乡镇xx年度村级工作综合考核办法

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1、乡镇XX年度村级工作综合考核办法一、考核范围 　　全镇34个行政村。镇直农林渔场、蚕场、窑农、居委会参照本办法进行考核。 二、考核指标及权重 本年度考核指标为： 基础工作100分 1．组织纪检文化建设12分 2．计划生育15分 3．综治信访维稳15分 4．农民负担与惠农政策落实15分 5．农村财务管理15分 6．农业水利8分 7．企业招工10分 8．村庄规划与国土管理5分 9．民兵武装1分 10．烟草整顿1分 11．新农合1分 12．新农保2分 实事建设与争资引项10分 产业发展10分 农村环境

2、整治10分 土地流转10分 中心工作10分 具体评分办法见附表 三、考核方式 　　镇农业专班牵头，由镇直相关单位负责人和工作片总支书记组成考核专班，采取村级自评，专班审核并综合评分的办法进行考核，考核结果报镇党委集体审定。 四、考核结果运用 　　1．村干部工资报酬依据村级工作综合考核结果计算。其中基础工资按村人口计算每人1元，不足2000元按2000元计算。 　　2．年度考核排名前5位的村分别奖励5000元、4000元、3000元、2000元、1000元；排名后3位且得分在80分以下的村罚款10

3、00元；连续两年排名后3位且得分在80分以下的村罚款1000元并给予黄牌警告；连续三年排名后3位且得分在80分以下的村给予主要负责人免职处理。 　　3．村级考核排名对比上年每进一位奖励300元，3000元封顶。