【6A版】考勤管理制度.doc

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1、7A版优质实用文档考勤管理制度一、员工打卡管理规定第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。第二条本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文

2、员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管证明上下班时间并签名后，卡片放回原位。第八条本公司上下班时间，公司由人事室派人看守打卡情形及调整打卡钟。工厂由守卫负责之。447A版优质实用文档7A版优质实用文档第九条于公司里用膳时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，倘至外面饭馆用膳时，则按规定打四次卡。第十条本办法经核准后施行，修改时亦同。二、员工上下班遵守细则一、本公司员工上下班，悉依本细则行之

3、。二、本公司员工应按作息时间之规定准时到退。三、上班时间三分钟后十G五分钟内为迟到，十G五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。四、迟到早退按下列办理：1.迟到次数之计算，以当月为限。2.迟到折合之事假，均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加四小时计，以后每多一次即累加二小时计算。4.十G五分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。五、旷职(工)按下列规定办理：1.旷职(工)不发当日薪资。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计六天，均予开除。六、上下班因公外出经过门房，如警卫人

4、员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。七、上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1.无论何种班次，上班者均应于规定之上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2.下班者应先行打卡后外出。447A版优质实用文档7A版优质实用文档3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任。4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。八、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论外

5、，其代人打卡者，受同等处分。九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在工卡上签证。十二、本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行之，修订时亦同。三、考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。

6、第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。447A版优质实用文档7A版优质实用文档第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳

7、资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖5

8、0%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分