资源描述:
《策略性人力资源管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、策略性人力資源管理博一黃家齊Tel:81104Office:261104E-mail:jchuang@nccu.edu.tw98年9月一、課程目標:策略性人力資源管理(SHRM)是晚近重要的人力資源管理研究議題,本課程之目標在於使同學們深入的了解策略性人力資源管理的觀念、理論基礎、重要主題、相關的觀點、以及代表性研究,以培養同學從事策略性人力資源管理研究之能力。二、課程進行課程進行方式以學術研究論文的研讀與討論為主,修讀同學應預先研讀每週指定之Reading,輪流於課堂中針對各篇論文提出報告,並嘗試引導課堂中之討論。三、期末報告同學應選擇策略性
2、人力資源管理相關議題進行期末報告撰寫,於課程進度最後兩週進行口頭報告,並繳交書面報告。期末報告的基本要求是對於特定議題進行深入探討,更佳之作法則是完成完整的研究計畫形式,亦即藉由議題及報告撰寫過程,推導出完整的研究假設,並完成研究設計,進而形成可執行的研究計畫。期末報告之撰寫以個人為單位,同學於構思及撰寫報告時,可主動與教師討論相關問題。四、成績核算方式期末報告40%課堂報告30%課堂參與及討論30%五、課程進度Week1(9/15)課程簡介Week2(9/21)TheConceptofSHRM1.Lengnick-Hall,C.A.,andM
3、.L.Lengnick-Hall.1988.Strategichumanresourcesmanagement:Areviewoftheliteratureandaproposedtypology.6AcademyofManagementReview,13(3):454-470.1.Wright,P.M.&Boswell,W.R.2002.DesegregatingHRM:AReviewandSynthesisofMicroandMacroHumanResourceManagement.JournalofManagement,28:247-27
4、6.2.Wright,P.M.,andSnell,S.A.1998.Towardaunifyingframeworkforexploringfitandflexibilityinstrategichumanresourcemanagement.AcademyofManagementReview,23(4):756-772.Week3(10/2)TheoreticalBasisofSHRM(1)1.Schuler,R.S.1989.Strategichumanresourcemanagementandindustrialrelations.Hum
5、anRelations,42:157-184.2.Barney,J.,andWright,P.M.1998.Onbecomingastrategicpartner:Theroleofhumanresourcesingainingcompetitiveadvantage.HumanResourceManagement,37:31-46.3.Lepak,D.P.,andSnell,S.A.1999.Thehumanresourcearchitecture:Towardatheoryofhumancapitalallocationanddevelop
6、ment.AcademyofManagementReview,24:31-48.Week4(10/9)TheoreticalBasisofSHRM(2)1.Snell,S.A.,M.A.Youndt,andP.M.Wright.1996.Establishingaframeworkforresearchinstrategichumanresourcemanagement:Mergingresourcetheoryandorganizationallearning.InJ.Shaw,P.Kirkbride,andK.Rowland(Eds.),R
7、esearchinpersonnelandhumanresourcemanagement,vol.14:61-90,Greenwich,CT:JAIPress.2.KangS.C.,Snell,S.A.2009.Intellectualcapitalarchitecturesandambidextrouslearning:Aframeworkforhumanresourcemanagement,JournalofManagementStudies,46:65-92.3.Snell,S.A.1992.Controltheoryinstrategi
8、chumanresourcemanagement:Themediatingeffectofadministrativeinformation.Acad