刘靖《生产管理改善与干部素养提升》大纲 word 文档

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1、刘靖主讲企业管理课程为江苏丰登农药有限公司管理干部授课刘靖——生产管理改善与干部素养提升（3天课程）大纲第一讲：卓越现场认知第二讲：现场管理实务第三讲：现场物料与设备管理第四讲：现场改善第五讲：班组长角色与素养第六讲：班组长能力提升第七讲：中坚管理胜任力第八讲：中层主管能力提升第一讲：卓越现场认知一、现场管理十五大关键点：1.定编定岗2.照片张贴3.客户名称公示4.OJT5.标准作业指导书6.首件检查7.时间段控制8.中间检查要点9.效率管理10.不良品管理11.分类包装12.标示明确13.分开摆放14.末物管理15.数据二、什么是卓越现

2、场？maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus17刘靖主讲企业管理课程1.卓越的现场标准:一流的团队、一流的环境、一流的业绩。A、能实现客户要

3、求的生产现场：（品质、市场、客户）B、能实现企业抱负的生产场所：（企业远景）C、能实现人生价值的工作场所：（员工成长与发展）D、能创造大量财富的场所（价值体现）E、展现企业面貌和优势的场所；（制造业优势）F、安全的生产场所：（安全健康）G、高效率、顺畅的生产流程：（高效）H、浪费极小化的生产场所：（成本）J、开心愉快的工作场所（员工心理）一流的团队:A、共同价值观，共同的目标，共同的行为规范B、相互尊重，协作支援，一起迎接挑战，成果共享；C、自我启发，相互启发，共同成长;D、人才培育、全员教育、专业技术、多能工；E、职责分明、标准明确，人

4、人理解，人人会做；F、联系沟通顺畅，让别人接受你；G、良好的人际关系，牢固的信赖关系；H、活跃的小集团活动；（提案改善活动、康乐活动，给部属减压）一流的环境:大家的环境、良品的环境、高效的环境1、现场内外干净、整洁、美观；（建筑物、天花、墙面、立柱、地面）2、设备、生产线布局合理，生产流程清晰明了；3、出入口、物流、作业通道畅通；4、原材料、半成品、成品放置区域合理；5、作业、修理、保管场所区划合理；6、各种器材、工具、辅助设备、管线放置规范、整齐；7、各种揭示、指示看板清楚醒目：（指示、定置、管理、技术）8、全员规范行动，遵守规定，有良

5、好习惯；一流的业绩:1、P生产性—综合生产性行业领先；2、Q品质—满足要求；3、C成本—经济的生产成本；4、D交货期—较短准备生产周期时间；5、S安全—O工伤事故，安全隐患防止；6、M士气—员工干劲、工作意愿;7、E环境—5S活动水平提升；2.卓越现场对管理者的要求maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursof

6、operationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus17刘靖主讲企业管理课程A.建设一支高效的团队;B.保持现场良好的人际关系;C.遵守生产工程基准规定的要求;D.监督现场生产流程和作业规范;E.保证生产工程品质，防止不良;F.减少生产工程损耗和各种损失;G.处理现场突发事故;H.教育培训员工;J.现场的沟通与联络;K.调动员工士气;L.保证安全;M.完成生产任务;N.记录和总结现场的工作日志;第二讲：现场管理实务一、强化生产

7、链接与服务意识：1.认清部门的职能;2.树立局部服从全局的观念;3.强化对内部客户的服务意识;(1)内部客户定义;(2)内部客户的认识误区;(3)端正服务心态.内部客户服务三要素:关怀：合作：沟通：二.现场人员的心态转变1.阳光心态2.解读”员工心态、干部心态、老板心态”三.如何高效管理现场人员.1.人员管理;a.中国人的特性.maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationst

8、atusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheY