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时间:2018-08-03
《销量倍增—招激活经销商-试题与答案-梅明平要点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、销量倍增—10招激活经销商...讲师:梅明平学时:5.0学时学分:5.0学分结业条件:课后测试课程分类:营销类课程类型:三分屏课程出版日期:2012-03-21·课程简介·课程提纲·参考资料课程意义对于依靠通过经销商来实现销售利润的企业,在面对经销商的时候会碰到一个很大的问题:如何高效地管理经销商,提升经销商的管理效率?很多时候企业对经销商的管理是通过年轻的销售人员来实现的。当这些稚嫩的销售人员面对复杂的市场和那些“老江湖”的时候发现,他们既不能有效地说服经销商,也不能有效地把企业的政策贯彻下去,当然
2、,更不能完成部分经销商的销售计划。这些问题的关键就在于缺少经销商管理的经验和对策。梅明平老师的课程——《销量倍增》,将带销售人员们走出心理障碍,消除面对经销商时的恐惧感,使企业的销售渠道更加畅通。梅明平老师被誉为“中国企业经销商管理培训第一人”,有着丰富的经销商管理经验,夯实的理论功底,以轻松愉快地演讲风格教我们10个激活经销商的管理妙招,让企业销量倍增。课程对象²企业的销售人员;²各类管理人士。课程目标通过本课程您能学习到:²如何高效地管理经销商,提升经销商的管理效率;²使销售人员们走出心理障碍,消
3、除对经销商时的恐惧感,使企业的销售渠道更加畅通。讲师介绍梅明平中国企业经销商管理培训第一人,全国经销商大会首选培训师,资深营销实战培训与咨询专家,国资委经销商管理师认证专家委员。《销售与市场》签约培训师,美国AACTP国际职业培训师认证讲师,美国GCDF全球职业规划师,武汉大学MBA。清华大学实战型总监班、武汉大学MBA、华中科技大学管理学院、厦门大学EDP项目特聘讲师以及全国多家优秀培训机构特约讲师。现任武汉新蓝海营销管理咨询有限公司总经理。拥有十多年外资企业销售与营运管理经验,管理年销售过亿的销售
4、团队,历任首席商务代表、区域销售营运经理、营销副总、销售总监等职。曾荣膺1998年某世界500强企业最高销售荣誉——“世界销售领导人”奖,并赴美领奖。2004年所带领的某集团销售团队被《成功营销》和“和君创业”与方正科技、海信集团、红牛饮品、诺基亚、奥康、华帝等著名优秀企业共同评为“中国25强营销团队”,因在销售和管理中独树一帜的创新,荣膺2004年度全国“最佳渠道管理奖”。讲师系列课程课前测试说明:课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况,带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。单选题1.做销售经
5、营工作的中心是:()×A 销售B 利益C 服务 D 目标正确答案: D2.作为销售人员,最重要的是:()×A 赢得销售利润B 达到销售目的 C 完成销售计划D 获得领导认可正确答案: C3.管大经销商最好的方法就是:()√A 釜底抽薪法B 情感交流法C 排行刺激法 D 销售额稀释法正确答案: D4.经销合同上经常写“若某段时间内没有完成任务,则公司有权取消其资格”,这属于:()×A 限时限量法B 客情压货法C 利益驱动法 D 压力逼迫法正确答案: D5.决定管理是不是精
6、细化管理的是:()×A 管理计划 B 拜访行程C 管理流程D 管理态度正确答案: B学习课程:销量倍增—10招激活经销商单选题1.在管理经销商的层面中,与经销商的关系最为“密切”的是:() 回答:正确1.A 利益层2.B 领导层1.C 决策层2.D 执行层2.管理经销商的一个最基本的工具是:() 回答:正确1.A 拜访计划2.B 重点客户表3.C 销售计划分配表4.D 经销商档案3.做销售经营工作的中心是:() 回答:正确1.A 销售2.B 利益3.C 服务4.D 目标4.预测经销商销售
7、趋势的重要指标是:() 回答:正确1.A 市场份额2.B 客户回头率3.C 利润4.D 销售增长率5.激起经销商的注意和兴趣,进而达到你的目的应该采用的话术技巧是:() 回答:正确1.A 套牢反问法2.B 撩人法3.C 沉锚法4.D 欲擒故纵法6.世界首富都有一个共性特点即:() 回答:正确1.A 学历不高,社会实践能力强2.B 市场广阔,能给经销商带来巨大利润3.C 资金雄厚,有强大的周转能力4.D 不断地给自己,或给别人强大的压力7.很多企业的人“基本上是平时有付出,关键时候才有回报”,这是
8、压货法中的:() 回答:正确1.A 利益驱动法2.B 压力逼迫法3.C 客情压货法4.D 反客为主法8.“由消费者来拉动销售”称之为:() 回答:正确1.A 基层销售2.B 推式销售3.C 拉式推销4.D 边缘销售9.精准管理的核心要求是:() 回答:正确1.A 用实力说话2.B 用利润说话3.C 用数据说话4.D 用事实说话10.培养新的客户,培养小的客户,只能采取:() 回答:正确1.A 绩效返利1.B 投入返利2.C 股份返利3.D 百分比
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