论完善我国公务员退出机制学士学位论文

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1、金陵科技学院学士学位论文摘要金陵科技学院毕业论文论完善我国公务员退出机制姓名：_____________专业：_____________班级：_____________学号：_____________指导老师：__________金陵科技学院学士学位论文目录目录III金陵科技学院学士学位论文摘要III金陵科技学院学士学位论文摘要摘要IIAbstractIII前言11公务员退出机制概述21.1我国公务员退出机制现状32我国公务员退出机制存在的问题52.1观念上的阻碍52.2实质上的阻碍63对于我国公务员退出机制的完善的对策和建议83.

2、1逐渐转变人们传统的“官本位”思想83.2完善公务员绩效考核监督制度83.2.1.根据公务员担任的不同职位，建立各自详细的考核标准93.2.2纳入更多的群众考核监督93.2.3建立多重的考核体系，让考核结果与薪资紧密挂钩93.3改革公务员保障体系103.3.1转变单一的“国家保障”模式103.3.2建立公务员“再就业”保障103.4建立更加完善的法律制度，规范公务员退出后行为113.4.1规范严格的审计113.4.2建立公务员离职缓冲机制113.4.3完善刑事追诉制度11总结12参考文献12III金陵科技学院学士学位论文摘要III金陵

3、科技学院学士学位论文摘要论完善我国公务员退出机制摘要:公务员退出机制作为公务员人事制度的一个重要组成部分，关系到公务员组织的新陈代谢，直接影响到政府机关的活力和健康。当前我国公务员人事制度正面临“难进更难出”的奇特现象，公务员的退出受到了来自内部和外部共同的阻碍，使得公务员正常退出国家机关的比例仅仅占很小的一部分，由此还演变成了政府机关面临的难题，甚至全社会的问题。党中央也对此进行了关注并提出明确提出建立公务员政策退出机制的改革，却迟迟未收到明显的成效。完善公务员的退出机制已经逐渐演变成为一个棘手的、紧迫的问题，引起了社会广泛的关注和讨

4、论。关键词：公务员退出机制；问题；阻碍；完善III金陵科技学院学士学位论文abstractThetheoryofperfectthecivilservantwithdrawalmechanismofChinaIII金陵科技学院学士学位论文abstractAbstractCivilservantwithdrawalmechanismasanimportantpartofcivilservantsofthepersonnelsystem,isrelatedtothemetabolismofcivilserviceorganization,d

5、irectlyaffectthegovernment'svitalityandhealth.Currentourcountrycivilservantspersonnelsystemisfacingastrangephenomenon,"getharderto"civilservant'sexitfromtheinternalandexternalobstaclestogether,makesthecivilservantsoutoftheproportionaccountedforonlyasmallpartofthestateorg

6、ans,whichhasevolvedintothechallengesfacedbythegovernmentauthority,andeventhewholesociety.Thepartycentralcommitteeandtheconcernedandputforwardexplicitlyproposedthereformofthecivilservicepolicyexitmechanism,buthasnotyetreceivedobviouseffect.Improvetheexitmechanismofcivilse

7、rvicehasgraduallyevolvedintoadifficultandurgentproblems,causedthesocialwidespreadattentionanddiscussion.Keyword:civilservantwithdrawalmechanism;problem;obstructor;perfectIII金陵科技学院学士学位论文前言III金陵科技学院学士学位论文前言III金陵科技学院学士学位论文前言前言当今社会科技虽已是高度发达，却是开始更加注重人力资源的开发和利用，不管对任何一个企业，任何一个国

8、家皆是如此。人力的开发利用是一个组织发展的导向和基石，因此人事制度几乎受到所有组织的重视和倚仗。一个国家的政府作为一个巨大而特殊的组织形式，其人事制度更是重中之重。人事制度主要分为“进、管、出”三大环节，出