欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:13029961
大小:2.14 MB
页数:88页
时间:2018-07-20
《康佳系列手册之业务计划和资金预算操作手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、机密手册文件业务计划和资金预算操作手册康佳集团初稿提纲业务计划和预算流程原理具体的业务计划和预算流程计划制定前周期性工作各事业部制订业务计划与资金预算事业部收集分析数据自上而下:事业部分解集团下达经营指标自下而上:事业部各单位/分公司确立业务目标行动方案和预算汇总/质询/修正事业部业务目标及制定行动方案资金预算总部批准事业部业务目标、行动方案与资金预算评估考核及修改计划业务计划和预算流程是企业最终达到一流业绩的最重要的手段之一目的企业各级单位均积极介入业务计划与预算的制定过程,根据公司整体目标,确定具有挑战性的,并且是可以达到的目标以及相应的行动计划作为
2、各层级之间的“管理合同”,业务计划和预算完成状况是业绩评估的最重要的基础之一,是“量化的经营目标+行动方案+关键业绩指标”通过业务计划和资金预算,优先重点,保证重点项目,明确各单位的资源投入是一个动态过程:自上而下制定目标,自下而上制定行动方案,在执行过程中修正、改善优秀业绩公司的业务计划和预算流程均遵循一些基本的原则它是...它不是...什么是业务计划和资金预算的具体内容什么是业务计划和资金预算的制订流程谁/什么部门应积极参与计划的制订过程量化的经营目标和为达到目标而应采取的具体行动方案经营目标必须制定清晰的关键业绩指标,作为衡量业绩的基础目标的设定包
3、括最基本的目标水平和挑战性的目标水平仅有量化的经营目标,只注重财务指标没有明确清晰的业绩指标仅设置单一的挑战性目标自上而下,设定目标和自下而上制定行动方案的结合。对于认为达不到的目标,事业部应提供详细分析,与总部一起验证目标基本假设的可行性在执行过程中不断修正,但注重提出改进方案的过程仅由公司总部或事业部设定经营目标执行中随意修正,没有具体行动方案的改进过程总裁应亲自领导计划制订流程并最终决定具体计划公司战略规划中心和财务中心积极介入质询事业部的业务计划和预算事业部总经理负责制订具体的业务计划和预算事业部成立跨部门的工作小组,负责具体的计划制订和协调工作
4、仅由集团下达一年的经营目标总部职能部门越权包办由各部门分别制订部门的计划目标其中,系统详细的行动方案是设置合理并具有挑战性的业务目标的必要前提行动方案的特征/重要性许多公司不制定详细行动方案的原因系统具体的行动方案是合理但具有挑战性业务目标的必要前提但是若不注重制定详细的行动方案将不能发挥公司的最大潜力系统具体的行动方案提供了高层领导拟质询的基础通过挑战具体的计划假设和行动方案,从而制定具有挑战性的业务目标系统的行动方案最大限度地保证了业务目标的可行性,防止业务目标仅仅作为系统性指导市场变化快,难以制订固定的行动方案管理人员技能不完善,难以制定有效的行动
5、方案行动方案的效果难以量化,不能与业务目标有机联系业务目标的随意性难以真正激励管理人员发挥潜力行动方案制定也是一个反复的过程,跟随市场变化而完善业务计划的制定是最好的培训课程,通过质询,高层管理人员帮助下层管理人员逐步提高技能,增进实际业绩不量化的行动方案难以进行相应合理的资源配置,不能保证现有公司资源最大限度的有效使用足够细化的行动方案能比较各工作项目结果,帮助管理人员优先排序业务计划与资金预算流程实质是一个自上而下地下达目标任务和自下而上地确认业务目标的交互过程具有挑战性的可实施的业务战略目标/行动方案以及切实的预算自上而下:分解初定目标自下而上:确
6、定目标,提出行动方案质询其中,上下级之间的质询与接受质询是上级单位对初定目标的修正与下级单位保持与上级的战略一致性的重要手段集团战略调整与年度经营目标确立计划制定前周期性工作跟踪考核,修正目标举例:业务目标是如何分解到上海分公司,上海分公司又是如何根据市场分析确认业务目标并分析制订行动方案、资金预算集团上海分公司(电器)事业部区域营销中心确定总体目标分解至各事业部分解目标根据片区的质询结果修订分公司业务计划历史、现状、市场环境预测、差距分析制定业务目标、行动计划及预算分解至各区域营销中心分解至各分公司区域营销中心质询质询根据事业部的质询结果修订本区域业务
7、计划(电器)事业部集团质询根据集团的质询结果修订事业部业务计划根据事业部的质询结果进行修订,确定业务计划由于区域营销中心为事业部销售派出机构,事业部目标可直接分解至分公司差距目标、行动差距差距在制订业务计划与资金预算的过程中,各层相关机构/岗位所必须考虑的基本问题三个层次:分公司事业部集团相关机构或责任岗位:总经理、市场部经理、业务部经理、财务部经理-事业部跨部门工作小组-集团战略规划工作小组-集团战略规划中心各级机构或岗位的基本问题:填什么表格,谁填写,什么时候完成,交给谁完成什么分析报告,谁分析,什么时候完成,交给谁谁、何时参加质询,谁、如何处理质询
8、结果集团公司和各事业部组成各自的跨部门常设工作小组并明确小组成员的职责是非常关键
此文档下载收益归作者所有