欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10759749
大小:95.00 KB
页数:22页
时间:2018-07-08
《论劳动力市场的弱势群体》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、东北农业大学学士学位论文 学号:论劳动力市场的弱势群体Theminoritycommunityofthelabormarket学生姓名:指导教师:所在院系:人文社会科学学院所学专业:人力资源管理研究方向:人力资源管理东北农业大学中国·哈尔滨200年6月NortheastagriculturalcollegeStudentnumber:Bachelor'sdegreepaper10312078TheminoritycommunityofthelabormarketName:Teacther:In
2、stitute:HumanitiesandsocialsciencesinstituteDepartment:HumanresourcesmanagementDirection:HumanresourcesmanagementNortheastAgriculturalUniversityHarbin·ChinaJune200论劳动力市场的弱势群体摘要体制改革使我国进入社会转型时期,伴随着计划经济向市场经济的转轨进程,我国政治、经济、文化等方面发生了巨大的变化,并为我国在21世纪的进一步发展注入了
3、不竭的生机和动力。然而,改革与社会转型也使我国的各种社会关系发生了深刻的变化,社会成员处于分化、定位、整合的过程中。作为改革开放、社会转型的时代,“弱势群体”日益浮出水面,已成为我国当前的一个独特而带有普遍性的问题。关注并认真解决弱势群体问题,事实上已经成为了深化改革、维护社会安定、加快经济发展的不容回避的任务了。本文欲从弱势群体的概况、成因以及如何解决弱势群体问题进行阐述,希望能引起越来越多的人对弱势群体的关注,解决弱势群体问题。关键字:弱势群体保障制度经济体制III论劳动力市场的弱势群体Th
4、eminoritycommunityofthelabormarketAbstractChina'sreformofsocialtransformation,alongwithaplannedeconomytoamarketeconomytransformationprocess,andChina'spolitical,economic,culturalandotherfieldshasundergonetremendouschanges,andtothecountryinthe21stcentu
5、ryintothefurtherdevelopmentofinexhaustiblevigorandmomentum.However,reformandsocialtransformationhasalsoenabledourcountrytothevarioussocialrelationshaveundergoneprofoundchangesinthedifferentiationofmembersofsociety,positioning,theprocessofintegration.
6、Asreformandopeningup,theeraofsocialtransformation,"vulnerablegroups"increasingthesurface.Chinahasbecomecurrentwithauniqueanduniversal.Concernandseriouslytackletheproblemsofvulnerablegroups,infact,hasbecomedeepeningreformandmaintainingsocialstabilityt
7、oaccelerateeconomicdevelopmentcannotbeevadedbythetask.Inthispassage,fromtheprofileofdisadvantagedgroups,causesandhowtosolvetheproblemsofvulnerablegroupselaborate.hopetoattractmoreandmorepeopletotheconcernsofvulnerablegroupstosolvetheproblemsofvulnera
8、blegroups.Keywords:Minoritycommunity,Guaranteesystem,EconomicsystemIII论劳动力市场的弱势群体目录摘要IAbstractII1前言11.1研究的目的与意义11.2文章主要内容22弱势群体的概述32.1弱势群体的定义32.2弱势群体的特征32.3弱势群体的构成33弱势群体形成的原因63.1竞争激烈的劳动力市场63.2资源弱势73.3职工权益保障问题94如何消除弱势群体现象104.1建立健全通畅的利益表达机制104.2制定新的适用于
此文档下载收益归作者所有