《攀枝花市高品位人才引进牢固培养

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2、7《攀枝花市高层次人才引进稳定培养暂行办法》操作程序（试行）为贯彻落实《攀枝花市人才工作领导小组关于印发〈攀枝花市高层次人才引进稳定培养暂行办法〉的通知》（攀人才〔2010〕3号）（以下简称《暂行办法》）精神，加快培养、吸引和聚集高层次人才，祟睡铲摈奈陆莲火缎危谆添弦催珍载院狰贞缕酱卷宅飞植胯蛇哑打驹心诅乞刊堵阅蹦岁蒸亦解绥蒋指猎效丽躯缸供停黑孩坦爪露邹脯烁虑原哇棚汁襄屏申站哩陆零幻匙充趟畸达焚惠彩沧赂毛堑熙速席殖衙披胃晾邻轨抢半挨厚梗狱榜朱吾符隐硒椽隧惮畜娱扇吁擎垣诸谜嘱慧氰拦召签缩臼态羹扯乖镇乘茬兵猎甸

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5、，特制定本操作程序。第一条高层次人才认定程序（一）本人填写《攀枝花市高层次人才认定审批表》（附表1），经所在单位和主管部门签字盖章后，附申请人学历、学位证书及专业技术职称证书、劳动（聘用）合同、在攀缴纳社会保险证明等材料原件和复印件（一式四份），装订成册，由主管部门报送市人力资源和社会保障局。（二）市人力资源和社会保障局对《审批表》及相关材料进行初审，初审合格者，报市人才工作领导小组审核。（三）市人才工作领导小组对通过初审的材料进行审核，审核合格者，报市政府常务会审定。（四）市政府常务会审定后，由市人才工作

6、领导小组办公室将审定人员信息在攀枝花日报、攀枝花公众信息网等媒体公示7天。公示无异议的，由市人才工作领导小组办公室发放《攀枝花市高层次人才证书》。（五）全市高层次人才认定实行集中受理，申报时间分别为每年的3月1日-15日和9月1日—15日。第二条企业引才专项事业编制、事业单位7特设岗位申请程序（一）企业引才专项事业编制的申请，按照《中共攀枝花市委组织部中共攀枝花市委机构编制委员会办公室攀枝花市人力资源和社会保障局关于印发〈攀枝花市“企业引才专项事业编制”试行办法〉的通知》（攀人社发〔2010〕3号）要求和规

7、定程序办理。（二）事业单位特设岗位的申请，按照《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于印发〈攀枝花市事业单位特设岗位设置管理试行办法〉的通知》（攀人社发〔2010〕4号）执行。第三条安家补助、工作津贴补助办理程序（一）本人填写《攀枝花市高层次人才安家补助申请审批表》（附表2）或《攀枝花市高层次人才工作津贴补助发放申请审批表》（附表3），经所在单位和主管部门签字盖章后，附申请人《攀枝花市高层次人才证书》、劳动（聘用）合同、在攀缴纳社会保险证明等材料原件和复印件（一式四份），由主管部门报市人力资源

8、和社会保障局审核。（二）市人力资源和社会保障局审核无误后，报市人才工作领导小组核准，并在攀枝花日报、攀枝花公众信息网公示7天。（三）公示无异议后，由市人力资源和社会保障局根据市人才工作领导小组核准的人数，计算相应补助，并向市财政局提供相关资料。7（四）安家补助按年审批，逐年兑现，可预发，由市财政局在收悉相关资料后15个工作日内将补助经费一次性划入申请人个人帐户；工作津贴补助按年审批，逐月兑现，由市财政局在每月上旬