度“5•12”是国际护士节！有人将“白衣天使”直接等同于“女护士”，殊不知，在这个以女性为主导的护理队伍中，点缀着一群自称为“逆风飞扬的天使”——男护士。有人说，男护士是香馍馍，不管是报考专业还是毕业就业。也有人说，男护士是香馍馍只是一个传说，尤其面对社会舆论、柴米油盐时。现实是如此吗？男护士们有话说……我国男护士作为新兴的一种职业，备受社会关注。据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。男护士正逐渐成为大医院护理队伍中

3、不可或缺的一部分，与此相关联的一场观念改革也正悄然进行着。现如今男护士相较于女护士更加具有其优势，其在某些角度来说更能带给人安全感，特别是细心温柔而有心理学基础的男性护士，往往在欧美各大医院以及私人护士岗位上有高出女性较多的薪水。但我国却不及发达国家的男性护士那样普及，还比较稀缺。这主要是源于很多病人对于男性护士的一种心里上对男性粗手粗脚、不温柔等一系列负面影响以及社会对男护士的偏见。而在医学界则有更多人认为男性护士相较于女性护士更具有独特的优势。早在四世纪和五世纪之间，男性就已经参加了护理工作。据报道，２００３年美国

4、男护士占注册护士的比例为7.9％，英国男护士占注册护士10％，荷兰男护士占注册护士２３％。我国男性加入护理行业面临许多障碍，受社会传统观念、自我概念与护士角色的冲突、社会与家庭的压力等影响，男护士人数较少，如台湾地区在１９８５年才开始招收男护士，2003年共有男护士556人，占注册护士总人数的0.55％；兰州市2003年注册护士300多人，其中男护士只有２人，2004年注册护士500余人，却没有1名男护士。但男护士有一些很明显的优势，如力气大、有胆量、精力充沛、独立性强、遇事冷静沉着。而女性护士则更为心思细腻，很多时候

5、容易感情用事，所以在医护工作中难免会意气用事，而导致很多意想不到的事情发生。生老病死是难以避免的事情，而在医院中就更会经常见到这样令人伤感的事情，在看到病人生老病死的时候，女星护士明显没有男性护士那样能够在工作岗位上抑制住自己的心情和情绪，这就会使得工作受到一定程度上的影响。大多数人认同女护士是因为女性护士其本身的性别原因所形成的心思细腻，长期以来护理工作一直以女性为主导，但随着社会的发展,护理事业的需要,护理工作就需要一批男护士的加入。调查显示：一些特殊的部门需要更多的男护士加入，例如急诊科、ICU、精神科、手术室等

6、。舒适为患者的康复的影响是巨大的,危重患者不能独立解放的患者，经常改变的位置以防止压疮和乘性肺炎发生中起着非常重要的作用，女护士经常需要大量人手才能完成。而患者转运提现更是如此。不同的是，男护士可以是单独的，大大提高了工作效率。而女性护士在很多老年患者和幼儿患者眼中则更具有亲和力，在他们心中始终抱有对女护士南丁格尔般美好的印象，所以女护士开展工作会相对来说更加容易，locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linp

7、ing,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame市医疗单位的许多专业人士认为，在中国，女性“垄断”护士职业的格局将很快被打破，男性加入护士职业竞争的形势还将升温。一旦护士的学历提升到与医生同等的水平，护士的工资待遇与医生相同，竞争护士职业就会达到高峰。希望我国的男护士会呈现良好和上升的趋势，也能够为我们的医疗事业带来全新的面貌

8、，也为医护工作者对自身的工作水准和工作水平进行了解，并补足不足。我们有足够的理由相信，男护士职业悄然由冷转热，这并不是没有道理的，从病人需要,个性化的照顾和保护病人的隐私的角度来看,整个社会需要男护士。在生理和心理方面的人往往更多的妇女都有自己的优点。如实力优势在一些产科病房,男护士往往会轻易抱起孕妇，因为他们拥有良好的体力体力，