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时间:2018-07-29
《石船镇2015年度村(社区)综合目标考核办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、石船镇2015年度村(社区)综合目标考核办法(征求意见稿)为全面、客观、准确地反映和考核各村(社区)2015年各项工作完成情况,进一步建立健全奖惩激励机制,充分发挥综合目标考核在推动科学发展、加强班子建设、转变工作作风、促进工作落实方面的积极作用,围绕年初下达的目标任务,结合实际,特制定本考核办法。一、考核对象镇辖27个村(社区)及干部二、考核机构镇成立村(社区)综合目标考核领导小组,领导小组成员名单如下:组 长:江礼元副组长:殷勇、罗玉龙成 员:邓有树、房开斌、邹建、唐兴全、姚遥、廖渝艳、曹小萍、童小华、唐宗领导小组下设办公室
2、,由廖渝艳同志兼任办公室主任,镇属各部门单位负责人为成员。三、考核方式及计分办法(一)考核方式全面考核与重点工作考核相结合,整体考核与个别考核相结合,实地考核与平时业务考核相结合,领导测评与群众测评相结合,具体操作中,主要采用“查、测、访、评”四种方式。1.查:查档案资料,深入实地现场检查,重点加强对工作业绩的检查。2.测:由镇党委政府派出考核组,深入各村(社区)召开村民、党员代表会议,对村(社区)“两委”班子统一测评。3.访:以电话方式或直接深入到党员、群众,走访了解村干部服务群众、工作落实等情况。4.评:镇领导班子成员、相关
3、业务部门结合日常工作表现综合考核评分。(二)计分办法1.村(社区)考核总分为100分。实绩考核计分权重80%(党建实绩计分权重30%,经济社会实绩计分权重50%),党政领导班子及二级班子测评计分权重5%,群众测评计分权重10%,民意调查计分权重5%。2.实绩考核评分方法:各部门单位负责日常考核,镇考核领导小组办公室负责组织半年或年终测评、民意调查,加分和扣分直接计入村(社区)年度综合考核打分。3.部门考核评定时体现分值差异化,得分并列单位不得超过参评单位总数的25%,分值要体现好、中、差的等次,分差不得低于0.1分。党政领导班子
4、及二级班子测评得分并列单位和个人不得超过4个(人),分差不得低于1分。4.群众对村(社区)班子和个人的测评得分,按照{优秀票数×1十称职票数×0.8十基本称职票数×0.6+不称职×0}/总票数×100计算。5.领导班子和二级班子对村(社区)书记、主任测评由镇领导班子成员以100分直接评出,取平均分;对其他专职干部,由主要业务部门测评,部门负责人征求部门工作人员意见后,会同分管领导以100分直接评出,涉及多个部门的,取平均分。6.干部个人计分权重职务类别班子综合成绩上级测评主要业务部门测评群众测评民意调查书记、主任 60%10%
5、0 20%10%其他专职干部 50%020% 20%10%四、加分、扣分事项及办法(一)加分事项1.突发事项应急加分。积极组织人员完成镇下达的突发应急任务,一次加0.5或1分。以相关领导提出,镇主要领导审核认定为准,详见附件3。2.本年度相关工作获区级部门、区委区政府(市级部门)、市委市政府(中央部委机关)、党中央国务院表彰的,每项分别加1、2、3、5分,受表彰加分的依据以年内下发的正式文件、证书或奖牌为准(具体看落款或颁发日期),存在争议的提交镇目标考核领导小组会议研究确定;本年度相关工作迎接区级部门、区委区政府(市级部门)、
6、市委市政府(中央部委机关)、党中央国务院检查,且效果好的分别加1、2、3、5分,申报时提供相关检查文件和图片;本年度相关工作在区级部门、区委区政府(市级部门)、市委市政府(中央部委机关)、党中央国务院进行经验交流或发言的,分别加1、2、3、5分,申报时提供相关材料和图片;个人先进事迹、工作业绩获国家级行业媒体、市级主流媒体、区级主流媒体正面宣传报道的,分别加5、3、1分。村(社区)先进事迹、工作业绩获国家级行业媒体、市级主流媒体、区级主流媒体正面宣传报道的,村(社区)及所有干部分别加5、3、1分及3、2、0.5分。以上同类事项按
7、最高类加分,不重复加分,累计加分不超过3分。加分项目由各单位填写附件3,向相关部门申报,由部门负责人和分管领导签字后,报镇目标考核办审核汇总,经党委政府同意后,予以认可。3.加分项目由镇目标考核领导小组审定后计入考核总分。(二)扣分事项1.镇纪委牵头成立督查组,定期不定期对各村(社区)活动阵地进行工作值守督查(时间:上午9:30-12:00,下午2:00-5:30),发现各村(社区)无人员值守一次扣1分,累计超过6次的加扣3分,以纪委督查记录为准。2.镇党委、政府召开的会议,凡迟到、早退一次扣0.2分,旷会一次扣0.5分(此项当
8、事责任人年度累计扣分超过2分的,年度考核不得评为优秀)。以考勤登记或主持人认定为准,扣分情况由党政办年底汇总报送。3.重大疫情、灾情、安全事故、治安事件等重大信息,每迟报、误报一次扣1分,漏报、瞒报一次扣3-5分,以各分管领导认定为准。4.未按通知要求参加突击性
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