劳动法规和劳动关系

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1、1．第1题劳动法的空间范围是指。A.劳动法所造用的地域范围B.劳动法适用的管辖范围C.劳动法的生效和失效时间D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.02．第2题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.03．第3题劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.30D.45您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.04．第4题企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，其医

2、疗期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.020currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5．第5题劳动者可以同用人单位约定试

3、用期，试用期与劳动合同期限的关系是（）A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.06．第6题用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（）A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.07．第7题王某在某市的一家私营企业工作，因为其重大过

4、错，使企业在一项合同履行中遭受了巨大的经济损失，该企业要求其赔偿经济损失，从王某的月工资中扣除，已知王某的月工资是400元，该市的最低工资标准是每个月350元，则下列符合我国法律规定的是（）A.每月从王某的工资中扣除40元B.每月从王某的工资中扣除60元C.每月从王某的工资中扣除85元D.每月从王某的工资中扣除100元您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.08．第8题最低工资标准的确定要遵循三方原则，下列不属于三方之一的是（）A.政府B.工人C.工会D.企业20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qiluc

5、ardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.09．第9题根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（）A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的20

6、0%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.010．第10题在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）A.国家机关B.其他非法人组织C.企业法人D.社会团体法人您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.011．第11题《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申（）强制执行A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.其他权力机构您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.012．第12题用人单位新建、改建、扩建

7、和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处以（）元以下罚款。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgage