公司全员营销奖励方案.doc

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1、公司全员营销奖励方案一、总则为了更好的达到销售目标，实现公平、公正、公开按劳取酬的薪金制度特制订本售房奖励方案。公司员工的薪酬包括工资、补贴、奖金及公司福利，对公司多劳的员工进行一定的奖金奖励，以充分调动公司员工工作积极性，使其顺利完成公司销售业绩。公司本部全体员工、物业公司中层管理人员二、产品资源侨苑高层住宅、研试区研发区别墅三、适用范围本奖励方案适用于公司全体员工四、活动时限项目房源销售期间五、全员营销激励方案（一）员工介绍购房奖励说明公司员工介绍购房成交，按照购房套数累计进行计提奖励，其中侨苑高层住宅每套按3000元奖励、研试区研发区别墅每套5000元奖励，奖励奖金将在员工介绍的购房者

2、成功打款的当月随工资进行发放结算（若晚于当月工资发放时间，奖励奖金将顺延至下月随工资发放）。（二）员工介绍客户认定办法1、员工介绍客户必须在案场前台无来电来访登记；2、在客户首次到访前，员工需提前到营销分管领导处做好客户登记；3、客户首次到访必须由介绍员工本人陪同到场，并负责做好客户的产品介绍、签约指引等工作；4、业绩界定：若成交客户由员工本人负责产品介绍直至签约购房，奖励奖金由员工本人全额获得；若员工本人只负责介绍客户，由公司营销部员工协助进行产品介绍及签约购房，员工本人及协助人员各获50%的奖励奖金。5、对于以不正规方式抢夺客户资源、扰乱公司全员营销秩序的的行为，一经发现，公司立即开除。

3、六、其他事项销售期间公司将定期对各部门人员销售套数进行汇总分析，并向公司领导及各部门负责人进行汇报。七、本办法自发布之日起执行。