全员营销奖励方案.docx

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1、全员营销奖励方案一、目的为了充分调动全体员工的营销积极性，对市场全面开发，稳步增加客户基数，促进公司业务快速发展。二、适用范围各研发、市场、运营、职能部门的所有人员（经理级及以上人员除外）三、内容：小伙伴通过各种渠道和人脉，提供母校校友会或校友基金会负责人联系方式，开发到新客户的人员进行奖励。（一）、奖励办法：合同额提成比例开发方式合同额(万)≤5510独立开发5%7%10%协助开发2%3%5%提供关键联系人方式1%2%3%（二）、注意事项：1、公司组织开发或招行提供的客户不在此奖励范围。2、可采取团队形式开发，

2、由参与人进行奖励分配。（三）、奖金发放形式：合同签订后付款，根据回款的比例“全员营销奖金”发放。销售总监每月25日前走“全员营销奖励申请”，提交本月月成功开发客户及收入情况，财务部5日前审核结束，最终总裁/副总裁复核，奖金每月8日发放。四、公司对本制度有最终解释权，财务部对本文件有监督权，文件从2016年5月15日开始执行至2016年12月31日止。北京神州智联科技有限公司2016-5-10