老子道的管理观]

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1、老子道的管理觀老子道的管理觀TheVerificationofLaozesManagementThought陳右勳副教授中華技術學院　財金系　副教授Yow-ShiunChen,AssociateProfessorDepartmentofFinance,ChinaInstituteofTechnology摘要老子道法自然，無為而無不為，指約而易操，事少而功多（司馬談語），為管理最高境界。本文旨在探究老子「無為而治」的形上原理、管理理念、管理方法及領導引擎。研究發現，老子的無為管理，就是「沒有管理的管理」，其核心思想是「為無為，則無不治」；「為之於

2、未有，治之於未病」；及「我有三寶，持而保之，一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先」。他的最大貢獻是「為而不爭」的創造精神，及「以百姓之心為心」的民主管理思想。關鍵詞：1.無為而治2.生而不有3.大制不割4.反者道之動ABSTRACTLaoze'sTaopatternsitselfafterNature.Taoiseverinactiveandgetleavesnothingundone.Itgetstwicetheresultwithhalfoftheefforts.Itwillbethebestfrontierofmanagement.Thepu

3、rposeofthispaperistoexploreLaoze'smetaphysicsashavinggovernedefficientlywithoutexertion;theideaofmanagement;theprincipleofmanagement;andtheleadershipengine.OurresearchhasdiscoveredthatLaoze'sthoughtistobemanagingwithoutmanagement.Itsprimarythoughtisthat「itpracticesinactionan

4、dsonothingisungoverned」;「itmanagesyourbusinessbeforeitcomesintoexistenceandregulatesyourbusinessbeforeitgetsdisorderlyandconfused」;「andasformeIhavethreetreasureswhichareinvaluableandneedtobeheldforlongandtheyaremercy,frugality,andnotdaringtobefirstintheworld.」.TheLaoze'sgrea

5、testcontributionistobecreativespiritsofactionbutnot-307-老子道的管理觀tocontend.AndtheLaoze'sdemocraticthoughtofmanagement－「TheSageshallcareforthepeople'sopinionsandfellingashisown.」Keywords:1.Actionwithoutneeds2.Tocreatebutnottopossess3.Thegreatestlawneverharms4.Reversionistheacti

6、onofTao.壹、緒論在實務上，管理是具體的方法與技巧，是責任與擔當，同時也是一種藝術。成功的經理人或企業家，雖然沒有正式學過管理學，但談起管理，有時似乎比管理學者還頭頭是道〔10〕。令人疑惑的是，有些飽讀管理學的人，做起事來竟然與管理之道相悖。這是為什麼？原來，管理是以「人」為中心，是一種透過他人有效完成活動的過程〔8,57〕。管理藝術，包含「決策智慧」、「應變能力」以及「人性因素」三部份〔50〕。當然，管理學還包括管理科學，故我們認為管理學較為詳盡的涵義：管理是在變遷的環境裡，透過他人工作過程完成組織目標，其重心在有效能（effectiv

7、e）和有效率（efficient）地運用有限資源。〔72〕據此可知，管理是實踐的活動，重點在人、組織與效能、效率。為了追根究柢，我們勢必要問，為何明明很注重管理反而管理失敗？「效能」與「效率」從何而來？研究結果顯示，管理失敗的主要癥結：管理者與被管理者的對立，及組織制度的僵化。對立的產生源於管理者自認高高在上，引起員工的反感。制度是由一連串的規定所構成，其基本精神是分工合作，分層負責，但因分工而區分，造成總體呈現一種割裂狀態〔2〕。由於不斷分割所產生的組織病毒，它使許多組織充斥著你爭我奪、互相防衛的內部競爭，以及勾心鬥角、玩弄手段的政治遊戲，它

8、只會消耗人們大量的精力，不斷打擊人們的工作意願，使組織永遠不可能建立偉大企業所必須的根基〔51〕。老子說：「物壯則老」，管理者為防止組織的僵化與衰老，