【6A版】公司考勤条例.doc

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1、7A版优质实用文档公司考勤条例第一章总则第１条　制定本条例的目的公司为树立良好的工作秩序、提高员工素质和工作效率，发挥员工的积极性，特根据国家有关劳动法规及公司方针制定本条例。第２条　适用范围1．本条例适用于公司录用的所有正式员工及见习员工。2．对本条例未规定的事宜，必要时可另加规定。第二章　工作基本规定第３条　员工出入公司规定员工进出公司大门时，务必遵守以下各项规定。1．进入工厂大门时，请携带识别卡。门卫要求出示识别卡时，要服从检查。2．遵守厂区秩序，在规定的正门进出，规定的停车场里停放车。3．上下班时

2、，务必按要求记录上下班时间。4．工作时间内外出时，要向门卫出示部门主管核准的外出证明。5．工作时间以外或假日进公司时，要得到门卫的同意，并记录进出时间和姓名。6．门卫对进出人员有怀疑时，有权检查携带物。87A版优质实用文档7A版优质实用文档7．公司物品携出大门应主动出示部门主管核准的证明。第４条　禁止进入公司规定符合下列各项中一项的员工禁止进入公司。1．妨害工作、扰乱生产秩序者。2．喝酒而不适合于工作的员工。3．私自携带违禁品进门的员工。4．被公司命令停止上班及停职的员工（包括除名、自动离职、辞职、解雇）

3、。5．患有重病或传染病而不适合工作的员工。6．违反员工守则的员工。7．类似上述各项的员工。第５条　工作纪律　　　　员工务必自觉遵守下列各项工作纪律。１．缺勤、迟到、早退或在工作时间外出会见客人者务必报告所属部门主管。２．上班时间不得随便离开公司，不得疏忽自己的岗位职责和违反操作规则。３．没有得到上级的许可，上班时间不得干私事和工作无关的事。４．严格遵守工作规范、工作程序及各种操作规定。87A版优质实用文档7A版优质实用文档５．认真而紧张地从事工作，对工作不能抱有散漫、怠慢、粗心、迟缓、无集中力的态度。６．

4、从事工作应按规定穿戴劳保用品。７．工作开始前要做好准备，上班铃响后立即着手工作。第６条　员工申诉的权利　　　　员工应服从部门主管的指挥和监督，如有不服可于完成任务后向工会申诉。第７条　工厂内秩序　　　　员工应遵守下列各项，协力维持公司秩序。1．公司内禁止暴力、威胁、赌博、盗窃等不法行为。2．不得无理喧哗、谩骂、吵架，传布谣言干扰他人工作。3．未经许可不得在公司内拍照，或带外人参观。4．禁止进入的地方未经同意不可进入。5．严格遵守公司的安全规定，工作场所不得吸烟。6．不能损坏公司的物品和设备，禁止摆放无秩序

5、、过高堆积、颠倒、随便乱写乱画等。7．上班时间接待访客应在指定的地方、并按规定办理手续。87A版优质实用文档7A版优质实用文档8．在规定的时间和地方休息用餐，公司内不许喝酒。第８条　工厂物品的管理和保护1．合理地使用材料、动力、燃料，注意节约。2．未经许可不得擅自移动和使用公司物品。3．不得隐藏公司物品，或随便把物品携带出公司。4．设备、模具、工具等要经常清洁，如发现毛病、破损、丢失现象时，应立即向所属部门上级报告。5．不能利用公司物品、设备、材料等制造或修理自己私用的物品。6．易燃品、爆炸物及有害化学物

6、质务必保管在规定的地方。第三章　工作、休息时间第一节　平常工作时间第９条　工作时间和休息时间1．员工正常出勤每日８小时，每周40小时；2．根据业务情况，公司可变动上、下班时间；3．停电·特殊情况时上班时间　　因停电或其他特殊情况，上班时间内停止工作时，公司可视实际情况调整工作时间。87A版优质实用文档7A版优质实用文档第１０条　公休日1．员工公休日按以下规定处理。员工依照公司《福利制度》可享有国家法定的休假日。（详见《福利制度》）2．根据生产调度、停电等特殊情况公司可调整员工双休日的休息或加班。3．门卫、

7、驾驶员、动力等部门的员工根据工作性质的不同可调整上述休假。第二节　特殊工作时间第１１条加班1．各部门要严格管理，尽力减少加班。2．根据生产和工作的需要，规定的劳动时间外公司也可命令员工提早出勤或加班。但怀孕或生育后喂奶期间的女员工除外。3．员工无正当理由不可抗拒所属部门上级命令的加班，特殊情况应说明原因并得到同意。4.为保持员工身体健康，规定每天加班时间不超过３小时，１个月不超过36个小时。第１２条　公休日上班1．根据工作的需要，员工在公休日被命令值班或出勤时，如无正当理由不可拒绝。87A版优质实用文档7

8、A版优质实用文档2．公休日上班，原则上应给予调休。因工作情况没有得到调休的，应按劳动法规规定发给加班津贴。3．若属调休，公休日上班不作为加班。第１３条　遭遇异常灾害时加班　　　　遇到不可抵抗的灾害或发生特殊情况时，公司可在规定的上班时间以外命令员工加班。员工接到通知后，立即上班并坚守工作岗位。第１４条　值班　　　　员工按规定轮流值班，但经过上级同意时可以免除值班。第１５条　出差1．根据生产和工作的需要，公司可派遣员工出差。2．