考勤管理制度（a版）制度.doc

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1、吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度人力资源部文件编号HR-GL-2014-03-A生效日期2014-1-1页面第-1-页共14页吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度（A版）制定部门：人力资源部文件编号：HR-GL-2014-03-A章节页码：共9章14页生效日期：2014-1-1吉林吉福参生物开发股份有限公司-14-吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度人力资源部文件编号HR-GL-2014-03-A生效日期2014-1-1页面第-1-页共14页吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度人

2、力资源部文件编号HR-GL-2014-03-A生效日期2014-1-1页面第-2-页共14页版本生效日期修改主要内容制定人审核人批准人A2014-1-1新修订赵海艳李益萍颜建章吉林吉福参生物开发股份有限公司-14-吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度人力资源部文件编号HR-GL-2014-03-A生效日期2014-1-1页面第-14-页共14页第一章总则1、为建立公司良好的生产工作秩序，加强劳动纪律，规范公司劳动管理及考勤制度，根据公司各岗位的运作要求与实际情况，结合相关的法规和公司规定，制定本制度。

3、2、适用范围：公司全体员工。3、出勤率是对员工工作态度的考核依据之一，员工应自觉遵守劳动纪律。第二章工作时间与班制1、工作时间：指员工有付出劳动且公司有支付劳动报酬的时间。员工应在工作时间前抵达岗位，做好工作前的准备，并在工作时间开始时进入工作状态；工作时间内须在岗位工作。2、公司实行五天工作制，每天正常工作时间为8小时，每周工作40小时，并根据运营需要实行不同班制：序班制工作时间说明1正常情况夏季工作时（5月1日-9月30日）：上午8:30-12:00；下午13：00-17:30冬季工作时（10月1日-4

4、月30日）：上午8:00-12:00；下午13：00-17:002倒班制1、生产等部门根据工作需要实行倒班制，班次的设置报人力资源部备案。2、工作时间的安排应符合国家和公司有关工作时间和休息休假的规定。3轮班制1、行政中心保安根据工作需要可实行轮班制，每月轮班安排经部门批准后报人力资源部备案。2、轮班操作细则详见附件二《轮班操作细则》。4晚班根据生产、工作需要，安排的连续正常工作时间达到8小时（含）以上且超过晚上24：00（含）的固定、常态上班班次。5其他根据运营情况的需要，经人力资源部批准后实施的班制。3

5、、公司因法定节假日、停电、生产等原因，可安排员工将工作日与休息日调换。吉林吉福参生物开发股份有限公司-14-吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度人力资源部文件编号HR-GL-2014-03-A生效日期2014-1-1页面第-14-页共14页第三章考勤规定1、员工须在公司规定的时间、地点，按时到岗工作，不得出现迟到、早退、旷工等情况。1.1迟到：晚于当日上班时间30分钟以内打上班卡的，或先打上班卡再用餐的视为迟到。如：早上上班时间为8:30，在8:30:00（含）之后打卡则属于迟到。1.2早退：早于当日

6、下班时间30分钟以内打下班卡的，或先用餐再打下班卡的视为早退。如：下午下班时间为17:30，在17:30:00（含）开始方可打下班卡。1.3旷工：指员工无正当理由，在未请假或未按规定的程序请假或请假未获批准的情况下，在规定的工作时间不出勤工作或擅自离岗超过30分钟的行为，包括：l当日迟到、早退或擅自离岗超过30分钟（含）至4小时（含）以内的，视为旷工半天；4小时以上的，视为旷工一天。l员工在工作时间内未打卡，又未在规定的时间内向人力资源部提交《请假申请单》、《考勤登记表》或相关书面说明的，期间考勤按旷工处理

7、。2、日常考勤打卡要求2.1打卡数据是记录员工工作时间的主要依据，公司员工上下班、就餐前后必须打考勤卡。公司目前有打卡方式与要求见附件一《打卡方式与要求》。2.2在正常工作时间内每位员工一天应打卡四次，两次打卡时间相隔不得少于10分钟（含），否则其中一次视为无效。另外，午休前后的两次打卡时间间隔不得超过1小时。2.3员工不得委托或代替他人打卡。2.4员工工作时间无意中多打卡的，应在当日将该情况以邮件形式通知人力资源部信息管理员。2.5特殊情况未能打卡的应按照第四章“考勤登记”规定执行。3、因公外出的考勤要求

8、：因公外出指因工作安排需要，离开办公区域，且不能在日常考勤地点打卡的情况，包括出差、派驻等情况。3.1出差：吉林吉福参生物开发股份有限公司-14-吉林吉福参生物开发股份有限公司考勤管理制度人力资源部文件编号HR-GL-2014-03-A生效日期2014-1-1页面第-14-页共14页员工出差必须提前填写《出差申请表》，按审批权限呈送批准，并至少于出差前一天提交《出差申请表》或《出差行程表》到人力资源部备案。若实际