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1、新常态下珠三角劳资关系协调机制建议摘要十八届三中全会提出的“使市场在配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，强调的是要处理好中国特色的政府和市场关系等重要问题。而劳资关系正是政府、资本以及劳动力三者的一个动态博弈的过程，对现代市场经济关乎重大。改革开放以来，中国特色的市场经济得到高速的发展，政府政策很大程度向着资本偏倚，一定程度上忽略了劳动力的部分合法权益，工人的利益往往发展中最容易被疏忽的一环。工人、农民工经常加班，工资不能按时支付，住宿，医疗，工作条件恶劣，没有保险，没有养老金，造成大量劳动争议。而新的经济常态之下，中国
2、经济增长步伐开始放缓，资本依然十分重要，但是政府不必将更多的政策资源向资本倾斜和妥协，劳动者的维权意识也在不断提升，所以说新常态下有条件也有能力可以着力构建和谐劳资关系，而这也将成为影响市场经济健康发展的重要因素。本文综合运用经济学、社会学、管理学等学科的理论研究有用的结果，具体分析中国市场经济新常态下，珠三角地区的劳资关系现状，以及存在的新问题从而尝试研究和谐劳资关系协调机制构建。关键词： 经济新常态劳资纠纷权利争议三方协调机制21Abstract:ProposedintheThirdPlenarySessionofthe
3、eighth"makethemarketplayaintheconfigurationinthedecisiveroleandbetterplaytheroleofgovernment",emphasizingtodealwithimportantissueswithChinesecharacteristicsofthegovernmentandthemarketrelationsandlaborrelationsisthegovernment,theprocessofadynamicgameofcapitalandlabo
4、r,ofmodernmarketeconomyisamatterofmajorreformandopeningsince,Chinesecharacteristicmarketeconomygotrapiddevelopment,governmentpolicyhasgreatlytowardthecapitalbias,extentignoredthelabourpartofthelegitimaterightsandinterests,theinterestsoftheworkersofteninthedevelopme
5、ntofmostlikelytobepartofnegligence.Workers,migrantworkersoftenworkovertime,wagesarenotpaidontime,accommodation,medical,poorworkingconditions,noinsurance,nopension,resultinginalargenumberoflabordisputes.Andundertheneweconomicnorm,China'seconomicgrowthpacestartedtosl
6、owdown,capitalisstillveryimportant,butgovernmentwillcertainlybemorepolicyresourcetocapitaltotiltandcompromise,awarenessoftherightsoftheworkersalsointhecontinuousupgrading,sothatunderthenewnormalconditionsalsohavetheabilitytofocusonbuildingaharmoniouslaborrelations,
7、whichwillalsobecomeanimportantfactoraffectingthehealthydevelopmentofthemarketeconomy.Thecomprehensiveuseofeconomics,sociology,managementscienceandotherdisciplinestheorystudyusefulresults,adetailedanalysisofChina'smarketeconomyunderthenewnormal,laborrelationsstatuso
8、fthePearlRiverDelta,andtheexistenceofnewworkandtriestoresearchonharmoniouslaborrelationscoordinationmechanism.Keywords:economicnewnormal;labordis
