孕期护士工作压力的调查分析

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1、孕期护士工作压力的调查分析【摘要】目的了解孕期护士的工作压力。方法采用调查表对45名孕期与45名非孕期护士进行问卷调查，内容包括既往自然流产史及工作压力状况。结果护士自然流产率高;孕期护士在经常倒班、工作量太大、上班的护士数量少、工作环境差四方面与非孕期护士差异有显著性。结论护理管理者针对孕期护士存在的工作压力，进行人性化的管理。【关键词】孕期护士;工作压力;调查分析　　【Abstract】ObjectiveTostudythejobstressofpregnancynurses.Methods45pregnancynursesand45ordinarynurseswerei

2、nvestigatedaboutthehistoryofspontaneousabortionandtheirjobstressbyquestionnaires.ResultsThespontaneousabortionrateofnurseswashigh.Thetwogroupsweresignificantlydifferentinthefrequentshifts,heavyworkload,insufficientnumberondutyandbadworkingenvironment.ConclusionHospitalmanagersshouldtakemore

3、humanistmeasurestoreducethejobstressofpregnancynurses.　　【Keywords】pregnancynurses;jobstress;investigationandanalysis6　　工作压力也称为工作紧张或工作应激。凌文辁等[1]认为，工作压力是指与工作相关的不良刺激对个体所引起的负性主观体验和生理、心理反应。护理工作属于科学性、技术性、服务性行业，集高风险、人文关怀于一体，具有应激水平高、作用持久的特点[2]。特别当护士处于孕期这一特殊阶段时，其承受的工作压力也越来越大。本文旨在调查孕期护士的工作压力情况，为临床护理管

4、理者提供参考。　　1对象与方法　　1.1调查对象2005-2008年我院临床一线工作的护士，其中孕期与非孕期各45名，均为已婚。两组护士年龄均在24～30岁，身体健康，孕期组孕周在7～34周。两组护士工作方式、工作量、文化程度、人均收入、医疗保健等方面相近。　　1.2调查方法　　1.2.1采用自行设计调查表调查90名护士的自然流产率。自然流产定义为妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g，胚胎或胎儿因某种原因(非人工方法)自动脱离母体排出而无生命现象[3]。自然流产率计算以自然流产数除以同期非人工流产的妊娠次数[4]。6　　1.2.2参考目前国内常用的护士工作压力量表自制调查问

5、卷本量表由5个项目、35个条目组成，采用1～4级评分法，分数越高，表明引起压力的程度越大。发出调查问卷90份，回收90份，回收率达100%。　　1.3统计学方法用SPSS软件包进行统计分析与处理。　　2结果　　2.190名护士的自然流产率见表1。表190名护士的自然流产率　　2.2孕期与非孕期护士工作压力源比较结果显示，孕期护士与非孕期护士在经常倒班、工作量太大、上班的护士数量少、工作环境差四方面差异有显著性外，其余无差异。见表2。表2孕期与非孕期护士工作压力源调查结果　　3讨论　　3.1表1结果6显示我院护士的自然流产率为18.2%，明显高于一般文献报道[5]的10%～15

6、%。究其原因除与本研究对象有关外，更重要的是与护士工作压力大有关系。有调查显示，在全世界的各种职业中，护理行业因工作造成的腰、背、肩疼痛、心功能障碍及流产现象的发生率较高[6]。　　3.2表2结果显示孕期护士的主要工作压力为经常倒班、工作量太大、上班的护士数量少、工作环境差。　　3.2.1经常倒班妇女怀孕后，需要规律的作息时间，才能调整母体的生殖内分泌功能，保证母体的精力与体力，满足胎儿的生长发育。而倒班却会通过缩短孕周影响新生儿出生体重，而且是较早孕周的危险因素[7]。　　3.2.2工作量太大据统计，临床护士工作中，每日步行路程达15km，一天工作中有近25%的时间处于弯腰

7、或其他腰部受限的工作姿势。而在孕期这个特殊的阶段，长时间的站立与弯腰势必影响胎儿的健康发育，增加母体的负担。　　3.2.3上班的护士数量少我国是一个人口大国，在护理人员严重缺编的情况下，工作强度相应增加。特别是ICU、CCU等重症监护病房，病人病情危重，护理工作繁重，护士都是在超负荷工作，孕期护士更是感到筋疲力尽。　　3.2.4工作环境差6医院是一个充满应激源的场所，护士所处的环境复杂多变，除了接触化学、物理、生物等对胎儿有害的因素外，还要经常面对生死离别及病人的刁难等场面。曾有报道，噪音能使孕妇的内分