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1、医学专科生就业意向调查与影响因素分析王建国，徐宛玲(漯河医学高等专科学校高等教育研究所,河南漯河462002)[摘要]对高职院校临床医学专业调查显示，阻碍医学专科生到乡镇卫生院就业的主要因素是生活环境、经济待遇、医院设备状况、自身发展前景。加强乡镇卫生院建设和学生就业指导工作力度，对促进医学专科生到基层和农村就业具有重要意义。[关键词]高等职业院校；医学专科生；农村；就业[中图分类号][文献标识码][文章编号]1002-1701(2010)随着新医改的推行,农村卫生事业迎来了新的发展机遇。然而,医
2、疗卫生人才的匮乏却始终是制约乡镇卫生院发展的一个瓶颈。高职医学教育人才培养的定位是农村和基层医疗卫生单位,如何培养“下得去、用得上、留得住”的卫生人才,促进农村医疗卫生事业的发展,是高职医学院校眼下应该重点探索和解决的问题。为此,我们对医学专科生就业意向进行了调查分析。一、调查对象与方法1.调查对象。调查对象是漯河医学高等专科学校2008级临床医学专业三年制专科学生,采用简单随机分层抽样的方法,9个班每个班抽取40人。2.调查内容。自行设计调查问卷。问卷调查内容分为3部分：①一般情况：包括年龄、性
3、别、生源地地等。②择业意向。③影响学生到乡镇卫生院就业的原因。专人负责问卷的发放,以无记名方式由学生填写,当场答完回收,统一进行问卷编号和数据录入,采用SPSS10.0软件包进行统计学处理。二、调查结果与分析1.一般情况。在所有775学生中,共发放问卷360份,回收有效问卷352份,回收率为97.8%。在352人中,男生143人,占总数的40.6%,女生209人,占总数的59.4%；来自城市的127人,占总数的36.1%,来自农村的225人,占总数的63.9%。2.医学专科生择业意向。医学专科生理
4、想的或可行的就业选择见表1。调查显示,在352名医学专科生中,仅有11人(3.1%)把乡镇卫生院作为理想或可行的未来工作单位,有71人(20.2%)选择了城市社区医院,而多数学生(231人,占总数的65.7%)选择了省、市级卫生单位和县级卫生单位。虽然多数学生不看好到乡镇卫生院工作，但是有185人(占总数的52.6%)认为“当前就业形势严峻,求职困难”、“找到理想的单位很难”,超过一半的专科生认识到自己的就业前景并非乐观。表1医学专科生择业意向择业意向人数比例(%)省、市级卫生单位5916.8县级
5、卫生单位17248.9城市社区医院7120.2民营医院133.7乡镇卫生院113.1相关领域公司、企业82.3自己创业82.3其他102.8合计352100注：“自己创业”包括开诊所等,“其他”包括支援西部、从事其他行业等3.医学专科生选择到乡镇卫生院就业情况。关于医学专科生选择到乡镇卫生院就业情况,4选择“一定会去”的有11人(3.1%),“如果条件成熟会去”的有239人(67.9%),“不会去”的有59人(16.8%),“没考虑清楚”的有43人(12.2%)。本调查显示,多数医学专科生对到乡镇
6、卫生院就业持观望态度,基本上不愿意到农村工作。但是，如果创造一定的条件,可促使80.1%(“如果条件成熟会去”和“没考虑清楚”)的医学专科生转变就业意向。提示我们,要进一步加强对学生到基层就业工作的研究。4.影响医学专科生到乡镇卫生院就业因素。本调查显示,关于影响医学专科生到乡镇卫生院就业的主要因素,排在第一位的是“生活环境差”(有71人,占20.2%),其次是“经济待遇低”(有65人,占18.5%),第三是“医院设备落后”(有61人,占17.3%),有58人(16.4%)“自身发展前景差”。调查
7、显示,追求生活舒适和高薪金待遇,择业具有显著的“地域好”意识和“经济”观念,使得医学专科生的择业背离了社会的需要和现实的可能性,没能认识到社会需要是一个人实现自我价值的基础,越是社会需要的地方,越容易实现自己的人生价值。见图1。图1影响医学专科生到乡镇卫生院就业的因素三、讨论与思考1.医学专科生就业现状。据“2006年中国大学生就业状况调查”,医学毕业生的就业率最低,仅为31.0%[1],医学专科生就业面临的就业形势不容乐观.主要体现在：①人才培养与实际岗位需求存在偏差。高职医学院校当前人才培养模
8、式并不完全适应农村基层医疗卫生岗位的需求,人才培养没能很好体现面向农村基层的应用性特点。多数高职医学院校设在地市级城市,学校较少到基层和农村等一线医疗卫生机构开展实践教学活动,使医学生对农村卫生问题、农村卫生机构、农民的生活状况了解较少,缺乏农村服务意识、服务知识和服务能力。课程设置没有较好反映农村卫生服务的实际需要,课程设置的不合理、教学设施的限制,学生的实践技能训练不够,使学生的动手能力和上岗适应能力达不到用人单位的需求。毕业生限于自身综合素质的困扰,必然使就业受到影响。②就业
