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1、产房护士工作压力源的调查分析作者：张婷,张小燕,梁玉莲,吕洁梅,黄天雯单位：510700，中山大学附属第一医院黄埔院区。【摘要】[目的]了解产房护士工作中主要的压力源。[方法]采取方便抽样方法，应用改良的护士压力源调查量表对广州市3所三级甲等医院36名产房护士进行压力源调查。[结果]本组研究对象平均压力水平为2.11分±0.43分，为中等水平压力;压力源依次为产房的工作特点、工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题、产妇护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题、工作环境及资源方面的问题;其分
2、条目中最主要的压力源为产房工作随机性大、夜班工作量大;护理专业及工作方面的压力源与职称呈负相关(r=-0.603,P<0.05);工作量及时间分配压力源与婚姻呈正相关(r=0.619,P<0.05)。[结论]产房护士存在多方面的压力源，应重视产房护士的心理疏导。【关键词】产房护士;压力源;调查分析Abstractobjective:Toknowaboutthemainworkpressuresourceofnursesworkingindeliveryroom.Methods:Atotalof36n
3、ursesworkingindeliveryroomfromthreethirdgradeclassAHospitalsinGuangzhoucitywereinvestigatedbyadoptingconvenientsamplingmethodandfillingoutmodifiedNursesJobStressorsQuestionnaires.Results:Theaveragepressurelevelofworkpressuresourceofthisgroupnurseswas2.11&plu
4、smn;0.43,whichwasmoderatelevelpressure.Thepressuresourcesinorderweretheworkfeaturesofdeliveryroom,workloadandtimeallocationproblems,problemsinnursingprofessionandwork,nursingcareofparturient,managementandinterpersonalrelations,andproblemsinworkenvironmentand
5、resource.Themainpressuresourcesinbranchitemswerethequiterandomnessandhighworkloadofnightshiftofnursesworkingindeliveryroom.Pressuresourcesofnursingspecialtyandnursingworkofnurseswerenegativelycorrelatedwiththeirprofessionaltitle(r=-0.603,P<0.05).Theworklo
6、adandtime-assignmentpressuresourceofnurseswerepositivelycorrelatedwiththeirmarriage(r=0.619,P<0.05).Conclusion:Nursesworkingindeliveryroomhavemanysidedpressuresources.Oneshouldpaymoreattentiononpsychologicaldredgefornursesworkingindeliveryroom. Keywordnu
7、rsesworkingindeliveryroom;pressuresource;surveyandanalysis 整体护理在我国的引入大大提高了护理质量和效率,但同时也给护士带来了巨大的压力,并使之成为一种职业性危险，护士中由于压力问题所诱发的心身耗竭综合征的发病率高达20%～35%[1]，这严重制约着护理事业的发展及护理质量的提高。压力源是指存在于护士自身和周围环境,引起护士身心失衡的刺激因素,也称压力因素[2]。临床护士工作的压力源主要体现在护理专业的社会地位低，继续深造的机会及晋升的机会少[3]。产
8、房护士是处于医院内较为特殊的环境中专为某一特殊人群服务的群体，由于面临着母婴生命安全的保障问题，产房护士也承受着较大的压力。但是，目前国内对产房护士的压力问题的研究较少，相关文献中较多涉及的是职业危险因素对产房护士的影响或妇产科护士心身状况的调查[4,5]。为了进一步了解产房护士工作中主要的压力源，以利于产房护士提高认识和积极应对的同时，也为管理层提供相关的信息，以设法减少工作压力，提
