组织行为学复习题

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1、《组织行为学》课程复习思考题第一章绪论应掌握名词1、组织2、观察法3、实验法4、心理测验法5、访谈法6、问卷法7、个案分析法；8、组织行为学复习思考题1、组织行为学的研究对象是什么？2、组织行为学研究的内容有哪些？3、组织行为学的研究方法主要有哪些？4、组织行为学的产生与哪些学科有着历史的渊源？5、组织行为学的发展分为哪几个阶段？练习题1、组织行为学的特点有：()。A多学科交叉性B情景性C系统性D多层次性E实用性F科学性2组织行为学研究的层次有：()。A个体B群体C组织D集体E环境3组织行为学的

2、理论基础有：()。A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学第二章社会知觉与归因应掌握名词1、感觉2、知觉3、社会知觉4、晕轮效应5、首因效应6、近因效应7、刻板效应8、归因复习思考题1、社会知觉的基本特征有哪些？2、举例说明影响社会知觉的心理因素有哪些？3、试述研究各种认知偏差的重要意义。4、举例说明归因理论如何影响人的行为。练习题1、归因是指的是()20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregu

3、larbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender13A.一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程B.一个观察者根据内在的行为作出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程C.一个观察者根据外在的行为作出有关行动者的内部状态的推

4、论过程D.一个观察者根据外在的行为作出有关本人的内部状态的推论过程2、在观察一个人时，对方先出现的特点，将给人以强烈的印象，并影响对此人看法。这属于（）A.近因效应B.首因效应C.晕轮效应3、信息、信息、信息是三度理论认为人们在归因时使用的三种信息。4、他人认知是指在人际交往过程中，通过对他人的观察，得出对其内在等心理状态和特征的认知。5、社会认知的特征有。6、对人际关系的认知包括认知者对的认知和的认知。7、影响社会认知的因素有。8、认知者的因素包括。9、常见的认知偏见有。10、认知对象因素

5、包括。认知情境因素包括。11、案例分析：一个经常见面但从未与之交谈过的人，给你留下的印象是，他衣着极为整洁，裤子笔挺，没有一丝绉折，凭此印象你认为他一定是个做事细心周到，非常认真的人。试分析：①这种推断是否一定正确？②这种推断属于认知中的什么现象？③这种现象对认知有什么影响？第三章个性与行为应掌握名词1、个性2、气质3、性格4、能力复习思考题1、什么是个性?它有何特点？2、影响个性形成与发展的因素有哪些？3、何谓气质？对管理活动有什么影响？4、性格是怎样形成和发展的？有哪些影响因素？5、什么是能

6、力？如何衡量个体的能力差异？6、举例说明影响能力发展的因素。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelend

7、er13练习题1、人的能力差异主要表现在哪些方面?2、安静沉着，稳定踏实，做事用心专一，埋头苦干，自制力极强，但动作迟缓而不灵活的气质特征，属于（）。A．多血质B．胆汁质C．粘液质D．抑郁质3、“江山易改，秉性难移”说明个性具有（）A．整体性B．独特性C．稳定性D．倾向性4、案例分析20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavings

8、bonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender13鲍尔敦一个人在自己的办公室里坐着。下班了，屋里静悄悄的，人全走光了。老鲍把坐姿调整一下，使自己坐得更舒服点，眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮测试结果的记录。　　他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这新的课题组组长这件事至今对他还挺新鲜，仍能使他深深