营销人员奖励方案

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1、汇报人：谭元时间：2012年9月3日新康集团营销团队奖励方案新康集团双虎有机各事业部、分公司：集团公司近几年在全国各地范围内开展的营销活动，推进了全国营销体系的建设和大客户工作的深化，促进了营销管理模式和营销方式的创新，在此过程中涌现出一批综合素质高、营销业绩高的团队与个人，有力的促进了新康集团业务发展。集团决定在全集团营销体系范围内定期开展“营销前十强”的竞赛活动。现将有关事宜通知如下：一、竞赛指导思想和目标认真贯彻新康集团相关文件的指导精神，以提升营销管理水平，提高营销人员素质，提升营销业绩为目标。强化营销资源

2、整合，深化营销体系建设，提升客户服务与管理水平，促进业务又好又快发展。二、竞赛内容（一）评选表彰优秀营销员40名。（二）评选表彰新康集团十佳营销员20名。（三）评选表彰新康集团营销前十强10名。三、竞赛范围（一）评选表彰优秀营销员40名。（新康集团工作1年以上营销人员）（二）评选表彰新康集团十佳营销员20名。（新康集团工作3年以上营销人员）（三）评选表彰新康集团营销前十强的奖项为10名。（新康集团全体营销人员）四、评选方法（一）评选表彰优秀营销员40名。（热爱营销工作，熟悉业务，积极参加营销培训，具有较高的营销技能

3、，遵纪守法，无违规营销行为。）（二）评选表彰新康集团十佳营销员20名。（营销业绩名列团队前茅，成功开发过具有重大影响的营销项目，创造传播具有较高推广价值的营销经验。）（三）评选表彰新康集团营销前十强的奖项为10名。（营销业绩在全集团名列前10，热爱营销工作，熟悉业务，积极参加营销培训，具有较高的营销技能，遵纪守法，无违规营销行为）五、奖励内容（一）评选表彰优秀营销员40名。（赠送精美T恤一件）（二）评选表彰新康集团十佳营销员20名。（赠送猫人保暖内衣一件）（三）评选表彰新康集团营销前十强10名。（奖励每人现金100

4、0元）Thankyou谢谢