新的休假制度对我国旅游业的影响

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1、毕业论文论文题目：新的休假制度对我国旅游业的影响目录摘要...................................................1关键词.................................................1一、我国休假制度发展概况...............................1二、休假制度调整对我国旅游业的影响.....................2三、旅游业应对休假制度调整的策略........................5结束语.....

2、............................................9新的休假制度对我国旅游业的影响摘要：从上个世纪九十年代中后期开始，我国的休假制度经历了从“大、小礼拜”到“双休”，再到三个“黄金周”的历程。2007年，国家又一次对休假制度进行了调整，调整后的休假制度形成了“两大五小”的新黄金周模式。同时，带薪休假制度也开始正式在我国实施。本文探讨了这一突破性的改革给我国的旅游业带来的影响。以及在休假制度调整的背景下，旅游业如何应对这些影响，并趋利避害地做出相应的应对策略，让我国的旅游业在新制度下能不断

3、的发展壮大。关键词：休假制度带薪休假影响旅游业一、我国休假制度发展概况（一）改革开放以来我国休假制度的发展历程上世纪七十年代，改革开放时期。我国进入了市场经济，我国的休假制度也开始实施即六天工作制，每周工作48小时。二十世纪九十年代中后期，我国进入了市场社会，同时也进入了休闲社会，为了进一步适应改革开放的需求，1995年起国家实行了周末“双休”制度，从原先的六天工作制，每周工作48小时逐步调整到五天工作制，每周工作40小时，扩大了公民的法定休息的范围和时间。从1999年起，国家开始正式实行“黄金周”制度，并扩大了原来其他法定

4、节假日的法定假期时间，也就是法定节假日由7天增加到10天，每年形成三个黄金周，而职工每年的休息时间由原来的59天增加到114天。这一制度的实施为公民、特别是公务员等行业人员，提供了更多的休息、休闲时间，普遍受到了人们的欢迎和拥护。由此我们可以看出，上世纪九十年代无疑是“假日流变的一个分水岭”，从1995年实行双休日起，全年休息日增加到111天；1999年，公休日达到114天。从“大、小礼拜”到“双休”，再到诱人的三个“黄金周”。（二）调整后我国休假制度概况据中华人民共和国国务院令第513号，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日

5、放假办法〉的决定》已经于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》作出如下修改：将第二条修改为：“全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日第9页共9页）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”这标志着通过渐进式的制度变迁模式推出

6、了新的休假制度。与此前的黄金周放假制度相比，（三）新的假期制度有如下特点：（1）比旧假期制度增加了1天假期。旧假期制度为春节、五一、国庆各3天，新年1天，总共为10天，新假期制度为春节、国庆各3天，清明、五一、端午、中秋、新年各1天，总共为11天。（2）7天的长假减少，3天的长周末（小黄金周）增加。根据新的办法，从2008年起，保留“十一”、春节两个黄金周不变，但将春节放假第一天提前至除夕，缩短现行的“五一”黄金周，将其法定假日由原来的3天减为1天，将其分配给清明、端午、中秋3个传统节日，确定其为国家法定假日，放假1天。今后

7、“五一”、清明、端午、中秋、新年5个假日1天的假期，可就近结合双休日，分别凑成一个长周末假期，加上“十一”和春节，共同构成我国的5个3天的长周末（小黄金周）和2个7天的黄金周假日体系。这次，国务院制定《职工带薪年休假规定》是对以往制度的规范，是在重申职工的权力，是在保障职工的权力，是完全必要和及时的。但是，我们也不能不考虑其难点所在。而大多数人则认为最主要的难点在于落实。其实，过去各个单位职工带薪休假也有这样那样的规定，关键在于落实不好，或者根本就落实不下去。二、 休假制度调整对我国旅游业的影响（一）对旅游企业的影响“两个7

8、天长假、5个3天小长假”的假日模式以及调整后施行的休假制度，将调整公民旅游消费习惯，均衡淡旺季的客源分布，散客自驾游和近距离出行可能会增加。这对旅游饭店、旅行社及网络第三方旅游服务供应商的影响存在双面性，整体看来机遇与挑战并存，对旅游企业带来的影响具体主要体现在以下几个方面。1、使旅游饭店