班级教育管理中心理沟通

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1、班级教育管理中心理沟通【摘要】要想争取教育信息的最大成效，保证面向全体学生的教育教学目标得以顺利实现，就必须加强师生间的心理沟通。心理投入是心理沟通的前提，可以产生师生间的心理相容，其教育教学效果会事半功倍。心理激励是心理沟通的有效途径，从内心世界强化学生的动机，使他们朝着集体组织目标方向发展。心理平衡是心理沟通的最终目的，可以使班集体中每个成员因感受到自己受到尊重和信任而产生一种舒畅欢快的心理状态，有助于学生心理矛盾的解决，避免心理冲突和离心趋势。【关键词】心理沟通心理投入心理激励心理平衡在班级教育管理中，我们重视的往往是规章制度的“刚

2、”性管理，而忽视了师生间心理沟通的“柔”性管理。由于师生间缺乏必要的行之有效的心理沟通，直接影响了班级教育管理的整体效应。首先，素质教育的核心内容就是心理素质的教育、引导、提高，因为人的一切活动都是受心理支配的。加强师生间的心理沟通，集全体学生聪明才智于一体，将有助于建设一个富有生机活力的班集体。良好的班风、和谐的班级人际关系，积极向上的班级心理环境，对于青少年学生愉快地完成学习任务，全面提高自身的整体素质，完善个性品格，加快个体社会化的进程至关重要。其次，班级教育管理又时刻处于若干矛盾交织之中，存在着频繁的教育信息交流活动。若忽视必要的

3、心理沟通，忽视学生个体在内化过程中的能动性，其教育信息就无法通过活生生的教育对象来接受、反应、内化、行动，难以产生心理共振效应，以致最终成为低效信息，许多矛盾也无法顺利解决。要争取教育信息的最大成效，保证面向全体学生的教育教学目标的顺利实现，就必须加强师生间的心理沟通。■心理投入是心理沟通的前提心理投入，是班级内每个成员（教师和学生）出于对班集体事业的关心，以主人翁的态度为班集体目标的实现所表现出来的自觉的心理状态。由于有心理投入，可以产生师生间的心理相容，建立起民主、平等的师生关系，形成青少年学生对班集体的归属感和依附感，对教师的崇敬感

4、和亲切感，其教育教学效果将会事半功倍。首先是对班集体建设目标的心理投入。班集体是一个小社会。生活阅历差异，环境影响不同，性格特征各异的青少年组合在一起，能否激发他们对班集体建设目标的认同感、责任感和使命感，调动他们的积极性、主动性和创造性，很大程度上取决于教师（特别是班主任）的心理投入。只有当师生在班集体建设目标上经过心理沟通，达到心理相容、认识一致时，师生才能相互信任、相互支持，也才能达到班集体目标建设的整合。实施对班集体建设目标的心理投入，既不是教条的、机械的，也不是唯学生意志论，它以班级履行社会职能、维护社会规范，保证班级稳定性，促

5、进班级学生个性全面发展为出发点和归宿。其次是对班级日常管理的心理投入，表现为建立班级良好人际关系中情感的投入。教师应对学生开诚布公地倾诉自己的喜怒哀乐，以求得师生情感上的共鸣，形成强有力的班级凝聚力。情感的投入，避免了师生间的相互猜疑、相互排斥乃至相互敌视，为班级创造性活动提供积极乐观的心理氛使班级成员保持良好的心态，充分发挥主观能动性。情感的投入，能进一步把握住潜藏在学生深层次意念中的思想脉搏，针对不同层次学生采取不同措施，帮助学生排除心理上的干扰：尖子学生去掉自傲，后进学生去掉自卑。教师应把学生作为朋友、亲人，以诚相待、以情相待、以友

6、相待，为他们着想、替他们办事。当学生感到学校的可爱、教师的可信时，身心就会处于最佳状态，活动效率就会提高。实施对班级日常管理的心理投入，应避免庸俗、不健康的投入。杜绝师生间的称兄道弟，拉拉扯扯、吃吃喝喝。为庸俗的心理投入，将致使师生间相互利用，把时间和精力都耗废在无原则的纠纷之中。没有切实的心理投入，就无所谓师生间的心理沟通。心理激励是心理沟通的有效途径心理激励，实质就是从人们的内心世界强化人的动机，改进人的行为，增强人的内驱力，使人朝着集体组织目标方向发展的动态过程。心理激励包括内滋激励、外附激励两大类。内滋激励，是人们自身产生的发自内

7、心的一种激励力量。包括学习新知识和技能的热情、责任感、光荣感、成就感等。班主任应通过各种行之有效的方法帮助学生实现内滋激励。第一，旁征博引激励。几千年灿烂的中华文明史，造就了一大批名人；一部辉煌的中国革命史，又留下许多伟人的足迹。这些名人、伟人对青少年学生来说，有着巨大的引导、影响作用。班主任必须取其精华，充分利用这些教育内容，旁征博引，激发学生积极向上的内心活力。让学生从“小胜”开始，逐步获得心理上的成就感，进而为自己喝彩，鼓掌加油。第二，尊重感化激励。真正尊重学生的人格价值，才能开启学生的心扉。针对不同类型的学生，提供不同的表现能力和

8、机会，全面唤起学生的心灵。对优秀学生，班主任应从严要求，使他们“吾日三省吾身”，避免不良心理品质的产生。对暂时后进的学生，重在启发觉悟，拨动心弦，让他们感悟到老师的真诚，从而树立克服缺点的信心