run)劳动关系劳动法 投稿：苏婧婨

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1、run)劳动关系劳动法投稿：苏婧婨1、谈谈你对劳动关系的理解。P3-16劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为有关的问题为核心内容。（1）劳动关系的基本含义，指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的影响。其中主体包括员工、员工团体、管理方、雇主协会、政府（2）劳动关系的表现形式：合作，冲突，力量，权力（3）劳动关系的性质：①劳动关系具有平等的

2、性质②劳动关系也具有不平等的性质③劳动关系具有经济利益或财产关系的性质④劳动关系具有社会关系的性质（4）劳动关系的类型：均衡型，倾斜型，政府主导型（5）劳动关系的外部环境：①经济环境②技术环境③政策环境④法律和制度环境⑤run)劳动关系劳动法投稿：苏婧婨1、谈谈你对劳动关系的理解。P3-16劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为有关的问题为核心内容。（1）劳动关系的基本含义，指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利

3、关系的总和，它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的影响。其中主体包括员工、员工团体、管理方、雇主协会、政府（2）劳动关系的表现形式：合作，冲突，力量，权力（3）劳动关系的性质：①劳动关系具有平等的性质②劳动关系也具有不平等的性质③劳动关系具有经济利益或财产关系的性质④劳动关系具有社会关系的性质（4）劳动关系的类型：均衡型，倾斜型，政府主导型（5）劳动关系的外部环境：①经济环境②技术环境③政策环境④法律和制度环境⑤run)劳动关系劳动法投稿：苏婧婨1、谈谈你对劳动关系的理解。P3-16劳

4、动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为有关的问题为核心内容。（1）劳动关系的基本含义，指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的影响。其中主体包括员工、员工团体、管理方、雇主协会、政府（2）劳动关系的表现形式：合作，冲突，力量，权力（3）劳动关系的性质：①劳动关系具有平等的性质②劳动关系也具有不平等的性质③劳动关系具有经济利益或财产关系的性质④劳

5、动关系具有社会关系的性质（4）劳动关系的类型：均衡型，倾斜型，政府主导型（5）劳动关系的外部环境：①经济环境②技术环境③政策环境④法律和制度环境⑤run)劳动关系劳动法投稿：苏婧婨1、谈谈你对劳动关系的理解。P3-16劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为有关的问题为核心内容。（1）劳动关系的基本含义，指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的

6、影响。其中主体包括员工、员工团体、管理方、雇主协会、政府（2）劳动关系的表现形式：合作，冲突，力量，权力（3）劳动关系的性质：①劳动关系具有平等的性质②劳动关系也具有不平等的性质③劳动关系具有经济利益或财产关系的性质④劳动关系具有社会关系的性质（4）劳动关系的类型：均衡型，倾斜型，政府主导型（5）劳动关系的外部环境：①经济环境②技术环境③政策环境④法律和制度环境⑤run)劳动关系劳动法投稿：苏婧婨1、谈谈你对劳动关系的理解。P3-16劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以

7、研究与雇佣行为有关的问题为核心内容。（1）劳动关系的基本含义，指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的影响。其中主体包括员工、员工团体、管理方、雇主协会、政府（2）劳动关系的表现形式：合作，冲突，力量，权力（3）劳动关系的性质：①劳动关系具有平等的性质②劳动关系也具有不平等的性质③劳动关系具有经济利益或财产关系的性质④劳动关系具有社会关系的性质（4）劳动关系的类型：均衡型，倾斜型，政府主导型（

8、5）劳动关系的外部环境：①经济环境②技术环境③政策环境④法律和制度环境⑤run)劳动关系劳动法投稿：苏婧婨1、谈谈你对劳动关系的理解。P3-16劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为有关的问题为核心内容。（1）劳动关系的基本含义，指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，它受制于一定社会中经济、