毕业设计(论文)工作管理规定

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1、毕业设计(论文)工作管理规定毕业设计（论文）工作管理规定　　　　毕业设计（论文）是整个教学过程中的重要综合性教学环节。它既是对学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与能力的一次全面检验。为了加强管理，提高我校毕业设计（论文）质量，特制定本规定。　　一、毕业设计（论文）的基本要求　　1.培养学生综合运用所学知识独立分析和解决实际问题的能力，培养学生的创新意识和创新能力。　　2.培养学生严谨求实、严肃认真的科学态度和理论联系实际的工作作风。　　3.通过毕业设计（论文），进一步训练和提高学生的分析设计能力、

2、理论计算能力、实验研究能力、经济分析能力、外文阅读能力和计算机使用能力，以及社会调查、文献资料查阅能力和口头、文字表达能力等基本技能。　　4.通过毕业设计（论文），使学生受到一次完整的科学研究、设计或制作过程的训练　　5.毕业设计（论文）单独计算学分。　　二、毕业设计（论文）的时间安排　　毕业设计（论文）按教学进度表安排进行。各系应于第五学期末将毕业设计（论文）选题向学生公布，第六学期初将任务书下达给学生。学生应于第六学期开学初在指导老师的指导下完成文献阅读等前期准备工作，集中用于毕业设计（论文）的时间不得少于教学

3、进度表安排的周数。　　三、毕业设计（论文）的选题原则　　恰当的选题是搞好毕业设计（论文）的前提，毕业设计（论文）的选题应遵循以下原则：　　1.选题应符合培养目标的要求，能达到综合训练的目的。　　2.毕业设计（论文）选题要与所学专业及岗位需求紧密结合，并有一定的深度和广度，满足专业培养目标的要求，要充分体现其职业性和岗位性，按"产学研结合"原则，尽可能与生产实践、科研相结合，有利于学生得到较全面的训练。毕业设计（论文）可以采取岗前实践和毕业综合训练等形式，由学校教师或企业的专业技术人员指导，内容和任务要求与计划时

4、间相一致。文科类专业学生的毕业设计（论文）要有一定的新颖性和学术性，尽可能多地反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题。　　3.选题应难度适中，既要符合学生的实际情况，又要使学生在原有的水平和能力上有较大的提高，鼓励学生创新，多选有实用价值的题目。　　4.选题的广度、深度适宜、工作量应饱满。　　5.已列为省、院级科研课题和与企业联合的横向科研课题可直接作为毕业论文课题，其它课题系部应组织教师进行答辩，答辩应就课题的科学性、难度、广度、深度、对学生综合能力的培养等方面展开，答辩通过的课题方可汇总至教务处。　　6.毕业

5、设计（论文）课题公布后，学生可在导师指导下采取自选与分配相结合的办法，确定课题。学生也可在导师指导下根据专业特长和兴趣自拟、自定课题。　　7.确定毕业设计（论文）小组。若课题难度高、工作量大，共同承担的学生，必须做到分工明确、工作量适当，并独立完成任务。　　8.毕业设计（论文）题目由指导教师初步拟定，系(教研室)筛选并提出选题意见后，报院主管领导审批，并将核准后的题目及时向学生公布。待学生选定课题后，系部填写《徐州工业职业技术学院毕业设计（论文）题目汇总表》报教务处备案。　　9.毕业设计（论文）题目一经确定不得

6、随意改动。确需改动者，应重新报系里批准，并报教务处备案。　　10.近三年毕业设计（论文）课题或内容的重复率不得超过20%。　　四、毕业设计（论文）的经费管理　　1.毕业论文(设计)经费指学院下拨给系部用以支付该系毕业生进行毕业环节所发生的实验药品费、易损耗材料的材料费等。　　2.根据课题性质将毕业论文(设计)课题分为三类：科研类、设计类、设计制作类，科研类按200元/生、设计类按50元/生、设计制作类按100元/生将经费划拨到系部，设计类课题不得大于总课题数的1/3，系部总课题数不得少于学生人数/10的整数。　　

7、五、毕业设计（论文）的组织管理　　毕业设计（论文）在分管教学院长统一领导下进行，实行分级管理，层层负责的办法。1.教务处作为毕业设计（论文）的学院主管部门，其主要职责是：　　(1)贯彻落实上级主管部门对毕业设计（论文）工作的指导文件和批示精神，并结合学院实际制定相应的管理规定，明确学院毕业设计（论文）工作的整体目标。　　(2)负责协调毕业设计（论文）过程中的有关问题，进行毕业设计（论文）工作的宏观指导　　(3)对各系毕业设计（论文）教学过程中的各个环节进行质量监督和检查，组织评选"学院优秀毕业设计（论文）"，

8、对学院毕业设计（论文）工作进行总结和表彰。　　2.各系成立毕业设计（论文）工作委员会，具体负责本项工作的落实，其主要职责是：　　(1)贯彻落实学院有关毕业设计（论文）的管理规定，制定系内工作计划和实施细则。　　(2)审查、汇总毕业设计（论文）题目，安排指导，进行毕业设计（论文）工作动员。　　(3)统一安排、布置系内毕业设计（论文）工作任务