劳动法与劳动关系 投稿：廖鰕鰖

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1、劳动法与劳动关系2投稿：廖鰕鰖2010学年模拟考试试题2课程名称：__劳动法与劳动关系考试形式：闭卷学习中心：_________考试时间：90分钟姓名：_____________学号：一.名词解释（每题4分，共20分）1.劳动法2.职业培训3.安全生产法4.失业保险5.劳动法中的三方原则二．选择题（每题2分,共20分）1.李某在假期旅游途中遭遇车祸,不能上班。在,该车祸构成劳动法律事实。A.李某没有工作B.李某给别人家做保姆C.李某在一家个体商店做营业员劳动法与劳动关系2投稿：廖鰕鰖2010学年模拟考

2、试试题2课程名称：__劳动法与劳动关系考试形式：闭卷学习中心：_________考试时间：90分钟姓名：_____________学号：一.名词解释（每题4分，共20分）1.劳动法2.职业培训3.安全生产法4.失业保险5.劳动法中的三方原则二．选择题（每题2分,共20分）1.李某在假期旅游途中遭遇车祸,不能上班。在,该车祸构成劳动法律事实。A.李某没有工作B.李某给别人家做保姆C.李某在一家个体商店做营业员D.李某目前在一家慈善机构做志愿者2.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第级体力

3、劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.五B.四C.六D.三3.集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是()A．劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．当地人民政府人力资源和社会保障行政部门4.依据《劳动合同法》，劳动合同订立的原则不包括。A.平等自愿B.公平C.协商一致D.国家干预5.发生劳动争议的劳动者一方在以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。A．10B．5C．25D．306.在我国，工资总额包括。A.计时工资B.加班加点工资C.奖金D.津贴7.张某

4、是某企业员工。张某的下列情形中属于工伤的有。A.张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院B.张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院C.张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院D.张某在外旅游期间受伤住院8.根据我国现行的医疗保险制度,医疗保险基金中的个人账户支付的医疗费用不包括。A.门诊的医疗费用B.到定点零售药店购药的费用C.住院治疗的医疗费用D.基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用9.依据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位

5、向劳动者支付经济补偿。A.不B.应C.可以D.禁止10.最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。A.正常劳动B.劳动C.单位规定的劳动量D.劳动合同约定的劳动量三.简答题（每题6分，共30分）1.简述工资分配的基本原则。2.简述劳动权利能力和劳动行为能力的特点。3.简述集体合同的特征。4.简述养老保险的特征。5.简述我国工作时间的种类。四.案例与材料分析题(共30分)1.贾先生原系北京某科技公司的职工，双方签订了劳动合同。2

6、008年6月24日，贾先生自动离职。但科技公司一直未支付贾先生6月份工资，公司还因工作需要为其配发西装一套，并收取服装费800元。贾先生请求法院判令科技公司支付其6月份工资2650元和服装费800元。科技公司辩称，2008年6月24日，贾先生在没有任何交接的情况下自动离职，且未按劳动合同中约定的在辞职前30天以书面形式提交辞职报告。劳动合同中12条约定，“乙方（贾先生）的单方辞职违约，对甲方（科技公司）的生产、经营和工作造成的直接经济损失需赔偿违约金2000——50000人民币，具体违约金额由甲方根据

7、实际损失情况，自行定制”。贾先生应按该条规定支付赔偿违约金。关于800元的服装费，是贾先生作为技术支持应着正装，但其没有，公司花了800元购买，并与其约定在工资中扣除。不同意贾先生的诉讼请求。请分析，（1）劳动合同中12条的约定是否合法？为什么？（5分）（2）贾先生要求公司支付其服装费800元的请求是否合法？为什么？（5分）（3）贾先生在本案中的辞职是否符合劳动法的规定？如果不符合，贾先生应该如何辞职才合法？（5分）2..材料分析题2010年3月28日，浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利”)在瑞

8、典哥德堡与福特汽车公司签署了最终股权收购协议，以18亿美元获得沃尔沃轿车公司(以下简称“沃尔沃”)100%的股权以及相关资产(包括知识产权)。但是，吉利收购沃尔沃并不意味着“蛇吞象”神话的终结，对于吉利来说，今后至少还有80%的工作要做。瑞典工会素有“世界上最难搞的工人”与“北欧最强势的工会组织”之称。吉利能否根据两国法律及文化差异，制定出企业劳工管理的合理规制将是并购后迈向成功的关键吉利并购曾遭“工会门”今年初，吉利汽车根据去年12月两家汽车制造商签署