oracle—香港电信项目实施文件06option2phase2

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2、eplaceHongkongTelecom’sD&BFinancialsSystemwithOracleFinancials.Thisdocumentdescribesthescopeoftheimplementation,Oracleapplicationsmodulestobeimplemented,customextensionsandinterfacesidentifiedforthisimplementationandtrainingrequirement.Besides,italsodescribesthepro

3、jectschedule,projectorganizationandHongkongTelecom’sparticipationfortheimplementation.ThedifferencebetweenOption1Phase2andOption2Phase2isthescopeofimplementationwhichisdescribedasfollow:·Option2Phase2willimplementallOption1Phase1proposedOracleFinancialsmodules(GL,F

4、A,PC),plusOracleProjectBilling.·Option2Phase2willimplementallfinancialsbusinessrequirementsofOption1Phase2,plusthoseFMOfinancialsbusinessrequirementsthatareinitalicform(pleaseseeAppendixC.1StatementofComplianceforHongkongTelecomBusinessRequirementsforFinancials).·O

5、ption2Phase2willbuildandimplementcustomextensionsthathavebeenidentifiedforOption1Phase2,plusthoseextensionsthathavebeenidentifiedfortheadditionalFMOrequirementsthatareinitalicform(pleaseseeAppendixC.1StatementofComplianceforHongkongTelecomBusinessRequirementsforFin

6、ancials).·Option2Phase2willbuildandimplementthesameinterfacesasidentifiedforOption1Phase2.6.2ScopeInOption2Phase2oftheproject,OraclewillimplementthefullfunctionalityandpoweroftheOracleFinancialsproductsnamelyOracleGeneralLedger,OracleAssets,OracleProjectCostingandO

7、racleProjectBillingtocomplementthePhase1Logisticsmodules.DuringPhase1,the“shell”OracleGeneralLedgerwillbeimplemented,andthenecessaryinterfacebetweenOracleGeneralLedgerandD&BGeneralLedgerwillbe公司绩效考核管理办法集团战略规企业发展战略咨询案例公司薪酬管理规定新华信营销咨询案例投资管理制度职位说明书治理结构公司员工礼仪守则成本月报表填报说

8、明员工调查问卷岗位手册表格公司考核方案年度能力考核指标说明访谈计划时间表著名咨询报告及策划案例北大纵横新华信产业研究报告行业年度报告行业竞争格局与投资战略研究咨询报告调查问卷分析咨询顾问管理模式下的管理方案公司营销管理咨询项目值班管理制度员工培训项目成本控制业务流程图业务流程管理办法工作管