九月营销奖励方案

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1、（营销部）内部工作通知书页数：7主送:各督导区、服务部、保费部拟稿：刘利博抄送（报）：张总核稿：胡陈o请即复<请阅知o请阅示o请日内回复营发[2011]093九月营销奖励方案各督导区、服务部、保费部：九月是泰康深分人跨越辉煌，完胜5000万的关键月。为激励深分泰康营销团队，更好、更快的达成业务目标。经分公司研究决定，特制定九月营销奖励方案。具体内容见附件。分公司营销部2011年9月1日附件1：2011年三季度峰会奖励方案（见营发[2011]080号文件）附件2：九月九万元件首爆奖励方案附件3：九月财富

2、客户北京文化之旅活动附件4：九月百万之星营销奖励方案附件5：战神终结轮次战第三轮方案7附件1：2011年三季度峰会奖励方案一、方案目的：营造绩优文化、培养绩优标准、推崇泰康明星二、方案期间：2011年7月1日至2011年9月30日三、方案对象：全体代理人（含收展）四、方案内容：标准会员：1、方案期间内连续三个月，每个自然月内新契约标保FYP≥15000元；2、或方案期间内累计新契约标保FYP≥60000元，且三个月内每月FYC≥1000元；达成标准会员，获得三季度峰会资格一名，另可获得三季度峰会奖金6

3、00元。观摩全员标准：1、新人入司当月起，每月FYC≥1000元，且三季度累计新契约标保FYP≥30000元；2、或季度内成功“晋升”（入围）准主任的业务伙伴；2、或季度内完成AS及以上职级晋升的业务伙伴；3、或季度内直辖组达成有效人力≥1+9人次，且业绩累计≥10万的各职级主管；4、或季度内直辖部达成有效人力≥1+30人次的UM∕AD；在达成以上三项中的任意一项后，还需达成团个交叉标准：1、三季度个人每月≥1件200元以上的卡单；2、或三季度个人累计≥3件200元以上的卡单；3、或三季度个人累计≥3

4、000元以上的团个交叉AB险。峰会奖励资格不重复享受，名额不转让、不折现。7五、备注：1、方案中所涉及业绩均为预收且承保标保业绩；2、入围月度标准要求：当月承保且在次月10日前上交回执；3、有效人力指月度FYC≥300元的人力；4、团个交叉AB险可计入峰会，但季度累积标保不超过竞赛标准50%；5、所获奖励和涉及旅游费用按国家规定，进行合并扣税；6、如有撤单现象，涉及奖励费用将从佣金中扣除；7、方案解释权归营销部所有。7附件2：九月九万元件首爆奖励方案一、方案目的：三件万元件，决胜九月九二、方案时间：2

5、011年9月1日—9月9日三、方案对象：全体代理人（含收展）四、方案内容：方案期间内，达成相应标准奖励如下：万元件单件财富赢家标准FYP奖励第1件标准FYP≥10000元高档中秋月饼一盒第2件标准FYP≥10000元果蔬清洗消毒机一台第3件标准FYP≥10000元泰康深分2011司庆版长袖衬衫一件达成3件万元件，奖励胜利2011“跨越辉煌、见证历史”荣誉证书。奖励严格按照万元件达成顺序进行兑现，不折现。五、方案备注：1、业绩指9日前预收，当月承保，次月10日前交回执；2、扣款不成功或撤单，奖励费用将从

6、佣金中扣除；3、所获奖励和涉及旅游费用按国家规定，进行合并扣税；4、本方案不接受个案申请；5、本方案最终解释权归深圳分公司营销部所有。7附件3：九月财富客户北京文化之旅活动一、方案目的：盛邀财富客户巡礼泰康文化月，孕育首批泰康深分铁杆粉丝团二、方案时间：2011年9月1日—9月30日三、方案对象：全体代理人（含收展）四、方案内容：方案期间内，达成单件标准FYP≥10万元的财富赢家寿险件：1、奖励代理人：“财富会员见证杯”奖杯一座；2、盛邀投保客户本人：参观“泰康养老社区暨泰康15周年成就展”文化之旅。

7、五、方案备注：1、业绩指当月预收且承保，并于次月10日前交回执；2、扣款不成功或撤单，所涉奖励费用从佣金中扣除；3、盛邀客户必须为成年人，所获奖励和涉及文化之旅不折现、不转让；4、本方案不接受个案申请；5、本方案最终解释权归深圳分公司营销部所有。7附件4：九月百万之星营销奖励方案一、方案目的：树立业绩突破标杆，建立冲刺高保费信念二、方案时间：2011年9月1日—9月30日三、方案对象：全体代理人（含收展）四、方案内容：方案期间内，达成新契约标准FYP≥100万元，奖励“2012年澳大利亚世界华人寿险大

8、会”资格一名，获“月度百万之星”奖杯一座。五、方案备注：1、业绩指当月预收且承保，并于次月10日前交回执；2、扣款不成功或撤单，奖励费用将从佣金中扣除；3、原《2011年年度荣誉体系及相关激励政策》中百万之星奖励自2011年6月1日起已终止；4、所获奖励和涉及旅游费用按国家规定，进行合并扣税；5、本方案不接受个案申请；6、本方案最终解释权归深圳分公司营销部所有。7附件5：战神终结轮次战第三轮方案一、方案目的：鼓励代理人持续销售，建立优秀代理人绩优标准二、