劳动法和劳动关系 投稿：冯罳罴

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1、劳动法和劳动关系投稿：冯罳罴姓名学号西安电子科技大学网络与继续教育学院2015学年上学期《劳动法和劳动关系》期末考试试题（综合大作业）考试说明：1、大作业于2015年4月3日公布，2015年5月9日前在线提交；2、考试必须独立完成，如发现抄袭、雷同、拷贝均按零分计。一、单项选择题（每题2分，共20分）1、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是（）。A．是不平等的B．是平等的C．大部分是平等的劳动法和劳动关系投稿：冯罳罴姓名学号西安电子科技大学网络与继续教育学院2015学年上学期《劳动法和劳动关系》期末考试试题（综合大作业）考试说明：1、大作业于2015年4月3日公

2、布，2015年5月9日前在线提交；2、考试必须独立完成，如发现抄袭、雷同、拷贝均按零分计。一、单项选择题（每题2分，共20分）1、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是（）。A．是不平等的B．是平等的C．大部分是平等的劳动法和劳动关系投稿：冯罳罴姓名学号西安电子科技大学网络与继续教育学院2015学年上学期《劳动法和劳动关系》期末考试试题（综合大作业）考试说明：1、大作业于2015年4月3日公布，2015年5月9日前在线提交；2、考试必须独立完成，如发现抄袭、雷同、拷贝均按零分计。一、单项选择题（每题2分，共20分）1、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的

3、地位是（）。A．是不平等的B．是平等的C．大部分是平等的D．大部分是不平等的2、下列选项中没有正确描述我国职业纪律（又称劳动纪律）特征的是（）。A．职业纪律是由劳动行政部门制定的B．职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的C．职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D．职业纪律是劳动者自愿执行的纪律3、有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（）。A．职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条B．职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能够按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及

4、实现其它劳动者的合法权益C．为了保证职业纪律的实现，法律法规规定了奖惩制度，以激励和惩戒相互结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内在信念D．职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员4、根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（）。A．男50，女45B．男60，女50C．男55，女45D．男60，女555、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体6、用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但是未同时订立书面劳动合同，应当自用工之

5、日起（）订立书面合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内7、非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。A．非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过10天B．非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过1个月C．非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过2个月D．非全日制用工双方当事人不得约定试用期8、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A．劳动合同具有从属性B．劳动合同是双务合同C．劳动合同是实践性合同D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系9、全日制用工劳动合同的订立，（）。A．应当采取书面形式B．可以采取书面形式C．采取口头形式D

6、．必须采用书面形式和口头形式同时使用10、某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍然不能够就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。A．可以解除劳动合同，但是应当提前30日通过李某等人，或者额外支付1个月工资B．继续与李某等人协商C．在给予李某等人经济补偿的前提下不得解除劳动合同D．不得解除劳动合同二、多项选择题（每题2.5分，共25分）1、劳动法的调整对象一般包括（）。A．雇佣关系B．公民财产关系C．劳动关系D．与劳动就业关系有密切关系的其他社会关系2、按

7、照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可以分为（）。A．工人劳动法律关系B．本单位劳动法律关系C．兼职单位劳动法律关系D．技术人员劳动法律关系3、引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。A．劳动合同期限届满B．约定的劳动合同终止条件出现C．劳动者违反劳动纪律被除名D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡4、集体协商一般要经过的阶段有（）。A．集体协商的提出和协商代表资格的确定B．进入谈判准备阶段C．正式进入谈判阶段D．签订集体合同5、有权确认劳动合同无效的机构有（）。A．人民法院B．劳动管理