青海可可西里药业集团有限公司员工激励研究

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1、摘要激励是人力资源管理的重要研究课题之一,它有效促进企业内部管理体制的顺利运行,以实现企业各项经营管理目标顺利完成所进行的一种必须的管理行为。激励机制是企业以完成既定目标为出发点对其员工的行为表现和工作成绩情况进行调动的过程。因此,伴随人力资源管理在企业管理中地位的快速提升,激励机制逐渐成为理论界探讨的热点和企业关注的焦点。本文就青海可可西里药业公司的激励研究,根据相应的理论知识,对本公司的具体激励问题作出了相对应的对策。关键字:激励,可可西里,人力资源IIIAbstractIncentiveisthehumanresourcemanagementisanimporta

2、ntresearchissue,iteffectivelypromoteenterpriseinternalmanagementsystemrunningsmoothly,soastorealizetheenterprisethemanagementgoalsmoothfinishofamustmanagementbehavior.Incentivemechanismistheenterprisetoaccomplishgoalsasastartingpointfortheiremployees'behaviorperformanceandtheperformanceo

3、ftheprocessoftransfer.Therefore,alongwiththehumanresourcesmanagementinenterprisemanagementstatusoftherapidascension,incentivemechanismhasgraduallybecomethehotspotandenterprisetheorytoexplorethefocusofattention.Thispaperqinghaikekexilipharmaceuticalcompanyincentiveresearch,accordingtothec

4、orrespondingtheoreticalknowledge,ourcompany'sspecificincentiveKeywords:Incentive,kekexili,HumanresourcesIII目录摘要IAbstractII1绪论11.1研究背景11.2研究内容11.3研究意义11.4研究方法和思路22员工的激励相关理论32.1员工激励和激励机制的定义32.2激励的主要相关理论33.青海可可西里药业公司员工激励现状73.1青海可可西里药业公司概况73.2青海可可西里药业公司对员工的激励方式73.3青海可可西里药业公司激励制度存在的问题104青海可可西

5、里医药公司完善员工激励机制设计134.1建立有效的员工激励机制原则134.2青海可可西里药业公司激励体系设计144.3青海可可西里药业公司的激励体系实施方法和保障17结论24参考文献26致谢27III青海可可西里药业公司员工激励研究271绪论1.1研究背景随着我国改革开放的逐步深化,我国民营企业的经济得到了长足的发展。实践表明,党的十七大确定的民营经济所应有的绝对地位是正确的,民营企业对国民经济增长起着很大的推动作用,它对促进社会就业和社会公益事业等诸多方面都有很大建树。近些年来,随着全球经济危机的加剧,对众多中小企业造成了重大打击,企业间的竞争越来越激烈。现在的企业竞

6、争已经不仅仅体现在资金、产品等物质资源方面,而更多的体现在人力资源方面对于人才的竞争。激励制度在人力资源方面尤为重要,它对调动员工积极性至关重要,所以如何建立完善的激励机制已经成为每一个现代企业研究的课题。最近十几年中,中小民营企业更多还是秉承传统的经营方式,因此在人力资源管理上极大限制了自身发展。众多激励机制的不完善给企业造成的人才流失、工作效率不高、员工跳槽现象频有发生,这些都严重制约了中小企业的长远发展。1.2研究内容管理学越来越重视科学化和人性化,激励理论是管理学的重要组成部分。前人对激励理论的研究已充分证明其重要性,在西方也被管理者广泛运用,也时刻调整者劳资双

7、方的利益关系,极大提高了员工的办事效率,使资本主义更加向前发展。在我国,管理者对激励制度的研究较晚,激励制度在企业管理中的运用也是近二十几年,毕竟我国自身企业模式的影响,想要把激励制度在企业中迅速开展开来并非易事,因此,企业管理者要充分学习和借鉴西方先进的激励理论,结合企业自身状况建立一个长久有效、能调动企业全体员工积极性的科学的激励机制。青海可可西里药业集团有限公司是一家集科研、开发、种植、生产、销售、服务为一体化的现代化制药企业。旗下有青海可可西里保健食品有限公司、柴达木万亩枸杞生态园。公司经营范围包括:药品生产、保健食品加工以及冬虫

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