罗宾斯(第9版)管理学习题5-6章

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1、第五章口选择题1．认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者的主要职责的观点是()。a．古典观点b．社会经济学观点C．社会责任d．问题强度2．认为企业应该为其所处的更大社会环境承担自己的社会责任的观点反映的是()。a．古典观点b．社会经济学观点C．社会义务d．问题强度3．斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳入企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的()。a．阶段1b．阶段2c．阶段3d．阶段44．企业提高空气污染标准以达到法律规定的最低水平是在实践()。a．社会责任b．社会义务

2、C．社会响应d．问题强度5．认为社会责任违背管理古典观点的本质而反对社会责任的人在()基础上阐述自己的观点。a．利润最大化的偏离b．成本C．权力过大d．淡化使命6．企业发现自己生产的玩具存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践()。a．社会责任b．社会义务C．社会响应d．问题强度7．()强调道德的强制约束，使社会环境变好而不是变坏。a．社会责任b．社会义务c．社会响应d．问题强度8．研究表明，()。a．社会责任与公司利润之间存在负相关关系。b．社会责任对公司利润无直接影响。c．社会责任与公司利润之间存在正相关关系。d．社会责任对公司利润的影响

3、依赖于问题强度。9．对组织决策和活动与组织对自然环境的影响之间的紧密联系的意识称为()。a．联结点理论b．管理的绿色化c．生态意识d．利益相关群体的授权10．以绿化美国为目标的环境敏感度的最高层次是()。a．法律方式b．活动家方式c．市场方式d．利益相关群体方式11．当意识到管理应绿色化时，大多数组织在第一阶段采取的是()。a．法律方式b．市场方式c．利益相关群体方式d．活动家方式12．管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是()。a．社会响应b．以价值观为基础的管理C．绿色管理d．利益相关群体管理13．管理者发展共享价值观的目标包

4、括()。a．减少成本b．提高生产率和产品质量c．影响竞争对手的生产率d．塑造雇员行为14．美国管理协会的调查表明，64％的被访者认为公司的价值观与()相关。a．行业标准b．职业道德准则c．绩效评价和薪酬d．MBO目标15．()是规定行为是非的原则和观念。a-社会责任b．道德c．利益相关群体d．控制点16．道德发展的第一水平是()。在这个水平上，一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。a．前习俗水平b．习俗水平c．原则水平d．前认知水平17．当公司向第三世界国家销售不利于健康的、焦油含量较高的香烟时，具有较高自我强度的管理者很可能会()。a．

5、认为，因为香烟不利于健康，所以公司不应该销售，并积极阻止公司出售这种香烟b．认为，因为香烟不利于健康，所以公司不应该销售，但不采取措施阻止公司出售这种香烟c．不说出自己的想法，只是非正式地建议公司停止出售这种香烟d．不采取任何措施改变公司的现行做法，尽管也认为这种香烟不利于健康18．具有()的人认为自己能掌握命运。a．较低的自尊心b．较高的马基雅维里分数c．内部控制点d．低自我强度19．研究表明，影响个人决策道德与否的最重要的因素是()。a．管理者行为b．成文的道德准则c．决议的重要程度d．个人的自我强度一20．组织的正式制度、工作描述和成

6、文的道德准则都是能影响道德行为的组织()的一部分。a．价值观b．控制点c．文化d．结构变量21．你不私自打开他人的钱包，窃取他人的钱财，却擅自携带公司办公设备而不考虑道德问题。这种二分法是道德行为的()。a．控制点b．社会契约整合的影响c．问题强度d．结构变量22．()规定美国公司蓄意贿赂外国官员是违法的。a．OECDb．《马斯特里赫特条约》c．ISO14001d．《国外腐败行为法案》23．在1999年的世界经济论坛上，联合国秘书长号召全球企业的领导者tt采纳并参与，，()，该契约概括了全球经营在人权、劳工以及环境领域的十项基本原则。a．W

7、TOb．九项原则c．《曼彻斯特条约》d．《全球契约》24．不负责任和不道德的行为在我们的社会中是()。a．普遍的b．偶然的c．罕见的d．根本不存在的25．通过使用实用的、创新的、可持续的方法寻找机会改造社会的组织和个人是()。a．行业领袖b．社会企业家c．最高层管理者d．商业企业家口判断题1．TF社会责任的古典观点认为管理者的社会责任重于创造利润的责任。2．TF社会责任古典观点的最直率的批评者是诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼。3．TF社会责任的古典观点基于这种理念，即公司不仅仅是对利益相关群体负责的独立实体。4．TF麦当劳用纸质包装袋

8、代替塑料包装袋的做法属于社会响应的例子。5．TF社会责任增加了对人们的道德约束，促使他们做改善社会环境而不是恶化社会环境的事情。6．TF事实表明，公司采取更加倾向社会责任的做法会