【原创精品 】护理学院奖励性绩效考核与分配实施细则

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1、护理学院奖励性绩效考核与分配实施细则（讨论稿） 根据《延边大学绩效考核与绩效工资分配实施办法》、《学院奖励性绩效工资考核与分配指导意见》、《非教学部门奖励性绩效工资考核与分配指导意见》等文件精神，结合我院实际情况，制定本实施细则。一、基本原则（一）坚持淡化身份、突出职责的原则；（二）坚持分类考核、注重绩效的原则；（三）坚持同质同酬、优劳优酬的原则。二、实施范围学院绩效工资实施范围为学院在编在岗教师（含辅导员）、其他专业技术人员、党政管理人员和工勤人员。三、组织机构学院成立绩效考核与分配工作小组：组长：李春玉副组长：林士武成员：元松子、李彩福、李明今、李虎、李春花、吴善玉

2、、金鸿雁、金乃星、崔香淑四、考核内容及考核标准11学院内教师、管理人员、辅导员、其他专业技术人员、工勤人员在完成学院规定的基本工作量前提下，且履行延边大学各类各级岗位基本职责，即达到基础性绩效工资发放标准。对于未完成或未履行基本岗位职责的教职工，学院按其工作量完成比例计发基础性绩效工资。具体情况的处理参见学校相关规定。（一）教师1.根据教师岗位职责，学院定位及学科专业建设需要，在满足《延边大学各类各级岗位基本职责》的基础上，基本工作量具体考核内容和考核标准如下：表1教师校内奖励性绩效考核内容项目内容项目名称项目符号项目表述教学工作量考核项目A指考核教师在一年所承担完成的

3、标准教学工作量情况。科研工作量考核项目B指考核教师在一年参与教学建设、教学研究和科学研究活动所完成的科研工作量等情况。教学科研硬件考核项目C指考核教师在一年作为第一角色成员所承担完成的教学建设、教学研究、科学研究任务情况，包括正式出版、发表的著作、论文和获得的教学科研奖、承担的专业建设、课程建设、教学研究和科学研究项目等。课程任务考核项目D指考核教师在一年所承担完成的课程门数和承担本科生的教学任务情况。教学行为考核项目E指对教师的年度教学行为表现情况进行评价即对课程教学全过程（包括对教学文件、备课环节、课堂教学过程、课程内容、考试、批改作业、指导毕业论文、参与教学研究活

4、动等行为）进行评价。教育服务行为考核项目F指对教师在一年内参与教育教学、教育服务活动和参与其他公共服务、公益性社会活动等情况进行评价。表2教师奖励性绩效考核标准考核标准教师类型教学工作量考核标准A科研工作量考核标准B教学与科研工作量合计A+B教学科研硬件考核标准C承担课程任务考核标准D教学行为考核标准E教育服务行为考核标准F11教学为主型教授A≥320∕A≥320∕D≥2良好以上B级以上副教授A≥320∕A≥320∕D≥2良好以上C级以上讲师A≥288∕A≥288∕D≥2良好以上D级以上助教A≥96∕A≥96∕D≥2良好以上E级以上教学科研型教授A≥192B≥32A+B

5、≥224C参照※D≥2良好以上B级以上副教授A≥192B≥32A+B≥224C参照※D≥2良好以上C级以上讲师A≥160B≥32A+B≥192C参照※D≥2合格以上D级以上助教A≥96∕A+B≥192∕D≥2合格以上E级以上科研为主型教授A≥64B≥160A+B≥224C参照※D≥2合格以上B级以上副教授A≥64B≥160A+B≥224C参照※D≥2合格以上C级以上讲师A≥128B≥64A+B≥192C参照※D≥2合格以上D级以上说明：①教学科研型：教授、副教授和讲师至少取得相当于32科研工作量的科研工作业绩1项。②科研为主型：教授和副教授至少取得相当于160科研工作量

6、的科研工作业绩1项；讲师至少取得相当于64科研工作量的科研工作业绩1项。③※参照学校教科研业绩评价标准。(二)党政管理人员党政管理人员工作业绩考核标准在满足《延边大学各类各级岗位基本职责》的基础上，参照《延边大学党政管理干部考核评价标准》考核，达到基本合格以上。（三）专职辅导员专职辅导员的考核标准在满足《延边大学各类各级岗位基本职责》的基础上，参照《延边大学辅导员工作业绩评价标准》考核，达到基本合格以上。（四）其他专业技术人员其他专业技术人员工作业绩考核标准在满足《延边大学各类各级岗位基本职责》的基础上，参照《延边大学其他专业技术工作业绩评价标准》考核，达到基本合格以上

7、。（五）工勤人员工勤人员工作业绩考核标准在满足《11延边大学各类各级岗位基本职责》的基础上，参照《延边大学工勤技能服务人员考核评价标准》考核，达到基本合格以上。五、奖励性绩效工资的获得学院奖励性绩效工资经费的获得主要由①教学工作量业绩奖励；②教学建设业绩奖励；③科研工作业绩奖励；④教辅、管理、工勤岗位业绩奖励；⑤社会服务收益等五部分组成。六、各类人员奖励性绩效考核标准教师、管理人员、辅导员、其他专业技术人员、工勤人员在完成学院规定的基本工作量或达到基本合格的前提下，且履行了基本岗位职责，按月发放奖励性绩效工资。（一）教师教师的聘期教学、科