2011年度西宋集镇村级目标管理考核办法

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1、宋委发〔2011〕7号关于印发2011年度西宋集镇村级目标管理考核办法的通知各村党总支、村委会：为进一步加强目标管理，加大目标奖惩考核力度，激励全镇各村充分解放思想，真抓实干，全面完成区委、区政府下达的各项目标任务，特制定2011年度全镇村级目标管理考核办法如下：一、考核对象全镇14个行政村。二、考核办法1、成立镇目标管理考核领导小组，具体负责对全镇目标管理工作的考核与协调。2、考核结果直接与年终奖金挂钩。考核奖金基数为每村10000元。3、按百分制进行考核，上不封顶，下不保底。每村考核得分率乘

2、以各村的考核奖金基数即为各村的年终奖金。4、镇目标管理考核领导小组对照各村与党委、政府签订的本村科学发展工作目标，实行年中和年终两次考核，年终进行总结。5、年终工作目标考核低于70分的村，不得参与评先评优，同时对村三大员予以通报批评。6、计划生育、安全生产、信访稳定、违章建筑未完成年度目标的村实行“一票否决”，取消综合评先评优资格。7、村党总支书记的考核奖金按不低于各村年终考核奖金的30%发放。三、考核的内容与分值（一）招商引资、工业及民营经济类（20分）1、招商引资及标准化厂房建设。（7分）2

3、、村创业点建设。（4分）3、民营经济和服务业。（5分）4、新增列统企业。（4分）加分项：在完成招商引资目标的基础上，每多引进一个500万元工业或经营性三产项目，加5分；每多引进一个1000万元工业或经营性三产项目，或投资500万元的农业项目，加10分；每多新增一个私营企业加5分，每培育一个列统企业加20分。（二）农业农村工作类（20分）1、富民壮村工程。（6分）村集体经济收入（4分）农民人均纯收入（2分）2、产业培植。（5分）3、创建市、区级“示范合作社。（4分）4、农村劳动力转移。（4分）加分

4、项：集体经济每增加1万元加1分；每新增一个示范农民专业合作社加5分；每新增一个规模养殖场加5分；每新增一个万只禽场加2分；劳动力转移工作中，每多招工5人加1分。（三）村镇规划建设与管理（20分）1、集镇及中心村建设。（6分）2、村容村貌综合环境整治。（2分）3、秸秆禁烧和综合利用。（2分）4、防违治违。（5分）5、创建示范村。（5分）加分项：环境整治完成整村推进的加20分；减分项：每出现一例违章建设且处理不到位的扣2分，扣足5分为止。（四）民生改善类（10分）1、新型农村合作医疗。（2分）2、计

5、划生育。（5分）3、新增有线电视用户。（1分）4、新增公共体育设施。（1分）5、新增公共文化设施。（1分）（五）生态文明类（8分）1、创建生态村。（3分）2、卫生、环保达标。（1分）3、新增成片林植树。（2分）4、专利申请量授权量。（2分）（六）社会进步类（22分）1、社会治安综合治理、平安创建、法治建设、安全生产工作合格。（1分）2、纪检、组织、宣传、统战、人武、双拥工作合格。（1分）3、人力资源和社保，实施《全民科学素质行动计划纲要》工作合格。（4分）4、统计工作合格。（1分）5、信访稳定。

6、（12分）6、创建星级党支部（6分）加分项：五星创建中，每超一颗星加10分。（七）党委、政府交办任务根据交办任务和完成情况酌情加分。中共淮阴区西宋集镇委员会淮阴区西宋集镇人民政府二〇一一年三月一日