关于高校药事管理专业实践教学体系创新的若干思考论文

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1、关于高校药事管理专业实践教学体系创新的若干思考论文论文摘要本文围绕社会发展对药事管理专业人员实践能力和综合素质的需求，针对高校药事管理专业重理论、轻实践，重知识灌输、轻能力培养的状况，提出了以能力培养和社会需求为导向，科学定位药事管理专论文摘要本文围绕社会发展对药事管理专业人员实践能力和综合素质的需求，针对高校药事管理专业重理论、轻实践，重知识灌输、轻能力培养的状况，提出了以能力培养和社会需求为导向，科学定位药事管理专业学生实践能力培养目标，创新和完善高校药事管理专业实践教学体系，强化实践教学管理机制，提高实践教学体系的执

2、行力等一些方法和措施，为进一步深化高校药事管理专业实践教学改革，提高药事管理专业人才培养质量提供借鉴。论文关键词高校药事管理专业实践教学体系创新随着社会经济发展和人们健康意识的增强，药品生产与宣传、药品质量与监督、药品市场与价格等不断成为社会改革的热点问题之一。建设和发展药事管理专业，为社会培养高级应用型药事管理人才，已成为高校药事管理专业最根本、最紧迫的任务。高级应用型药事管理人才，不仅要有扎实的专业理论基础和专业知识，还要有较强的药事管理技能。这就必然要求改变现存高校药事管理专业重理论、轻实践，重知识灌输、轻能力培养的

3、状况，创新药事管理专业实践教学模式，进一步强化实践环节，切实提高药事管理专业学生的实践能力。一、科学定位药事管理专业学生实践能力培养目标高校药事管理专业主要为社会培养和输送在各级药事行政机构、各类医药工商企业、医疗卫生机构等单位从事药事管理工作的高级人才。这些部门对人才素质与能力的要求，既具有一般高级管理人才的基本特征，又具有医药行业的特色与内涵。为此，创新和完善药学事业管理专业实践教学体系，应首先科学、准确地分析药事管理专业人才所必需的基本能力结构和特征，进而确定该专业学生实践能力培养目标。概括地说，高校药事管理专业学生

4、必须具备以下六种能力：(一)参谋筹划能力作为一般药事管理人员，应做好领导的参谋和助手，能根据计划人员或领导指示，对某方面情况进行调查研究，随时掌握各方面信息资料，并对所获资料进行统计分析，在做好论证的基础上，为领导提供切实可行的决策意见。同时，通过精心组织实施，及时追踪出现的偏差和问题，提出调整意见，使各项工作按既定目标顺利进行。(二)计划总结能力现代科学管理的首要职能是计划工作，而计划工作是在领导者指导下，由操作层的管理人员来制定和执行计划。因此，一般药事管理人员必须掌握制定计划的理论、方法和能力，并具备总结概括、撰写工

5、作总结的能力，为领导决策提供依据和参考。(三)语言表达能力语言表达的形式很多，有谈话、报告、请求、鼓动、辩论等，这些都是管理工作经常涉及的。可以说语言表达能力的高低直接影响管理工作的效果，所以要做好药事管理工作，必须具有流利的口才和演讲能力，才能准确地传达和贯彻执行各项工作思想和计划。(四)公关交往能力任何一个药事单位，要完成目标任务，不仅要靠自身的力量，而且要有良好的社会环境和有关方面的协作配合。有些重大问题需要领导者出面交涉，但有许多具体事宜，则应由一般管理人员联系。这就要求药事管理人员必须具备公关交往能力，成为领导者

6、完成目标任务、开拓事业的开路先锋和得力助手。(五)现代化管理手段应用能力当前计算机、网络已成为现代化管理办公的基本手段和方式，利用计算机网络达到信息传递、资源共享、提高管理效率等目的。管理办公的微机化、网络化要求药事管理人员必须掌握计算机操作技术，能通过计算机及网络解决管理问题，并对计算机、网络进行基本的技术维护与管理。(六)管理创新能力创新是发展的动力。作为行业高级管理人员，要求具有较强的创新意识和创新精神，能及时针对行业不断发展变化所产生的新问题，总结已有的管理经验，不断提出新的改革思路、方法，实施先进的、科学的管理。

7、二、创新实践教学体系实践教学主要特征在于让学生身处真实或仿真的管理活动场景中，通过了解、认识、验证、解决药事管理实际问题等教学方式，来巩固所学的理论知识，掌握基本专业技能，最终达到提高学生实践动手能力、解决实际问题能力和创新能力的目的。因此，药事管理专业教育必须要坚持以学生能力培养为导向的原则，完善和创新实践教学体系。(一)从满足三个需要出发建立实践教学目标体系任何形式的教学活动都要先设立一定的目标。构建以能力培养为核心的实践教学目标体系，需要满足以下三个方面的需求：一是要满足社会发展需求，即紧紧按照经济发展、市场发展、医

8、药行业发展对药事管理专业人才的需求标准的变化，设定实践教学培养目标，二是满足专业人才培养需要，即要按照药事管理专业所必须具备的知识结构和能力素质，来制定实践教学培养目标，确保培养出合格的高级专业人才；三是满足学校人才培养特色需要，充分体现学校的办学定位和人才培养特色，从而有效提升人才的竞争力。(二)建立