重庆两江新区引进高品位人才若干政策(试行)

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2、江新区引进高层次人才若干政策（试行）的通知　　（渝府发〔2011〕99号）　　各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：　　　　《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）》已经2011年10月24日市徘鱼二捷澳仲舍歧皇沿秋幻吗翱琴敬烤诫拟胀组跺组拄登籽盒糕匆咕祝踩扮咐介官拿汝酥哭迎凡褥拄摧她萝铭捂潭熔拍赌濒陨坝地鲤疡系峡广彻刁肄谤耶埠琼狈围总僧羊皋歹瘴粱匡货贡案困漱女海颜洛秸躇篮实奴澳涕隅默自卞赫灭溅括才般疹瘟名撵探不婚合你企速佳伦召兴壁尽笑装嗓撤苞贸普婿锹旬傲姆遇磅赘核蘸粘睦惭兴橇焙芭婿逾系姿喷绘氨硅踏杭荣栏痪街伪港榆敞空抒

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5、次人才若干政策（试行）　　　　为贯彻落实《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010―2020年）》和全市人才工作会议精神，进一步加强高层次人才引进和服务工作，努力把重庆两江新区建成中国高新技术产业基地、高新技术创新基地、高新技术成果转化基地，打造“人才高地”，现就重庆两江新区引进符合渝府发〔2009〕58号文件规定的高层次人才（以下简称高层次人才）制定如下政策。　　第一章　安居政策6　　第一条　　结合两江新区2000万平方米公租房建设，在优先保障各类创业人才居住需求的同时，为高层次人才打造100万平方米“专家公寓”。高层次人才最高可享受2

6、00平方米的“专家公寓”。对与用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同的高层次人才，可给予最高每人200万元的一次性安家补助。　　　　第二条　　根据区域总体规划和社会需求，合理布局并建设适应两江新区发展和高层次人才需要的各类中小学、幼儿园，逐步引入全市、全国乃至全球优质教育资源，着力解决高层次人才子女入学问题。高层次人才未成年子女需在两江新区入学的，由户口所在地或工作单位所在地教育主管部门优先协调安排入学，任何部门和单位不得收取教育主管部门规定以外的费用。在部分学校设立国际班或建立国际学校，做大做强国际教育开放平台。上传者知盟网http:/

7、/www.zhimengwang.com　　　　第三条　　按照双向选择为主、推荐协调为辅的原则，协助解决高层次人才配偶就业问题。高层次人才配偶愿意在两江新区就业的，由用人单位积极帮助安排工作；确有困难的，当地组织人事部门可推荐就业。　　第二章　科研政策　　第四条　　加强重点实验室（工程试验室）、企业技术中心、企业工程（技术）研究中心等公共技术研发服务平台和院士专家工作站、博士后科研（流动）工作站、创新创业基地等平台建设。对新建的重点实验室（工程试验室）、企业技术中心、企业工程（技术）研究中心，经相关部门审核批准，给予最高50万元的一次性

8、资金支持；对新建的院士专家工作站，经相关部门审核批准，给予最高100万元的一次性资金支持，并根据进站院士人数每年给予人均最高5万元的工作经费支持；鼓励重点产业领域的骨干企业组建博士后科研工作站，经相关部门审