《团队领导力》(ppt)

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1、1员工缺乏系统性的心态训练，不愿发自内心为企业承担责任，凡事爱抱怨，爱找借口；遇到问题相互指责，相互抱怨；对未来没有明确的目标和方向，缺少自我价值，工作没激情、没状态，思想消极被动，传播负面情绪。2管理者缺乏领导力，自信心不够、不懂表达，难以带动和引导；团队间缺乏良好的沟通模式，部门间积怨很深，沟心斗角、各自为政，配合度不好，效率低下。3企业文化中缺乏爱与付出的氛围，员工彼此之间冷漠隔阂、不懂感恩、凝聚力不够，人才缺乏忠诚度，流失率较高。目前企业中，很多存在如下问题：目前企业中，很多存在如下问题：3

2、、突破经营管理瓶颈：重拾创业激情，让组织成员充满力量，因使命自动自发。领导方法、企业文化核心价值观悟到做到。2、变管理为领导：管理是手段的实施，领导是思想的启迪。只有思想的认同才有强大的执行。通过有效训练使成员活出八项领导核心素质的风采。1、从知到行：知道是没有力量的，只有相信并做到才有力量！作业布置与成果检验，让你真正做到知行合一。通过塑造大家的领导力素质：激情、荣誉、责任、感恩、共赢、付出、欣赏……，激发成员的心灵，启迪员工智慧，形成源源不断的精神动力1将革命性地强化训练团队成员，让员工感悟并真

3、正具备强大的领导者素质。2焕发出学员对生活与工作的激情与热爱，发挥超强的行动力，对公司、领导更加感恩，对同事更多欣赏与包容，从而在工作和生活中不再抱怨、找借口、推卸责任;3达成效果凡事积极主动、勇于创新、全力以赴，在工作上破记录。从而打造企业的核心精神文化，规范员工价值观及行为规范，让企业持续创新，基业长青！4公司介绍广州市聚泰企业管理咨询有限公司成立于2005年，总部设在广州。是目前广东地区“打造团队凝聚力”最具专业公司之一，是提升“企业人本素质”解决方案的杰出提供商。聚泰公司拥有雄厚的师资力量，

4、包括企业培训师、心态教练、心灵导师和咨询师等一批专家和顾问；研发和整合了一系列培训课程，以“心态+技能”的培训模式，针对企业的实际情况，为企业量身定制解决方案，真正帮企业打造一支德才兼备的核心团队，实现并保持企业持续、稳定、健康的良性发展。我们的经营理念“以课程、项目运作为主，长期跟踪服务为辅”，为企业提供人本心态训练、资本运营服务，打造学习型平台，整合上万家企业组成良好的合作伙伴关系，优势互补、共同成长、共同发展。。主讲导师－荣明伟先生聚泰导师团首席导师大成教练NLP高级执行师《团队领导力特训营》

5、创始人广州市聚泰企业管理咨询有限公司董事长十几家企业长期咨询顾问经他培训过的企业有一千多家，如：李宁（中国）体育，香港皇朝家俬集团、金利来皮具、广东移动、香港明智电子制造、广东星艺装饰、东莞民兴电缆、香港福新国际集团、广东华强电器、欧时力服饰等。主讲课程：《团队领导力特训营》《高效团队精英培训》《领导智慧与执行风暴》《总裁领袖魅力特训营》聚泰助教义工团队我们拥有众多专业的助教团队和来自企业高管的义工团队，每期都有8名以上的助教和六名以上的义工支持、辅导，让大家学得更开心，收获更多！部分客户见证东莞维

6、群包装（650多人）的吕董分享：企业在培训的第4个月，有了70%的产量的提高，特别是之前企业就有文化，但是执行力总是落实不到位，通过这次培训后，部门之间的沟通协调，员工的凝聚力，都有了很大的提高，至少开会的时候，气氛干劲就完全不一样。磊蒙机械（目前是300多人）的佘总分享：培训前一个月是34台的产量，现在员工的工作热情，沟通，责任心等很大提高，特别是对自我的承诺非常负责，团队精神发挥非常好，第4个月他们就一个月做了43台，虽然没有达成自己定的45台的目标，不过大伙都兑现了“坚守承诺说到做到”8个字，

7、进行了自我“成长”，保证下次一定完成自己定的目标，这才是这次学习最大的收获。广西嘉进药业（800多人）的彭董分享：他们店长和值得培养的员工都来学习后，带动了整个企业的工作激情积极性还有服务的发自内心，明显业绩有了1个多亿（他们老总这么说的）的增长，当然不一定全是培训的功劳，不过带给嘉进员工工作积极，服务发自内心的这种企业文化，是非常感谢聚泰的。客户评价广州市聚泰企业管理咨询有限公司李辉手机：15989239673QQ:398369723电话：020-22158738传真：020-36700937邮箱

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