良安镇2011年社区综合目标考核办法

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1、良安镇2011年社区综合目标考核办法一、考核内容及评分标准：（总分110分，分项打分）1、党建工作（5分）2、人口和计划生育工作（15分）3、民兵武装工作（5分）4、民政与殡改工作（5分）5、安全工作（5分）6、政法、综治、信访维稳工作（9分）7、良安场镇环境综合治理工作（26分）8、垃圾处理费收缴工作（30分）9、社区财务管理及社务公开工作（5分）10、富士康招工工作（5分）二、考核加减分办法：社区“两委”能按时、按质完成镇党委政府临时安排的中心工作的实行加分制；有关工作受到上级表彰奖励的给予加分，其中：县级加3分、市级及以上的加5分（但加分总和不得超过10分）；有关

2、工作受到上级通报批评的实行扣分，标准与加分对等。社区干部有违法乱纪，受到警告处分的扣分不低于50分；受到严重警告及以上处分的扣分不低于80分；受刑罚处罚的扣为零分（共同违纪违法的扣全体，仅是个人行为的扣个人）。三、考核对象、办法及责任金兑现（一）考核对象、办法社区干部：社区的考核得分即为该社区干部个人基本得分，社区干部以全年基本报酬的20%作为考核责任金；（二）责任金兑现1、考核分值在80分及以下的不兑现责任金；2、年终按考核分值在80分以上的按比例兑现责任金。责任金的结余部分依据《良安镇场镇2011年垃圾处理费收缴责任书》用于挂勾考核。附件：2011年社区各项工作目标

3、考核实施细则14附件2011年社区各项工作目标考核实施细则一、党建工作（5分）1、党员发展及建党积极分子培训（1分）培养建党积极分子，社区培养4名，并按时参加镇党委组织的培训，每少1人扣0.1分。支部发展党员1名，未完成任务指标的扣0.5分。2、流动党员管理（0.5分）建立流动党员管理台帐并及时更新基础信息按时上报，清楚每名流动党员外出地及职业，经常保持联系，及时发放《流动党员活动证》。不清楚流向的扣0.05分/人，有《流动党员活动证》不发放到位的扣0.2分/人。3、党员学习与教育（0.5分）支部每季度组织党员学习1次，每半年社区支部委员、村班子过1次民主生活会，以记录

4、为准，少1次扣0.1分。4、党员致富帮扶活动（0.5分）发挥党员先锋模范作用，带领群众致富，积极帮助困难群众发展生产，开展社区干部助民送温暖活动，每人联系帮扶困难群众1户（做好记载），少1户扣0.2分。5、党费收缴工作（0.5分）不按时或足额收缴党费的该项不得分。6、社区“两委”阵地建设（0.5分）配合上级部门搞好阵地建设，出现远程教育设施损毁或设备设施被盗的扣0.5分，并且承担经济赔偿责任。147、基层党风廉政建设（1.5分）（1）干部作风不实、态度粗暴、伤害群众感情、有损党群干群关系、激发矛盾的，或者不正确履职、不依法依政策办事、制造矛盾的，每发生1起扣0.5分。（

5、2）干部有贪污、挪用、侵占国家或集体资产的，收受贿赂的，或以权谋私的，查处1起扣1分。（3）滥用职权、不合理使用“一事一议”经费，开支生活接待费或购置私人用品的，每起扣1分，并责令有关人员限期退赔整改。二、人口与计划生育工作（15分）（注：以百分制打分，计生工作综合目标考核折合为15分计算）为加强人口和计划生育各项工作，规范人口和计划生育工作的目标管理，明确社区2011年度的计生工作目标，充分调动社区干部的工作热情，在平时的计生质量和业务工作真正做到有的放矢，促进计生工作再上台阶，特制定本考核办法。（一）策宣传（10分）1、社区每月在广播上至少要开展2次以上人口与计划生

6、育政策、法规、优生优育、独生子女父母奖励、婚育新风进万家、关爱女孩、避孕节育等知识宣传，每季度要求办一期计划生育宣传专栏，以查记录为准计5分，少一次扣0.5分，并配合镇上做好一年4次集中宣传活动工作。2、认真做好“关爱女孩”、关注计生困难家庭和生育文化大院工作计3分。“关爱女孩”、关注贫困计生家庭要有对象、名册、有帮扶记录或资金领取表计1分，少一项扣1分；社区有一个生育文化大院，有2—143个中心户，有标志，室内有职责、学习制度、记录、有5—10份学习资料、有花名册计2分，少一项扣1分。3、营造和谐的人口环境（2分）。社区要将计划生育工作中不稳定因素消灭在萌芽状态，镇、

7、县、市、省接一例非正常信访分别扣0.5分、1分、1.5分、2分，一例去中央非正常信访取消全年考核。（二）、人口统计上报及基层基础工作（34分）1、计划生育率达85%，计5分，每低1%扣1分。2、出生人口统计月月清（包括违法生育人口），准确率达100%，人口统计误差率控制在3‰以内得16分，每错、漏、虚、瞒报一人扣8分（政策内一孩漏报1例加扣2分，并每例倒扣社抚费工作经费200元）；3、各种统计和报表上报及时、准确计2分，一次不及时扣1分，一项不规范扣0.5分，以每月报表情况作为考核依据。4、各种基础台帐规范、准确、完善计11分。（1）生育