经济发展新常态下珠三角地区劳动关系

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1、经济发展新常态下珠三角地区劳动关系发展变化的规律和应对之策（第八稿）广东劳动学会二0一六年九月2目录一、研究背景与意义1二、经济新常态下广东珠三角地区经济发展情况3（一）产业转型升级加快-------------------------------------------------------------------------------3（二）产业集聚与扩散并存---------------------------------------------------------------------------4（三）新业态发展形势喜人-------

2、--------------------------------------------------------------------4（四）产业发展协调性强------------------------------------------------------------------------------4三、新常态下珠三角地区劳动关系的特点和主要问题6（一）劳动关系的特点6（二）影响劳动关系变化的主要因素9(三)劳动关系面临的主要问题10四、广东珠三角地区劳动关系变化态势研判13（一）劳资纠纷数量总体缓慢下降13（二）劳资矛盾的区域性、产业特

3、点明显14（三）劳动者诉求变化多样14（四）集体诉求有增无减------------------------------------------------------------------------------15（五）基层工会作用越来越凸显15（六）集体协商或集体谈判将成为一种必然16五、近年来广东构建和谐劳动关系的做法与经验------------------------------------------------------17（一）明确责任、齐抓共管--------------------------------------------

4、------------------------------17（二）排查隐患、风险预警--------------------------------------------------------------------------17（三）立足长远、夯实基础--------------------------------------------------------------------------17（四）突出问题、专项治理------------------------------------------------------------

5、--------------18（五）群体事件、稳妥解决--------------------------------------------------------------------------18（六）畅通渠道、强化调解--------------------------------------------------------------------------20六、构建广东珠三角地区和谐劳动关系的对策与建议20（一）建立健全领导体制，突出党委政府作用20（二）妥善解决劳资纠纷，及时处理群体事件20（三）发挥社团组织作用，创新劳动关系体

6、制22（四）落实三方协商机制，协调平衡多方利益--------------------------------------------------22（五）总结推广创新经验，开创和谐共享局面--------------------------------------------------232一、研究背景与意义改革开放以来，我国经济发展迅速，企业的经济效益以及人民群众的生活水平明显提高，但是伴随着企业的发展和社会的进步，企业中的劳资矛盾也日益显现。特别是近年来，一些企业的劳动关系非常紧张，侵权案件时有发生，劳动者的合法权益如何才能得到切实维护和保障受到

7、社会各界的广泛关注。劳动关系作为生产关系的组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，从某种程度上说，劳动关系和谐，人民安居乐业，则社会和谐；劳动关系紊乱，就会动摇社会和谐的基础，社会则会失序。由此可知，劳动关系和谐与否往往是判断一个国家和地区社会是否和谐的晴雨表和风向标。2006年10月，党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，首次明确提出“发展和谐劳动关系”的概念。2010年10月党的十七届五中全会进一步强调“构建和谐劳动关系”。2011年2月中央举办的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，把构建和谐劳动关系作为

8、加强和创新社会管理的重要内容，同年3月十一届全国人大四次会议审查批准的“十二五”