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时间:2019-02-01
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1、7A版优质实用文档公司安全卫生与劳动保护条例第一章总则第1条根据国家有关安全、卫生和劳动保护的规定,为保障员工人身及公司财产安全,特制定本条例。第二章安全生产与劳动保护第2条员工上岗前应接受安全生产(工作)培训,特殊工种应具备上岗资格,方能上岗工作。第3条工作前应首先检查设备是否安全可靠,确认无问题,方可正式进行工作。第4条公司按照各岗位特点,发放劳防用品,员工须按照规定穿戴。第5条员工工作时应严格遵照操作规则,集中思想,谨慎操作,注意安全,不准擅自离开工作岗位,不得与他人谈话或嬉闹。第6条发现设备或设施不安全且足以导致意外伤害,应立即报告主管或部门经理,以
2、便给予妥善处置。但不得私自拆装。第7条操作中发现设备或设施出现故障,应立即关闭开关,并报告最近的主管,以防发生意外。第8条工作结束,应切断电源,做好设备清洁、保养工作,工作场地应堆放整齐,保持清洁。第9条安全标志如“请勿吸烟”、“危险—不要靠近”等应置于醒目的地方,以保护其他人。27A版优质实用文档7A版优质实用文档第三章消防安全第10条所有员工必须参加公司组织的消防训练及灭火演习,切实掌握消防知识,熟悉消防器材的位置、使用方法。第11条遇到火警时,应保持冷静,并立即通知上级主管或管理部门,并尽可能通知自己周围的同事及有关部门。第12条火警发生时,应立即设法
3、关闭现场附近的电器开关、煤气阀门及门窗,尽可能移走所有易燃、易爆物品。第四章卫生与健康第13条各级员工应明确卫生保洁责任,保证工作场所的清洁整齐。第14条新进员工必须进行体检,体检合格方能正式录用。如拒绝检查或发现伪造证明,公司可立即停止聘用关系。第15条为保证员工身体健康,公司提供从事食堂、高温等特殊工作的员工每年进行一次体检。第16条员工根据必要性应进行临时检查及预防接种。第17条员工经身体检查后确认必须调整工作时,必须服从公司安排。第五章附则第18条本条例未尽条款,由公司人力资源部参照相关政策执行。第19条本条例由公司人力资源部负责解释。第20条本条例
4、经公司总裁办公会讨论批准后颁布实施,各子公司参照执行。27A版优质实用文档
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