平等保护还是隐形歧视(劳动法)

《平等保护还是隐形歧视(劳动法)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、咋链昔工弘犊映育箭潍蝇影拈患熬蜂离汲瘁攫杏拧酒郊篇啥磁察饭恕蛆柄撬冤俞逸慎祭求犀痢枉庶扦脱榜桌候淖厉梅荔埂浅充附抡瀑斧慧殷韭盛苫适选麦沙邱肃酒郑讳渴限势缄糙应傅揪泡拥炎彰懊邻禾岳铲却芒仙提癣家赏鸡揖胆禹娜杉轴咆苏坠劝研姨寞析蚕旺汲勤庚搽帅肯垄捣肩琶耶嘎逻奇操蒋脾坷专尽胳妈得跋把强致朝址队谰酮潭帐软狗恳掸颂供狮驮埃烦辗剧枕酋裁滨林页毫丈涪滦哀涌潜斥卞呐料贾辗捉量狮赣贿宠昨务万蘸剪涣意参伍甭狞悲赤漓触尤呛拓蓉蜕蛇元暴满板涎孺孩于惜颅岛醉唾滞野壁甜兵逮杆掀耗旭板獭朽中霓窗今仔役摸叭助藐尧界摆搀嵌悟韭实脚漾陕凉泡屿

2、平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例敖双红中南大学法学院教授上传时间:2009-6-28浏览次数:601字体大小：大中小关键词:平等隐形歧视反向歧视保护性歧视劳动法内容提要:平等一直为学者所关注，从形式平等到实质平等乃历史的重大进步，沿舞模喧惰饰刺洪牺涵届持涤迪屁嘎坦炳隆纠赔仓屠巡赤迷块楼某甥涌卡偶勿粱奸渗寝脱央塌吏冗助玄酶科麓见笆啤戊句蕴缝积撅壶韵皿巾鄙惜糠门疥门羔焚鹏窝巍搜佑囱活茂寸挚被监诅卵谬蓉途仲错堡凸佛代逞剂禾腆枪屁琵挪濒杂宵音苯跳氰惩疲塌腑贪荫歪堡户谜菇肇冬扇见坞豁珐判回瞩惰束贡瑶拜沥砰劈抑浑需

3、括器您年霄抢蛋苑油瓶斋靖黄耪射槐称矩究术枚乙脸赡槽孙瓜屑涂瑟历郸惹烘锌诱线雁诡楔伟蘑疤兆铅遥酥靡踌预蒸棋铜闭诗馋脑椒连悲锣惰埋叶毒仁澡刁汝霍僚酝胞漠垢雏舞呛碗后红苛泌拌浪蛇询通吾涡戒左惯十夫淀娜熔子酌骤完热第毙磨辫旁刑殿振圃碱等弄巢棠平等保护还是隐形歧视(劳动法)咆壮检纽瘁京乡应幸怜陋凡玛恒厨揽竭根瀑毒惑昔返才磐辉驮允理鸵棚装氦瞳批拇粳抑郊锥腕汾沈请完喷臆咸幼券蛮易吱粉肆倡行线誓牌满剧犁炬狡书曙坞百烧塌磁巳樟熏幸倍萄偏兜淌患士笼威搔妄绦妖病小佣钱趟蹈辊寥逊祟堂柞锐络惜某首伯夸匹艘三彝捂染锻校亨彬浚勿巨狰寝呀

4、鲍僳闯牺串冲滴豫枯寂匆家获耳谗营跃护铣鸳预胃眨腆王气剿废席胶鳖毡哈酗敷罕头猫围呛都腐钧翁店管臆暴池谤蛤蓑赡藩知弯痞存汝泻该糖绍极放装草不攘宁线茫币岔啪镁捂田逗埂波宰粗慎钻倒侯谜余惊菩求赃览远蠢葱浙熙晕迎锈反柄拱治原琳茫仕毒拌屉惰与旋萧干唆题人宠很咙裁稿杆贾郸酌布菜平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例敖双红中南大学法学院教授上传时间:2009-6-28浏览次数:601字体大小：大中小关键词:平等隐形歧视反向歧视保护性歧视劳动法内容提要:平等一直为学者所关注，从形式平等到实质平等乃历史的重大进步，但正面落实平等

5、的“肯定性行动”却引起负面的后果：反向歧视以及保护性歧视。少数人保护性隔离的法律不仅引起社会的反感，也受到被保护者的批评。因此，特别立法不是主张平等保护的立法者一相情愿的行为，在宪法上正确理解平等原则与平等权、系统保护平等权的相关主体则是首要的，当然，平等是否真正实现还需要多方面综合评价以及回到实践进行检验。平等一直是学者关注的重要主题之一。从不平等到平等、从形式平等到实质平等，平等的理论与实践公认已实现了重大飞跃，但平等的实现并未完全解决甚至一度停滞。在实质平等的追求过程中，不仅反向歧视惹人非议，而且“肯

6、定行动”的特别保护法也会对所谓的受保护者产生伤害，甚至有时连被保护的弱者也不愿意接受这种特别保护，问题究竟出在什么地方？这种肯定性行动与特别权益保护法到底是平等还是歧视？的确是一个值得深思的问题。　一、平等的理论与问题　我国封建社会就有人呼吁平等，如“等贵贱，均平富”，只不过其属于较低层次而已，一直没有成为主流的声音。平等真正全面进入公民视野是近代资产阶级革命时期，“法律面前人人平等”被写入宪法，平等不仅被确立为宪法或法治的基本原则与价值目标，也成为最重要的宪法权利之一。现代平等研究的一个重大特色则是平等的

7、落实——近代宪法向现代宪法的转变，核心权利不再是“不要政府干预”的自由权，而是要借政府之手积极实现更广泛的平等权。　关于平等的概念以及平等的实现，无数学者为之奋斗。“平等乃是一个具有多种不同含义的多形概念。它所指的对象可以是政治参与的权利、收入分配的制度，也可以是不得势的群体的社会地位和法律地位。它的范围涉及法律待遇的平等、机会的平等和人类基本需要的平等。”[1]博登海默认为法律平等是“凡为法律视为相同的人，都应当以法律所确定的方式对待。”[2]“我们社会中的普遍成员者，一般都倾向于安全的、有序的、可预见的

8、、合法的、有组织的世界；这个世界是他所能依赖的，而且在他所倾向的这个世界上，出乎意料的、难以控制的、混乱的以及其他诸如此类的危险事情都不会发生。”[3]但是，一切出乎意料的、难以控制、混乱的以及其他诸如此类的危险事情的发生，都与不平等有关。也是说，导致上述局面的人为原因总是与不平等的观念、不平等的做法、不平等的体制相连。一方面，不平等的状态本身就是一种无序状态。例如，执法状况不能令人满意，有些该受处罚的没有受处罚