拓展内训课程：课程设计与开发

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1、企业内训：课程设计与开发明阳天下拓展培训主题：思维导图呈现技巧PPT课件制作方法PHOTOSHOP软件操作天数：2天课程大纲：前导：互动提问案例分析并导引培训主题课程设计与开发的错误认知课程设计与开发的成品展示课程设计与开发需具备的能力模型一、如何确定培训主题1、了解培训需求调研方法问卷调查法访谈法观察法差距分析法2、掌握与员工沟通的技巧3、讲解亲和图工具的意义4、示范并练习亲和图用法以小组为单位提出工作中的现存问题以小组为单位运用亲和图找到答案5、如何收集主题相关内容搜索软件的深度利用同行业的交流与探

2、讨竞争对手的信息掌控社会与市场大环境的更新6、培训主题的确立与命名7、讲解22个培训体系全面解析22个培训体系分析每个课程体系下的分支要点二、如何开发培训课程1、解析培训大纲具体内容2、如何确立培训课程收益量化工作业绩的意义量化工作业绩的技巧3、讲解鱼骨图工具的用法针对制定案例进行现场示范选择既定题目进行全员练习小组代表分别展示5、展示思维导图呈现技巧（针对现场问题解析呈现）6、培训内容以及时间分配（案例分析与演示）7、PPT的制作方法与技巧（现场演示与实际操练）三、成人学习具备什么特质1、成年人学习的

3、原因分析2、成年人思维的优势劣势3、讲解7种学习理论原则行为主义学习理论的要点以及价值认知主题学习理论的要点以及价值建构主义学习理论的要点以及价值自我效能理论的要点以及价值期望理论的要点以及价值动因与归因理论的要点以及价值成人学习理论的要点以及价值4、适合成年人学习的原则互动原则的由来和应用多练习原则的由来和应用学员至上原则的由来和应用适合原则的由来和应用互动原则的由来和应用6、导引出全脑教学的意识用彩图展示成年人脑的结构全脑教学的真实含义全脑教学的意义7、结合具体案例进行示范（图解和分析）四、制作课件

4、必备的技巧1、结合培训课程的主题等因素确定课件的风格2、选择与有效利用PPT模板3、PPT封面的构成要素与构图技巧课程主题受训学员信息时间地点企业标识4、课程内容概要的提炼与呈现技巧传统目录呈现现代目录呈现科学目录呈现5、色彩搭配技巧与构图规律图片解析和现场示范小组作业和小组互评6、PPT页数要求与培训时长分配7、必备的PHOTOSHOP技巧消除图片上的多余信息规整排列多张图片的技巧针对不规则图形的处理技巧PHOTOSHOP软件的根本操作解析五、培训寄语期望与祝福本文转自明阳天下拓展，转载请注明出处。