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1、本科毕业论文新常态下珠三角劳资关系协调机制建议指导教师学院名称公共管理学院专业名称劳动与社会保障论文提交日期2016年3月29日论文答辩日期2016年4月14日25摘要十八届三中全会提出的“使市场在配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，强调的是要处理好中国特色的政府和市场关系等重要问题。而劳资关系正是政府、资本以及劳动力三者的一个动态博弈的过程，对现代市场经济关乎重大。改革开放以来，中国特色的市场经济得到高速的发展，政府政策很大程度向着资本偏倚，一定程度上忽略了劳动力的部分合法权益，工人的利益往往发展中最容易被疏忽的一环。工人、农民工经常
2、加班，工资不能按时支付，住宿，医疗，工作条件恶劣，没有保险，没有养老金，造成大量劳动争议。而新的经济常态之下，中国经济增长步伐开始放缓，资本依然十分重要，但是政府不必将更多的政策资源向资本倾斜和妥协，劳动者的维权意识也在不断提升，所以说新常态下有条件也有能力可以着力构建和谐劳资关系，而这也将成为影响市场经济健康发展的重要因素。本文综合运用经济学、社会学、管理学等学科的理论研究有用的结果，具体分析中国市场经济新常态下，珠三角地区的劳资关系现状，以及存在的新问题从而尝试研究和谐劳资关系协调机制构建。关键词： 经济新常态劳资纠纷权利争议三方协调机
3、制25Abstract:ProposedintheThirdPlenarySessionoftheeighth"makethemarketplayaintheconfigurationinthedecisiveroleandbetterplaytheroleofgovernment",emphasizingtodealwithimportantissueswithChinesecharacteristicsofthegovernmentandthemarketrelationsandlaborrelationsisthegovernment
4、,theprocessofadynamicgameofcapitalandlabor,ofmodernmarketeconomyisamatterofmajorreformandopeningsince,Chinesecharacteristicmarketeconomygotrapiddevelopment,governmentpolicyhasgreatlytowardthecapitalbias,extentignoredthelabourpartofthelegitimaterightsandinterests,theinteres
5、tsoftheworkersofteninthedevelopmentofmostlikelytobepartofnegligence.Workers,migrantworkersoftenworkovertime,wagesarenotpaidontime,accommodation,medical,poorworkingconditions,noinsurance,nopension,resultinginalargenumberoflabordisputes.Andundertheneweconomicnorm,China'secon
6、omicgrowthpacestartedtoslowdown,capitalisstillveryimportant,butgovernmentwillcertainlybemorepolicyresourcetocapitaltotiltandcompromise,awarenessoftherightsoftheworkersalsointhecontinuousupgrading,sothatunderthenewnormalconditionsalsohavetheabilitytofocusonbuildingaharmonio
7、uslaborrelations,whichwillalsobecomeanimportantfactoraffectingthehealthydevelopmentofthemarketeconomy.Thecomprehensiveuseofeconomics,sociology,managementscienceandotherdisciplinestheorystudyusefulresults,adetailedanalysisofChina'smarketeconomyunderthenewnormal,laborrelatio
8、nsstatusofthePearlRiverDelta,andtheexistenceofnewworkandtriestoresearchonharmoniouslaborr
