宁夏某工有限公司员工守则

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1、第一章总则一、为了使员工明确本公司的基本情况、工作要求、奖惩办法等规定，并能在工作中认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障企业和员工的正当权益，特制订本制度。二、公司基本情况：本公司是一家以生产---为主的化工企业。三、本制度适用于本公司所有在职员工。第二章员工的权利和义务四、员工必须自觉遵守国家的政策、法规、法令。五、员工应树立以厂为家、厂兴我荣的企业文化理念，以主人翁的态度关心和维护企业的利益，时刻保持与企业同呼吸、共命运的节奏，刻苦勤劳、积极主动、忠于职守、优质高效的完成各项工作任务。六、员工必须积极努力的学习新的生产操作知

2、识，不断提高专业技术和工作水平。七、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见或建议，可以在执行制度指令的前提下，向有关部门直至总经理提出。八、员工对企业管理人员的工作有进行评议和建议的权利。第三章工作纪律九、自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退，工作时间禁止擅离工作岗位或做与工作无关的事。十、服从工作分配、调动和指挥，不得顶撞上级领导。十一、上班时必需认真负责，需要填写操作记录的，需认真填写并在规定的时间上交。十二、集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切企业财物。十三、

3、自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地点环境的整洁，维护企业良好形象。管理人员在制定生产任务时，要把企业利益与员工的利益结合起来，以人为本，尊重员工的劳动成果，在保证企业利益的前提下，尽可能多的满足员工的各项合理的物质与精神需求。对员工正确的意见和建议要开通双向交流的渠道。十四、员工应忠诚于企业，并有责任保守本公司的技术、商业等机密。十五、员工在对外接待、办公室、仓库、门卫、员工装卸货物以及接听电话时应坚持热情礼貌的工作态度及礼貌用语。第四章考勤和请假制度十六、上下班作息时间根据生产经营实际需要和季节变换，由办公室做出决定，并口头

4、或书面通知执行。十七、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。十八、考勤工作部门要按实记录。日常考勤分为签到和点名两部分，员工上班前需在考勤处签字，到达工作岗位后由各部门负责人或班组上点名，考勤处签到表与部门负责人（班组张）点名册每周交办公室考勤主管人员核准并汇总，考勤主管人员以及签到、点名负责人必须对考勤的正确性负责。考勤汇总表每月3日前公布于公告栏，5日前连同各种假条、加班单等证明交财务作为核发工资和扣罚款的依据。十九、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请（急病、急事可事后补办请假手续，但必须出示相关证明），

5、由办公室管理人员审批后方可告假。凡未按上述规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。二十、员工因工受伤而需要休息者，必须由事故发生部门主管与总经理沟通确认后，方可休息。第五章安全质量二十一、企业安全生产工作由总经理全面负责，副总经理、及车间主管负责实施，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济处罚。二十二、员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业，一切违章责任由违章者自负。二十三、加强对易发事故的动火作业、起重作业、

6、电线电器作业部位、危险品储槽和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改。二十四、加强现场生产全过程、作业准备过程、辅助生产过程的产品质量管理。严格按工艺要求进行操作，发生任何事故，要坚持原则做到以下三点：1、调查清楚事故原因；2、追究事故责任人的责任；3、落实整改措施。二十五、做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见，做到条条有着落、有答复、有整改、有记录。第六章治安管理二十六、门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关

7、部门或上级领导。二十七、加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。二十八、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人；不准无理取闹、扰乱正常的工作和生活秩序；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件。各部门及员工应保护好车间内外、门前屋后的各项设施，发现被损坏或被盗窃应予及时报案、报告及制止。第七章卫生守则二十九、办公室、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。三十、禁止随地吐痰、乱扔包装袋、纸屑、烟蒂等杂物；禁止向水池内乱倒饭菜；禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画

8、、乱涂、乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。三十一、不准任意攀摘、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花果和树木。三十二、厂区内环境卫生由办公室统一规划分配，各部门或