温泉镇2011年度村级综合目标考核办法

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1、泉办发〔2011〕号关于印发《温泉镇2011年度村级工作综合目标考核办法》的通知各村党（总）支部、村委会，镇直各单位：《温泉镇2011年度村级工作综合目标考核办法》经4月25日镇党政联席会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。中共温泉镇委员会办公室温泉镇人民政府办公室2011年5月3日-4-温泉镇2011年度村级工作综合目标考核办法为了适应当前农村新形势，建立健全科学的村级工作考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部工作积极性、主动性和创造性，制定村级工作综合目标考核办法：一、考核组织机构村级工作综合目标考核工作，由镇目标考核领导小组负责组织，相关办公室和部门具体承办。二、考核内容、权重设置设

2、总分100分，具体项目及权重如下：1、民生工程：10分2、计划生育：40分3、生态环境保护5分4、信访维稳：17分、（1）综治维稳：8分（2）信访工作6分（3）安全生产3分5、阳光村务工程8分6、党的建设：15分（1）基层组织建设：10分-4-（2）党风廉政建设：2分（3）宣传工作：2分（4）统战工作：1分7、综合评议：5分8、其他：考核重点工程项目协调，每项重点工程项目协调附加分5分，同一个村获附加分最高不得超过15分。计划生育、安全生产、社会治安综合治理、减轻农民负担实行一票否决。三、镇目标考核领导小组根据本考核办法组织职能办公室和部门制定考核评分细则，年终在各村自评的基础上通过抽样调查或

3、综合评价等手段，对各项指标实绩进行核实评分，结合镇班子领导评议，评出综合得分前四名和若干单项奖，报镇党政联席会议审定。四、1、对综合目标考核前四名的村，由镇党委、政府予以表彰，并分别发给奖金4000元、3500元、3000元、2500元。2、镇党委、政府结合村综合目标考核结果，确定若干个单项奖，予以表彰，并每项发给奖金500元。3、依据综合目标考核得分，计算发放在编村干部绩效工资。附：温泉镇2011年度村级工作综合目标考核分值设置和考核细则制订安排表-4-温泉镇2011年度村级工作综合目标考核分值设置和考核细则制订安排表考核内容分值牵头人承办单位计划生育40王恩庆计生办信访维稳综治维稳8胡金才

4、信访维稳中心信访工作6方再友信访维稳中心信访办公室安全生产3胡通安全生产办公室党的建设基层组织建设10方再友组织办党风廉政建设2王民权纪检办宣传工作2方再友宣传办统战工作1吴国平统战办阳光村务工程8王民权民政办民生工程10吴留胜财政分局生态环境保护5方金鳌林业站建设分局综合评议5柯照华党政办其它：加分（重点工程项目协调）每项5分，同一个村最高不得超过15分。各重点工程项目牵头人各重点工程项目协调办公室一票否决项目：计划生育、安全生产、社会治安综合治理、减轻农民负担注：由牵头人组织承办单位制订考核细则并组织考核评分-4-