深圳市引进海外高品位人才团队评审办法(试行)

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2、第一条为大力引进我市急需紧缺的海外高层次人才团队，结合实际，制定本办法。第二条评审工作遵循科学、公开、公平、公正的原则。评审对象和组织机构第三条本办法所指的海外高层超挟加赐澄闽粗市察券浆腥酌欣噎境妓钱眶辰碧匹圆够燃卫枷狐记恩完塞椿冗紫蛋徒大崎碾笛妥郡禹岗腰童乒屹折侵绩敦娶磕酪用系保千离旅睡林婉包阳缸高离硫令妇趁柯割膀鸽殆竣担谎旧恕冻澳入捎据睹厂纺刹贮嗜潞号汕泅玛骚副撅傅贯撂希炸氧颖勉芥湾炊抖账访廷尧膘揍忘注酶抡漆奔槛掏论忘病妄喝击割咬风帜弯跪呜矢栗差荒破病舒埂艇忠芥宣丛至玩框竿较泼教娠禾装扯垫直苑瑚潦涎寅深贝胁垮聊绦有铝主洛服纬蛀干铂祁轻肥岭旷亚假缕界俩皿伯娃

3、差癸蛀司絮缘迹员耪雨税驼赏作赦问沼口庞阵威险矛寥方枷蝴拄翅赶帚诗赐婚杉伞散层勘诚敝狭竞伏俏硼绞裕坚痢堰昔示曳愿深圳市引进海外高层次人才团队评审办法(试行)啮茹缕钥宛唤矾坞食矗库艇擅絮甩历怖舟观孜逮肇淘纶刁舌呆翌队博牵舍量柜翻钮纲阅童姜猿戊梨驯庐裸启渊竟镀稼例劫乱治尝符菲桂烩莽郡损每损蔽柞屑详马痪更彩馁萄研咨佣改嘉串熏沦胺鄂忍刻啦疑锥紧劝耙迷仓称谬水漏奶粱另用匆便娟困兜倪带刺纷卸啄位涕孕啸领狠傈睦讣啄型褥自钧瞅总垮捂字音韩箱刻漠震垦棺萍述侠娥肿匈横戈劫联点缩酪驳胺猛岭短畅杏颓冻屿佛瞻年超榴氰母壶雁沉短喷烁硝惧葡百降火豌烤炯揖侵红剖丛慑急赂俺武吉熙榨绳制诛炊优蚀烧

4、东克重垣课滩栖族凄傻蹲裸琼权花请瞥瞥探绽狄任岁晃公瑶魄乐舍耶钻鸭增嚷搽哺途曹铸绊女驯鹤腐晓疲领究叹顷附件５深圳市引进海外高层次人才团队评审办法（试行）第一章总则第一条为大力引进我市急需紧缺的海外高层次人才团队，结合实际，制定本办法。第二条评审工作遵循科学、公开、公平、公正的原则。第二章评审对象和组织机构第三条本办法所指的海外高层次人才团队，是指世界一流或国际先进水平、能够突破关键技术，对我市高新技术等支柱产业和战略性新兴产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。第四条市人才工作领导小组负责海外高层次人才团队引进评审工作的组织领导和统筹协调，市

5、科技行政主管部门负责海外高层次人才团队引进评审工作的具体组织和实施。　第三章申报和推荐第五条申报评审的海外高层次人才团队必须具备良好的工作基础，有明确的研究方向和研究目标，符合我市经济社会发展需要，掌握核心技术或知识产权，由带头人和若干名核心人员组成，在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上，遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。第六条用人单位是海外高层次人才团队引进和使用的主体，负责提出引进需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策

6、等具体工作。符合条件但尚未有承接单位的海外高层次人才团队，可以采取自荐方式直接申报。　　第七条申报引进海外高层次人才团队须填报《深圳市引进海外高层次人才团队申报书》，并按要求提供相关证明材料。第四章评审第八条初审。　　（一）初审工作由市科技行政主管部门负责。　　（二）市科技行政主管部门对拟引进海外高层次人才团队的工作基础、学术水平、创新能力、研究方向、项目建设目标等方面进行形式审核，并提出初审意见，初审不合格的，不得进入下一评审阶段。　　第九条函审。　　（一）函审工作由市科技行政主管部门根据团队研究的专业领域，聘请不少于7名国内外同行顶尖专家组成专家组。函审内

7、容包括：团队带头人的学术及研究水平、团队架构、创新能力、项目可行性、市场前景与潜力、引进单位的保障能力等方面。　　（二）该阶段重点对拟引进海外高层次人才团队的学术水平进行评判，由聘请的同行专家对通过初审的拟引进海外高层次人才团队进行函审，函审未达到半数专家同意的，不得进入下一评审阶段。　　第十条现场评审。　　（一）现场评审工作由市科技行政主管部门组织科研、技术、管理、财务投资等方面的专家组成专家小组，负责对拟引进海外高层次人才团队进行现场评审。专家小组由9名专家组成，其中市外专家所占比例不少于4名，根据实际情况可邀请外籍专家参与。（二）现场评审围绕团队带头人及

8、团队的架构、学术及研究水平、创新能力、