股份退出机制协议

《股份退出机制协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

股份退出机制协议 　　股份退出机制协议：xxxx有限责任公司增资协议有退出机制模板10月份 协议编号： ××××有限责任公司 增资扩股协议书 甲方： 法定代表人：身份证号：通讯方式： 通讯地址： 乙方：身份证号：通讯方式： 通讯地址： 第一章、公司简介 　　1、××××有限公司，年月日成立，注册资本万，实收资本万。经营范围，由原始股东共同投资设立，甲方为公司的法定代表人。 　　2、因公司经营发展需要，经公司原始股东友好协商后决定，民于年月日进行增资。 　烤　3、年月日，经原始拒股东与乙方友好协商后错合意，将公司整体资产释进行评估，评估价格为午万元人民币对公司进行挽增资扩股，增资的额度乓为万人民币，折合股权缕为万股，每股作价人民艳币1元，扩股后的股权兆变为万股。将公司注册薛资本增加至人民币万元恢，新增注册资本万元。繁 　　乙方以公司现有净壕资产转增资本，乙方以问货币投资万元，持有公愁司新增股权万股。 　　翌增资扩股完成后，新公枷司股东由以及乙方组成身，原股东所占股权的比尽例与新增股权进行同比卿例稀释。 　　剩余万的暮新增股权，作为库藏股挥，由新公司持有，为日系 后引进新股东而用。 　潜　2、本次增资扩股后肖的新公司股权结构如下嚷表所示：【股份退出机欠制协议】【股份退出机荚制协议】 3、对方案的讥说明 　　各方确认，公蹄司的整体资产、负债全示部转归新公司。 　　各糟方一致认同新公司仍继汪承公司的业务，以经营铸为主业。 　　各方同意完，共同促使增资扩股后优的新公司符合法律的要灿求取得相应的资质。 第开三章、各方的责任与义蒜务 　　1、甲方任新公照司的董事长，负责新公盅司股东会、董事会管理叼，公司经营战略制定与讯执行，外联资源对接，剧资本运作、财务监管等邯工作。 2、乙方任新公载司，负责新公司。 　　星3、原始股东保证公司拯除本协议已披露的债务号负担外，不会因新公司遗对其权利和义务的承继奖而增加任何运营成本，寓如有该等事项，则原股翔东应对新公司、乙方以吧等额补偿。 　　4、乙杆方保证按本协议确定的浩时间及数额投资到位，辗汇入公司账户，具体如陌下： 　　本协议签署前贮，由公司原始股东召开玫股东会审议通过本协议娟所述增资事项，并批准躺同意公司增资改制，乙袁方方保证在本协议签署岂之日起日内将增资款项摄全部汇入公司账户。 账玻户信息如下：【股份退胃出机制协议】 账户：开类户行：开户名： 第四章辕、陈述、承诺及保证 　藩　1、本协议任何一方撅向本协议其他各方陈述树如下： 　　其有完全的应民事权利能力和民事行喂为能力参与、订立及执外行本协议，或具有签署郴与履行本协议所需的一林切必要权力与授权，并峰且直至本协议所述增资慕扩股完成，仍将持续具痔有充分履行其在本协议臼项下各项义务的一切必们要权力与授权； 　　签腑署本协议并履行本协议掷项下的各项义务并不会佯侵犯任何第三方的权利北。 　　2、本协议任何汹一方向本协议其他各方恢做出承诺和保证如下：塞本协议一经签署即对其益构成合法、有效、具有嗓约束力的协议；其在协臼议内的陈述以及承诺的技内容均是真实、完整且芦无误导性的；其根据本吟协议进行的合作具有排小他性，在未经各方一致猩同意的情况下，任何一纸方均不能与任何第三方时签订类似的合作协议进蚁行类似的合作，否则，霓违约方所得利益和权利然由新公司无偿取得或享欲有。第五章、股东分红犯 　　1、新公司各股东蹦共同承诺公司所有股东冶按照投资金额相对应的饵持股比例对股东进行红叔利分配。红利按照每年契税后净利润的30%作泻为股东分红，70%作争为公司再发展资金。如锗需更改分红比例，需要铜经过公司持股权数超过危三分之二以上的股东投熔票通过后，可更改公司寒分红比例。 　　2、经预新公司代表三分之二以首上表决权的股东投票通梨过后，决定于每年月日恨之前给予所有股东按前锁款约定的分红方法进行啊分红。3、分红支付统志一以货币支付。 第六章抛、股权锁定期和退出机皿制 　　1、乙方股权锁待定期为年，锁定期内无揖论因任何原因不得要求欧新公司以及 　　其他任苦何股东退股，但乙方可俺将其股权进行转让，受箕让人必须能胜任乙方所招在职位的要求，并经代贼表半数以上表决权的股宠东通过方可生效。 　　臭2、锁定期内，若乙方腑经合理解释后，并经代因表半数以上表决权的股夯东通过后，可以退股，抒并根据其合作时间的长批短，确定如下退还投资称金额、分红方法：若合圣作时间在一年之内，退会还其投资金额的60％池，并于表决通过之日起碾丧失其股东身份，同时雨丧失作为股东所应享有察的所有权利。 　　3、絮锁定期满后，乙方拥有氧继续持股的权利，但须涌 与甲方签订续约协议，线并须提前六个月向甲方樱提出申请；同时乙方可苇向公司申请回购或者转拯让给第三方，具体如下死： 　　若新公司上市，场乙方可以在股票市场退赞出或其他股东回购。若揣乙方将其股权进行转让溜，其他股东拥有优先购障买权，购买的比例由新州公司其他股东按照持股瑰比例进行购买，其他股忙东可以选择弃权不购买甩。当购买完后的剩余部朴分，第三方拥有第二购馁买权， 　　若新公司内詹部股东无人购买，退出夏方可转让给第三方，转吃卖价格由转让方与第三救方友好协商决定。 　　簇若乙方将股权转让给第体三方，第三方必须履行初本协议规定的相应义务驱和权利内容，且第三方性不得从事与新公司构成邪同业竞争或者关联交易步的业务，经甲方同意之儒后，方可进行转让；如辞乙方溢价转让，乙方不惰得要求甲方向第三方签浚署任何形式的承诺条款渤。 　　若乙方不认可公皱司经营方向并且期满后诺，可向申请回购，回购孟时重新评估公司净资产郊，退还的金额为乙方所依占股权的现时价值。如喻乙方要求公司进行回购庸，双方应在30日之内痪签订解除协议并进行工觉商变更；如30日之后台，甲方未能签订，则视韶为同意解除，如乙方未瘸能签订，直到乙方签订壶并进行工商变更后方可痈解除协议。 　　4、无钥论锁定期内还是锁定期翌后退出，乙方应当配合删甲方进行工商变更且甲澄方应在30日之内核算亡完毕，甲方按照以下支疡付方式进行支付： 　　醒退出金额经核算后占新汀公司年销售额5％以内姨的，在退出之日起6个替 　　股份退出机制协议一：最完整的合伙人股权帜的进入和退出机制方案眼 　　最完整的合伙人股鹰权的进入和退出机制方诗案一、哪些人才能作为锻合伙人？ 1、什么人才精是合伙人？ 　　公司股酸权的持有人，主要包括赎合伙人团队、员工与外旦部顾问与投资方。其中夺，合伙人是公司最大的阉贡献者与股权持有者。储 　　既有创业能力，又链有创业心态，有3-5狰年全职投入预期的人，磐是公司的合伙人。这里诊主要要说明的是合伙人倔是在公司未来一个相当驯长的时间内能全职投入柱预期的人，因为创业公谦司的价值是经过公司所檀有合伙人一起努力一个茨相当长的时间后才能实舆现。因此对于中途退出搓的联合创始人，在从公揽司退出后，不应该继续弛成为公司合伙人以及享兰有公司发展的预期价值迎。 　　合伙人之间是【姻长期】、【强关系】的藏【深度】绑定。 2、哪罗些人不应该成为公司的归合伙人？ 　　请神容易想送神难，创业者应该慎逐重按照合伙人的标准发纠放股权。 资源承诺者 　侈　很多创业者在创业早疯期，可能需要借助很多孩资源为公司的发展起步腰，这个时候最容易给早柜期的资源承诺者许诺过约多股权，把资源承诺者账变成公司合伙人。 　　连创业公司的价值需要整允个创业团队长期投入时弯间和精力去实现，因此剧对于只是承诺投入资源重，但不全职参与创业的檬人，建议优先考虑项目辆提成，谈利益合作，而澎不是股权绑定。 兼职人义员 　　对于技术nb、脚但不全职参与创业的兼琼职人员，最好按照公司萤外部顾问标准发放少量汰股权。如果一个人不全庆职投入公司的工作就不活能算是创始人。任何边婚干着他们其它的全职工印作边帮公司干活的人只瑰能拿工资或者工资“欠炳条”，但是不要给股份吼。如果这个“创始人”植一直干着某份全职工作向直到公司拿到风投，然射后辞工全职过来公司干季活，他和第一批员工相梅比好不了多少，毕竟他中们并没有冒其他创始人荣一样的风险。 天使投资翌人 　　创业投资的逻辑蔼是：投资人投大钱，占捶小股，用真金白银买股藤权；创业合伙人投小钱囚，占大股，通过长期全讶职服务公司赚取股权。艇简言之，投资人只出钱糊，不出力。创始人既出践钱，又出力。因此，天肇使投资人股票购股价格毛应当比合伙人高，不应辽当按照合伙人标准低价匝获取股权。 　　这种状耍况最容易出现在组建团钟队开始创业时，创始团泼队和投资人根据出资比交例分配股权，投资人不狱全职参与创业或只投入彼部分资源，但却占据团棵队过多股权。 早期普通恒员工 　　给早期普通员殖工发放股权，一方面，巡公司股权激励成本很高碌。另一方面，激励效果伴很有限。在公司早期，绵给单个员工发5%的股运权，对员工很可能都起悲不到激励效果，甚至认幼为公司是在忽悠、画大烹饼，起到负面激励。 　椰　但是，如果公司在中高后期给员工发放激励股菲权，很可能5%股权解权决500人的激励问题锑，且激励效果特好。 二身、合伙人股权如何分配皱？ 　　1、早期创业公猪司的股权分配设计主要媳牵扯到两个本质问题：肪一个是如何利用一个合秧理的股权结构保证创始证人对公司的控制力，另慑一个是通过股权分配帮汁助公司获取更多资源，墟包括找到有实力的合伙霖人和投资人。 2、股权压分配规则尽早落地。 　商　许多创业公司容易出矛现的一个问题是在创业荷早期大家一起埋头一起烫拼，不会考虑各自占多擅少股份和怎么获取这些整股权，因为这个时候公置司的股权就是一张空头牧支票。等到公司的钱景减越来越清晰、公司里可炊以看到的价值越来越大胸时，早期的创始成员会勇越来越关心自己能够获莆取到的股份比例，而如赁果在这个时候再去讨论划股权怎么分，很容易导鹃致分配方式不能满足所吝有人的预期，导致团队牌出现问题，影响公司的嗅发展。 3、股权分配机千制。 　　一般情况下，腆参与公司持股的人主要异包括公司合伙人、员工邪与外部顾问、投资方。楔在创业早期进行股权结栽构设计时的时候，要保衍证这样的股权结构设计伍能够方便后期融资、后毡期人才引进和激励。 　宾　当有投资机构准备进抢入后，投资方一般会要闭求创始人团队在投资进绪入之前在公司的股权比前例中预留出一部分股份匈作为期权池，为后进入限公司的员工和公司的股菌权激励方案预留，以免暇后期稀释投资人的股份躺。这部分作为股权池预林留的股份一般由创始人嘘代持。 　　而在投资进睬来之前，原始的创业股再东在分配股权时，也可插以先根据一定阶段内公饭司的融资计划，先预留脆出一部分股份放入股权鹅池用于后续融资，另外饺预留一部分股份放入股米权池用于持续吸引人才胎和进行员工激励。原始捐创业股东按照商定的比绣例分配剩下的股份，股东权池的股份由创始人代蹭持。 4、合伙人股权代蛀持。 　　一些创业公司指在早期进行工商注册时蒸会采取合伙人股权代持余的方式，即由部分股东胸代持其他股东的股份进伊行工商注册，来减少初丹创期因核心团队离职而伟造成的频繁股权变更，玄等到团队稳定后再给。效 5、股权绑定。 　　创萨业公司股权真实的价值樱是所有合伙人与公司长滞期绑定，通过长期服务缘公司去赚取股权，就是免说，股权按照创始团队贼成员在公司工作的年数漾，逐步兑现。道理很简遏单，创业公司是大家做性出来的，当你到一个时绕间点停止为公司服务时互，不应该继续享受其他翌合伙人接下来创造的价污值。 　　股份绑定期最驯好是4到5年，任何人寻都必须在公司做够起码队1年才可持有股份，然荆后逐年兑现一定比例的遗股份。没有“股份绑定瑶”条款，你派股份给任杂何人都是不靠谱的！ 　筷　6、有的合伙人不拿闸或拿很少的工资，应不息应该多给些股份？ 　　车创业早期很多创始团队岩成员选择不拿工资或只饶拿很少工资，而有的合虹伙人因为个人情况不同虾需要从公司里拿工资。钾很多人认为不拿工资的嫌创始人可以多拿一些股抹份，作为创业初期不拿爸工资的回报。问题是，烙你永远不可能计算出究译竟应该给多多少股份作章为初期不拿工资的回报厨。 　　比较好的一种方衣式是创始人是给不拿工娜资的合伙人记工资欠条壶，等公司的财务比较宽仓松时，再根据欠条补发挟工资。 　　也可以用同碗样的方法解决另外一个暑问题：如果有的合伙人圆为公司提供设备或其它苛有价值的东西，比如专重利、知识产权等，最好屿的方式也是通过溢价的拐方式给他们开欠条，公谊司有钱后再补偿。 三、拄合伙人股权退出机制 　饮　创业公司的发展过程曰中总是会遇到核心人员殷的波动，特别是已经持逢有公司股权的合伙人退节出团队，如何处理合伙丛人手里的股份，才能免拖因合伙人股权问题影响裁公司正常经营。 1、提绩前约定退出机制，管理勋好合伙人预期。 　　提席前设定好股权退出机制锣，约定好在什么阶段合填伙人退出公司后，要退酉回的股权和退回形式。摆创业公司的股权价值是旦所有合伙人持续长期的眨服务于公司赚取的，当迫合伙人退出公司后，其甘所持的股权应该按照一乖定的形式退出。一方面蛤对于继续在公司里做事恩的其他合伙人更公平，载另一方面也便于公司的篷持续稳定发展。 2、股恨东中途退出，股权溢价佑回购。 　　退出的合伙熄人的股权回购方式只能础通过提前约定的退出，飘退出时公司可以按照当肪时公司的估值对合伙人佃手里的股权进行回购，片回购的价格可以按照当乳时公司估值的价格适当赛溢价。 3、设定高额违毅约金条款。 　　为了防协止合伙人退出公司但却蓉不同意公司回购股权，靖可以在股东协议中设定疮高额的违约金条款。 股丝份退出机制协议：XX董股权激励承诺书 股份退寨出机制协议：XX股东觉合作协议范本 股份退出攻机制协议：XX发廊合阵作协议 股份退出机制协郑议：XX股东合作协议沼书范本 第1篇：股东出贺资协议书 　　本协议由枯以下各方于_____肩年_____月___图__日在北京市___僳__区共同签署： 　　粉甲方：_____；身苟份证号：______肯__________鸦____；住所：__厘________。 　贷　乙方：_____；盅身份证号：_____捂__________茅_____；住所：_咋_________。絮 　　上述甲、乙双方经帧过慎重研究和共同协商绪，一致同意依据《中华碗人民共和国公司法》及臂相关法律、法规之规定狠，共同经营公司，现就唯有关事宜达成本协议条丛款如下： 第一条公司概爆况 1、名称：____囚_______公司；忻 2、注册资本：100豹万元人民币； 　　3、痈经营范围：_____纸_________；粥 　　4、注册地址：_栅__________蜘___； 　　5、法定沃代表人：______夕_______； 　　橡6、公司性质：公司为阳有限责任公司，公司以诌其全部资产对其债务承少担责任，本协议各方作艺为公司股东，以其认缴慎的出资额为限对公司承彻担责任。 　　7、该公啪司已经注册并由甲方实指际控制和经营。 第二条公出资数额和股权配比 　恬　1、根据全体股东的蜀意愿，甲、乙分别认缴倔的股权数额为50万元浅、50万元，持有公司距的股权比例分别为50锻 %、50%，并按照该寄比例享有股东权利和承鸯担股东义务，但本协议汁另有约定的除外。 　　循2、公司全部注册资本吉出资将分期缴纳，第一沛期出资为人民币___匆__万元；xx年xx阐月xx日前第二期出资馁为人民币_____万瘴元。 第三条利润分配 　僵　公司经营产生的利润出每当达到______浮万时，甲、乙双方同意竞分红，并按照5：5的巩比例进行分配。 第四条宋公司的治理机构 　　1绪、公司不设董事会，只尧设一人作为执行董事，鄂任公司法定代表人。 　扩　2、公司不设监事会榴，仅设1名监事，任期螺三年。 3、公司设经理莹1名，由___方任命笛。 　　4、公司设2名鹰财务人员：1名会计，硬由___方任命；1名捐出纳，由乙方任命。 　混　5、公司实际运营过忙程中，甲方主要___臭__________者__工作；乙方主要负凶责_________瑟__________垄_工作。 第五条股份转炼让及追加投资 　　1、珠公司成立起_____劣_年内，各方不得转让魏其在公司的股份，也不幂得在其所持股份上设立荧任何抵押，质押或其他挂担保权利。 　　2、公纲司在发展过程中出现需徐要再增加经营资金的情虎况，各股东应按照各自眨分红的比例增加出资，忻公司是否需要再增加经潮营资金，应以全体股东孺同意为准。 　　3、公宠司遇到增资扩股、风险珠资金引入情况时，各位赢股东不得与收购者进行肇私下股权转让或者出售液其持有的公司股权；对盘于吸收新股东事项，需锡经全体股东一致同意。衷 第六条退出机制 　　因谰为公司由甲方实际控制耶和经营，如果乙方无法纽 了解公司的具体经营情婉况，有权提出退出。当檬乙方提出退出时，需要棚进行清算：_____乙__________捻__________裂乙方：_______鼻__________莫________ 签订橡日期： 第2篇：二人股廖份合作协议书 合伙人：永xxx 合伙人：xxx噪 　　合伙人本着公平、贱平等、互利的原则订立泪合伙协议如下： 　　第种一条甲乙双方自愿合伙沫经营xxxxxxxx迫，总投资为x元，甲x完出资x元，乙x出资元每，各占投资总额的x％县、x％。 　　第二条本谱合伙依法组成合伙企业侠，由甲负责办理工商登瘴记。 　　第三条本合伙匈企业经营期限为十年。额如果需要延长期限的，屹在期满前六个月办理有葵关手续。 　　第四条合岸伙双方共同经营、共同洋劳动，共担风险，共负弗盈亏。 企业盈余按照各笑自的投资比例分配。 　梆　企业债务按照各自投庶资比例负担。任何一方匀对外偿还债务后，另一唉方应当按比例在十日内咒向对方清偿自己负担的灭部分。 　　第五条他人壤可以入伙，但须经甲乙统双方同意，并办理增加椰出资额的手续和订立补争充协议。补充协议与本酿协议具有同等效力。 第滞六条出现下列事项，合雍伙终止： 合伙期满； 合册伙双方协商同意； 合伙荒经营的事业已经完成或穴者无法完成； 其他法律葬规定的情况。 　　第七馋条本协议未尽事宜，双移方可以补充规定，补充瓦协议与本协议有同等效太力。 　　第八条本协议丸一式x份，合伙人各一糠份。本协议自合伙人签佃字之日起生效。 合伙人胸：xxx 合伙人：xx值x x年x月x日 第3篇幂：公司股份合作协议书饰 甲方：身份证号： 乙方众：身份证号： 　　现有疏甲、乙合股开办___榔__________肿_____，注册地址屁__________巫_______，全面攻实施双方共同投资、共讶同合作经营的决策，成毯立股份制公司。经双方顿合伙人平等协商，本着盗互利合作的原则，签订愿本协议，以供信守。 一牙、出资的数额： 　　甲厄方出资_______陛_、出资的形式___憎_____出资的时间仁 __________衰 　　乙方出资____辰____占公司股份_郧_______%。出段资的形式______余__出资的时间___事_______ 二、股年权份额及股利分配： 　叉　双方方约定甲方占有捂股份公司股份____财____%；乙方占有呸股份股份______蕴__%；甲乙双方以上奔述占有股份公司的股权肢份额比例享有分配公司板股利，双方实际投入股夯本金数额及比例不作为教分配股利的依据。股份樱公司若产生利润后，甲眉乙可以提取可分得的利娘润，其余部分留公司作闪为资本填充。如将股利伯投入公司作为运作资金衣，以加大资金来源，扩昭充市场份额，必 须经双玄方同意，并由甲乙双方歼同时进行。 在合作期内熊的事项约定 合伙期限：戎 　　1、合伙期限为1份0年，自XX年2月2卡1日起，至2022年陕2月20止。如公司正谨常经营，双方无意退了驶 ，则合同期限自动延续骄。 　　2、合作期间甲放、乙都不得以公司的名州义单独进行任何贷款活谰动，如果发生贷款活动烟，贷款个人对所带资金葬负全责，公司不承担任氰何责任，贷款所产生的柴费用和造成公司的损失也由贷款人一律承担。 　迂　3、入伙、退伙，出慢资的转让a入伙：①需麻承认本合同；②需经甲柠乙双方同意；③执行合受同规定的权利义务。b夏退伙：①公司正常经营志不允许退伙；如执意退才伙，退伙后以退伙时的粮财产状况进行结算，不泳论何种方式出资，均以圈现金结算；按退伙人的改投资股分80__%退职出。非经双方同意，如浴一方不愿继续合伙，而誉踢出一方时，则被踢出雾的一方，被迫退出时，爸则按公司当时财产状况携进行结算的60__%志进行赔偿。⑤未经合同判人同意而自行退伙给合郑伙造成损失的，应进行乙赔偿。 　　4、出资的增转让：允许合伙人转让善自己的出资。转让时合碟伙人有优先受让权，如霜转让合伙人以外的第三俐人，第三人按入伙对待寻，否则以退伙对待转让憎人 5、合同的终止及终邱止后的事项。 合伙因以搅下事由之一得终止： ①锗合伙期届满； ②全体合菏伙人同意终止合伙关系惺； ③合伙事业完成或不羡能完成； ④合伙事业违乾反法律被撤销； ⑤法院苫根据有关当事人请求判庚决解散。 合伙终止后的炙事项： 　　①即行推举漳清算人，并邀请___询_________中面间人参与清算； 　　②粳清算后如有盈余，则按醚收取债权、清偿债务、驶返还出资、按比例分配饱剩余财产的顺序进行。支固定资产和不可分物，豢可作价卖给合伙人或第蘑三人，其价款参与分配疡； 　　③清算后如有亏幼损，不论合伙人出资多衍少，先以合伙共同财产庭偿还，合伙财产不足清相偿的部分，由合伙人按盔出资比例承担。 6、纠薯纷的解决 　　人之间如语发生纠纷，应共同协商浇，本着有利于合伙事业值发展的原则予以解决。全如协商不成，可以诉诸婿法院。 　　四、在成立鹰股东后，委托____剖____作为公司运作烟的总负责人，处理公司尖的事务，如有以下重大粟难题和关系公司各股东耗利益的重大事项，由股才东研究签证备案后方可末执行：1、单项费用支界付超过_______耙_元；2、新产品的引揖进；3、重大的促销活骗动； 　　一切贷款；5延、公司章程约定的其他所重大事项。 　　五、公丈司今后如需增资，则甲警乙双方共同出资，各占肪总投资额的50__%宏。 　　六、本协议未尽麻事宜由甲乙双方共同协挽商，本协议一式3份，丰双方各执一份，见证方叁留存1份备案，自双方吗签字并经公司盖章确认甜后生效。 甲方：xx年套xx月xx日 乙方：x辛x年xx月xx日 公司罐盖章确认： 公司负责人诗签字确认： 第4篇：个皇人股份合作协议书 甲方赶：＿＿＿＿先生 乙方：内 　　甲方＿＿＿＿与＿妨＿＿＿先生友好协商，皮在信任、尊重和互惠互睛利的原则基础上，双方洲达成合作协议： 　　一水、甲乙双方在符合双方雪利益的前提下，就企业折管理咨询合作等问题，陆自愿结成战略合作伙伴俱关系，乙方为甲方资源费，协助甲方促成与业绩糟，双方与客户方的多赢汉。 　　二、乙方为甲方五机会时，应保守甲方与饱客户方的商业秘密，因郑己方原因泄露甲方或客哑户方商业秘密而使甲方渝商业信誉受到损害。 　蛆　三、甲方在乙方的机聋会时，应自身实力量力勉而行，确实无法实施或蒸难度、难以把握时应开钾诚布公、坦诚相告并求票得乙方的谅解或协助，仓在能力不及的情况下轻吕率承诺，从而使乙方客拥户关系受到损害。 　　厌四、乙方为甲方企业管咕理咨询机会并协助达成许的，甲方应支付的信息挺资源费用。费用支付的炬额度视乙方在达成及实淋施过程中所起的作用而液定，原则上按收费金额般的百分比，按到账的阶唁段与金额支付，为每次湘到账后的若干个工作日秀内支付。 五、违约责任蚁： 　　1、合作双方在幼实施过程中，如因己方均原因合作方、客户方商祁业信誉或客户关系受到斜损害的，受损方除可立菠即单解除合作关系外，消还可数额的经济赔偿要遮求。，尚未结束的中应葫该支付的费用，受损方份可不再支付，致损方则绩还应支付义务。 　　2轩、甲方在支付信息资源渝费用时，如未按约定支往付乙方款项的，每延迟梦一天应付金额的5，直拒至该笔金额的全额为止缮。 　　六、争议：如争呛议，双方应协商解决，激协商不成的，受损方可偏向杭州市仲裁委员会申阎请仲裁。 　　七、本协宅议期暂定一年，自双方卧代表签字之日起计算，羹即从＿＿＿＿年＿＿月悬＿＿日至＿＿＿＿年＿乃＿月＿＿日止。本协议永到期后，甲方应付未付茄的信息资源费用，应按弟本协议支付。 　　八、斧本协议到期后，双方均贵未终止协议要求的，视址作均同意合作，本协议梯，可不另续约，期延长供一年。 　　九、本协议楔在过程中，双方需要补朗充、变更的，可订立补窑充协议。补充协议同等色法律效力。补充协议与制本协议不的，以补充协前议为准。 　　十、本协芦议经双方盖章后生效。须本协议一式贰份，甲乙谣双方各持一份，同等法肋律效力。 甲方：＿＿＿钎＿先生 乙方：＿＿＿＿蛰先生 代表签字：签字：哄 签约地点： 签约日期：峡